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2016-2017福建省養(yǎng)老金并軌政策

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  福建省養(yǎng)老金將如何調(diào)整?會(huì)有什么變化?以下是小編為您整理的西藏2016-2017福建省養(yǎng)老金并軌政策,希望對(duì)您有幫助。

  2016-2017福建省養(yǎng)老金并軌政策如下

  現(xiàn)將《貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉實(shí)施辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

  福建省人民政府

  2015年9月10日

  貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》實(shí)施辦法

  閩政〔2015〕48 號(hào)

  為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè),建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)),結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

  一、改革的目標(biāo)和基本原則

  以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的、十八屆三中、四中全會(huì)精神和黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,堅(jiān)持全覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針,以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn),改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度,逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

  改革應(yīng)遵循的基本原則:公平與效率相結(jié)合,權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng),保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng),改革前后待遇水平相銜接,解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn),穩(wěn)步推進(jìn)改革。

  二、實(shí)施范圍

  本辦法適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

  其中,“事業(yè)單位”是指,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的公益一類、二類事業(yè)單位。對(duì)于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類,但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定納入相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

  要嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定參保人員范圍。編外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于編制管理不規(guī)范的單位,要先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范,待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

  三、實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。

  (一)單位繳費(fèi)。單位按其繳費(fèi)工資基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

  (二)個(gè)人繳費(fèi)。個(gè)人按其繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由單位代扣。機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金;事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(特區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績(jī)效工資。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

  個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)達(dá)到本省上年度在崗職工平均工資300%以上的,按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù);低于本省上年度在崗職工平均工資60%的,按60%作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

  (三)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。參保人員按照個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)息,免征利息稅。參保人員死亡的,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

  四、建立職業(yè)年金制度

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的4%繳費(fèi)。工作人員退休后,按規(guī)定領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金基金全省統(tǒng)一集中管理。具體辦法按照國(guó)務(wù)院辦公廳《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕18號(hào))以及人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部和我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

  (一)“新人”待遇計(jì)發(fā)辦法。“新人”指本辦法實(shí)施后參加工作、按照本辦法參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。“新人”繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。具體計(jì)算方法如下:

  基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;

  本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù);

  本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為各年度實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的平均值,即:本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(xn/cn-1+xn-1/cn-2+……x2016/c2015+x2015/c2014+x2014/c2013)/n實(shí)繳;

  其中:xn、xn-1、…x2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和;cn-1、cn-2、…c2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度本省在崗職工平均工資;n實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

  2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)(與參保人員退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)詳見附件)。計(jì)算公式為:

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

  (二)“中人”待遇計(jì)發(fā)辦法。“中人”指本辦法實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且按照本辦法參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。“中人”繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年,退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體計(jì)算方法如下:

  基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

  1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金。計(jì)算公式與“新人”基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式相同。其中本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為視同繳費(fèi)指數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的平均值,即:

  本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限;

  視同繳費(fèi)指數(shù)由基準(zhǔn)視同繳費(fèi)指數(shù)和調(diào)節(jié)系數(shù)兩個(gè)因素決定。按照參保人員退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)確定基準(zhǔn)視同繳費(fèi)指數(shù),再乘以其所在地區(qū)對(duì)應(yīng)的調(diào)節(jié)系數(shù)即為最終的視同繳費(fèi)指數(shù)?;鶞?zhǔn)視同繳費(fèi)指數(shù)和各地的調(diào)節(jié)系數(shù)由省人社廳、省財(cái)政廳另行規(guī)定。

  2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)算公式與“新人”個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式相同。

  3.過(guò)渡性養(yǎng)老金。按照參保人員視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金,過(guò)渡系數(shù)為1.3%。計(jì)算公式為:

  過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×本人視同繳費(fèi)年限×1.3%過(guò)渡系數(shù)。

  4.保低限高。對(duì)本辦法實(shí)施前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)退休的人員,其養(yǎng)老金實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比,保低限高。即:新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,超出的部分,第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%,第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的20%,依此類推,到過(guò)渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。新、老辦法計(jì)算公式分別為:

  新辦法待遇月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金;

  其中:a為2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn);b為2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);c為按照國(guó)辦發(fā)〔2015〕3號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);m為工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例;gn-1為參考第n-1年在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率,n∈〔2015,n〕,且g2014=0;n為過(guò)渡期內(nèi)退休人員的退休年度,n∈〔2015,2024〕,2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的,其退休年度視同為2015年。

  (三)“老人”待遇計(jì)發(fā)辦法。“老人”指本辦法實(shí)施前已經(jīng)退休的人員。“老人”繼續(xù)按國(guó)家和我省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,其中,基本退休費(fèi)、生活性補(bǔ)貼兩項(xiàng)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支,其他項(xiàng)目原渠道列支。本辦法實(shí)施后,“老人”的待遇調(diào)整按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),并調(diào)整相關(guān)待遇。

  六、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制

  根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況,統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制,分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,保障退休人員基本生活。

  七、加強(qiáng)基金管理和監(jiān)督

  逐步建立健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌?,F(xiàn)階段暫實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)籌,適時(shí)建立省級(jí)基金調(diào)劑制度。省級(jí)基金調(diào)劑辦法由省財(cái)政廳會(huì)同省人社廳另行制定。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用;基金實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理,納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理,??顚S?。依法加強(qiáng)基金監(jiān)管,確?;鸢踩?。

  八、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)

  (一)參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng),只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。

  (二)參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng),在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí),轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和部分統(tǒng)籌基金。轉(zhuǎn)移的統(tǒng)籌基金按本人各年度實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)的12%計(jì)算,參保繳費(fèi)不足1年的,按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

  從機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè),本辦法實(shí)施前其在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的連續(xù)工齡若認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限的,參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限不再重復(fù)計(jì)算;從企業(yè)轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位,其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限予以確認(rèn),不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。

  (三)今后國(guó)家或省里出臺(tái)轉(zhuǎn)移接續(xù)新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。

  九、調(diào)整部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)的政策

  改革后獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)以及符合原有加發(fā)退休費(fèi)條件的工作人員,在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例,獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)于改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)以及符合原有加發(fā)退休費(fèi)條件的工作人員,本人退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人,資金從原渠道列支。獎(jiǎng)勵(lì)辦法及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)另行研究制定。

  十、延遲退休人員繳費(fèi)辦法

  改革后,按照國(guó)家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員,繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中少數(shù)人員年滿70歲時(shí)仍繼續(xù)工作的,個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi),也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時(shí),按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

  十一、我省試點(diǎn)政策與本辦法的銜接

  (一)已參保人員的銜接。

  已參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的單位及人員,符合本辦法實(shí)施范圍的,納入本辦法參保,其余參保單位及人員的銜接辦法由省人社廳、省財(cái)政廳另行研究制定。

  (二)已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的銜接。我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)參保人員納入本辦法參保繳費(fèi)后,其在試點(diǎn)期間可視同繳費(fèi)年限的個(gè)人繳費(fèi)本息,一并全額計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶,實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)。退休時(shí),該部分個(gè)人繳費(fèi)本息及其投資收益不計(jì)入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比范圍,一次性支付給本人。

  (三)留存基金的銜接。我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余基金,并入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一使用,嚴(yán)禁擠占挪用,防止基金資產(chǎn)流失。

  十二、提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理水平

  各市、縣(區(qū))要根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際需要,加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè),適當(dāng)充實(shí)工作人員,提供必要的經(jīng)費(fèi)和服務(wù)設(shè)施。

  在閩中央國(guó)家機(jī)關(guān)及所屬單位、省直機(jī)關(guān)及所屬單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中經(jīng)辦管理。市直機(jī)關(guān)及所屬單位、縣(市、區(qū))直機(jī)關(guān)及所屬單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)分別由設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦管理。

  為認(rèn)真貫徹人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕32號(hào)),根據(jù)我省實(shí)際,省人社廳研究制定全省統(tǒng)一的經(jīng)辦規(guī)程。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)全省統(tǒng)一的政策規(guī)定、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和信息管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)全省數(shù)據(jù)集中管理。切實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定和支付等工作,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理,不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

  十三、組織實(shí)施工作要求

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。各地要高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),制定工作計(jì)劃,明確責(zé)任分工,抓好督促落實(shí)。有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,形成工作合力。各級(jí)政府要積極調(diào)整和優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),積極籌措資金,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集到位;省人社廳要加強(qiáng)對(duì)市、縣兩級(jí)人社部門的工作指導(dǎo),確保政策落實(shí)不走樣、經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

  (二)制定實(shí)施工作方案。本辦法頒發(fā)實(shí)施后,各設(shè)區(qū)市政府、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)要嚴(yán)格按照全省統(tǒng)一的政策規(guī)定,結(jié)合本地實(shí)際,盡快制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施工作方案。

  (三)開展有針對(duì)性的宣傳工作。要及時(shí)、準(zhǔn)確、有度、有效地開展宣傳工作。堅(jiān)持正面宣傳,充分發(fā)揮主要新聞媒體輿論引導(dǎo)作用,積極利用各類新媒體,正確解讀政策,讓廣大干部群眾充分理解、積極支持改革。要加強(qiáng)輿情監(jiān)控,及時(shí)掌握輿情動(dòng)態(tài),防止誤讀誤解和炒作。

  (四)妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。各地要注意研究實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,積極探索,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),重要情況及時(shí)向省政府報(bào)告。

  本辦法自2014年10月1日起實(shí)施,已有規(guī)定與本辦法不一致的,按照本辦法執(zhí)行。

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