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2017-2018內蒙古退休新政策

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2017-2018內蒙古退休新政策

  內蒙古退休人員福利如何調整?以下是小編為您整理的2017-2018內蒙古退休政策,希望對您有幫助。

  2017-2018內蒙古退休新政策

  近日,滿洲里市退休人員養(yǎng)老金調整已順利完成,惠及全市20845名企業(yè)退休人員和2664名機關事業(yè)單位退休人員,企業(yè)退休人員人均增資157元。此次調整養(yǎng)老金是企業(yè)退休人員第12年連續(xù)調整待遇,也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員首次同步調整待遇。

  根據(jù)自治區(qū)人社廳、自治區(qū)財政廳《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定,滿洲里市退休人員基本養(yǎng)老金從今年1月1日起調整,調整對象為機關事業(yè)單位、企業(yè)2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。按照政策,本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

  定額調整部分調整標準為退休人員每人每月增加55元。養(yǎng)老金低于700元的,可先調整到700元后再按本項進行調整。

  掛鉤調整部分調整標準為退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加基本養(yǎng)老金(機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準)。另外,退休人員繳費年限每滿一年養(yǎng)老金月增加1.5元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度以前的連續(xù)工齡,不滿1年的按1年調整,含視同繳費的),調整不足22.5元的,按22.5元進行調整。

  傾斜調整部分調整標準為截至2015年12月31日,年齡為70周歲的退休人員,每人每月增加40元;70周歲以上的退休人員,每增加一歲,養(yǎng)老金再增加4元。企業(yè)退休軍轉干部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后,低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按照上級文件精神補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平;企業(yè)退休人員按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后,月調整金額低于本人2015年月調整金額65%的,按照本人2015年調整金額的65%調整。

  此外,退職人員每人每月增加55元;按照退職生活費水平2.5%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加1.5元,調整不足22.5元的,按照22.5元進行調整。高齡群體和企業(yè)軍轉干部可執(zhí)行退休人員傾斜調整政策。

  調整的養(yǎng)老金從2016年1月1日起執(zhí)行,企業(yè)退休人員補發(fā)的養(yǎng)老金已于9月23日全部發(fā)放到位,機關事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金暫由原渠道支付。

  滿洲里市公布2016年職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

  近日,我市公布2016年職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限,最高限額為14467.5元,最低限額為2893.5元。

  記者在市人社局了解到,今年職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是根據(jù)內蒙古自治區(qū)省級統(tǒng)籌要求調整的,我市2016年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)執(zhí)行內蒙古自治區(qū)在崗職工平均工資標準。由此,我市所有參保單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。職工以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)高于內蒙古自治區(qū)在崗職工平均工資300%的,均按14467.5元確定,低于內蒙古自治區(qū)在崗職工平均工資60%的,均按2893.5元確定。

  據(jù)悉,靈活就業(yè)人員和保管檔案接續(xù)繳費人員2016年基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)分八個檔次。這八個檔次分別為:內蒙古自治區(qū)上年在崗職工平均工資300%、200%、150%、100%、90%、80%、70%、60%,全年所需繳納養(yǎng)老保險費分別為34722元、23148元、17361元、11574元、10416.6元、9259.2元、8101.8元、6944.4元。滿洲里市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在八個基數(shù)中,根據(jù)自己的經(jīng)濟承受能力自主選擇檔次繳費。

  內蒙古基本養(yǎng)老金發(fā)放計算方法

  基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

  基礎養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×(1+本人實際平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%

  個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

  實際平均繳費工資指數(shù):參保人員退休當年至2015年相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和,為參保人員退休上一年至2013年相應年度自治區(qū)在崗職工年平均工資。

  實施前參加工作的人員,按照改革前后待遇水平相銜接的原則,實行10年過渡期。

  過渡期內退休的人員,實行新老待遇計發(fā)辦法對比,保低限高:

  第一年退休的人員(2015年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%;

  第二年退休的人員 (2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%,依次類推,到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。

  內蒙古新老養(yǎng)老金發(fā)放標準計算方法

  老辦法待遇計發(fā)標準=(A×M+B+C+D)×

  A:2015年9月本人基本工資;

  B:2015年9月本人職務職級(崗位、工人技術等級)等對應的退休補貼標準;

  C:按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應增加的退休費標準;

  D:2015年9月本人職務職級(崗位、工人技術等級)等對應的退休人員艱苦邊遠地區(qū)津貼;

  M:本人退休時工作年限對應的老辦法計發(fā)比例(不包括勞模等人員加發(fā)的退休費比例);

  Gn-1: n-1年統(tǒng)一確定的工資增長率,n∈〔2015,N〕,且G2014=0;

  N:過渡期內退休人員的退休年度,N∈〔2015,2024〕。

  新辦法待遇計發(fā)標準=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金

  基礎養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×(1 +本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%

  個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

  過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.2%

  職業(yè)年金按照《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》有關規(guī)定計發(fā)。

  本人平均繳費工資指數(shù)=(本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+本人實際平均繳費工資指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限

  視同繳費指數(shù)根據(jù)本人退休時的職務職級(崗位、工人技術等級)等確定。

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