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退休年齡最新政策規(guī)定2017

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  2017年延遲退休年齡最新規(guī)定對(duì)照表

  中國社科院近日發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書》,建議延遲退休分“兩步走”:

  第一步,2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

  第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65 歲。

  這意味著,2018年前還沒退休的人都會(huì)受到影響,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都將在65歲退休,分別比原來延長了10年和5年。

  算一算,你多大歲數(shù)才能退休?

  按照社科院的建議方案,80后、90后們還要再為祖國多干幾年!怎么算?我們來舉個(gè)例子。

  例假設(shè)一位男性1985年出生,原本只要工作到60歲,也就是2045年退休。但因?yàn)?045年是65歲退休的紅線,他必須再干5年,直到2050年退休。

  假設(shè)一位女性1990年出生,原本要工作到55歲,也就是2045年。悲劇的是,她也滿足了2045年65歲退休的條件,所以必須再干10年,直到2055年才能頤養(yǎng)天年。

  2017實(shí)行延遲退休的原因

  一、勞動(dòng)力供給總量逐步減少

  2012年首次出現(xiàn)勞動(dòng)力資源總量絕對(duì)下降的現(xiàn)象,比上年減少345萬人,勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆?.6個(gè)百分點(diǎn)。

  二、老齡化高峰加速到來

  截至2013年,60歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤呀?jīng)達(dá)到14.9%,總數(shù)超過2億,65歲以上占總?cè)丝诘谋壤堰_(dá)到10%。到2020年,60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔咏?9.3%,65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔咏?3%。勞動(dòng)力資源與老年人口的比值,2007年為6.85∶1,2012年后急降至 4.83∶1。

  三、養(yǎng)老金收支平衡壓力大

  目前,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04∶1,即3個(gè)在職人員養(yǎng)1個(gè)退休人員,到2030年這個(gè)比例將變?yōu)?∶1。

  四、早退休是人力資源巨大浪費(fèi)

  許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等),五六十歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段,而且這種高端人力資源的替代彈性較低。

  如何理解漸進(jìn)式退休年齡?

  以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長退休時(shí)間為6個(gè)月,自方案實(shí)施起,逐年累計(jì)遞增,直到達(dá)到新擬定的退休年齡。

  假如每年延長退休時(shí)間2個(gè)月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達(dá)新的法定退休年齡前,漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測,法定退休年齡有可能是65歲。

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