2016-2017洛陽(yáng)企業(yè)退休工資雙規(guī)制政策
2016-2017洛陽(yáng)企業(yè)退休工資雙規(guī)制政策
在洛陽(yáng)企業(yè)工作的人一定很關(guān)心退休之后會(huì)領(lǐng)多少工資。以下是學(xué)習(xí)啦小編為您整理的2016-2017洛陽(yáng)企業(yè)退休工資雙規(guī)制政策，供你參考。
2016-2017洛陽(yáng)企業(yè)退休工資雙規(guī)制政策如下
據(jù)了解，洛陽(yáng)此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，定額調(diào)整政策是指調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。
從洛陽(yáng)市社保局獲悉，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)政策已于今年1月1日開始執(zhí)行，這是洛陽(yáng)市連續(xù)第11年為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，人均增幅達(dá)到11%，預(yù)計(jì)此次調(diào)整受益者將達(dá)到27萬(wàn)人，每人每月將至少多領(lǐng)105元。
掛鉤調(diào)整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：首先按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。其次按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
“無(wú)論是定額調(diào)整，還是掛鉤調(diào)整，都是同時(shí)增加。本次上調(diào)后，企業(yè)退休人員每人每月至少多領(lǐng)105塊錢。”該負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，掛鉤調(diào)整辦法主要是想鼓勵(lì)市民多繳多得，積極參保。
“適當(dāng)傾斜是指65歲以上高齡退休人員，每月最多再增加90元養(yǎng)老金。”該負(fù)責(zé)人稱，適當(dāng)傾斜是在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：首先對(duì)截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。
退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。其次按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。
該負(fù)責(zé)人表示，這是洛陽(yáng)市連續(xù)第11年為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，受益者達(dá)到27萬(wàn)人，與去年的25.8萬(wàn)人相比，受益者增加了1.2萬(wàn)人。
記者了解到，由于此次調(diào)整政策已于今年1月1日開始執(zhí)行。“1月至4月基本養(yǎng)老金增加的部分將于本月底補(bǔ)發(fā)到退休人員存折(卡)上，從5月開始，將按照新政策，每月向企業(yè)退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。”
此次養(yǎng)老金調(diào)整涉及的人員范圍是：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休人員。
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