《你靠什么在單位立足》短文讀后感
通過閱讀《你靠什么在單位立足》短文，相信大家都有很多的體會和感悟。下面是小編整理的《你靠什么在單位立足》短文讀后感，分享給大家!
《你靠什么在單位立足》短文讀后感
立足，顧名思義，就是在一個環(huán)境當中穩(wěn)定下來，站穩(wěn)腳跟。在這篇文章中提及的關鍵詞，我認為最重要的就是忠誠，對我們而言，就是對黨忠誠，對人民忠誠。它是一切工作的先決條件，如果說立足是一個數字，那么忠誠就是排頭的數字“1”，敬業(yè)、負責等就是后面的“000000”。
忠誠于自己的本質工作，是我們最直接的忠誠。干一行就要愛一行， 三百六十行，確實行行出狀元，但是如果我們沒有專注于一行的信念，這山望著那山高，只能是一事無成。瞧不上自己手頭的工作，這不僅是好高騖遠，更是對自己的不尊重。所以，我們要耕耘好自己的“一畝三分地”，將工作干的再踏實一些、再勤快一些，才能邁出在單位立足的第一步。
《你靠什么在單位立足》短文讀書心得
你靠什么在單位立足?這是每一位在職人員都必須思考的問題。于我而言，這十二個詞是我在村官生涯中的警鐘，從這篇文章中我體會到只有具備較強的綜合素質才能立足崗位、立足社會。
對十二個詞語最好的理解是轉化為具體的行動，落實到日后的工作、生活中，不斷提高自身的綜合素質。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每天都會遇到新情況、新問題，面對各種矛盾和任務，要從實際出發(fā)，通過思考，采取切實可行的措施解決矛盾。
立足單位，需要我們要找好定位，努力克服高學歷的“優(yōu)越”心態(tài)，正確看待自己，理性思考問題，并愿意在艱苦的環(huán)境中經受鍛煉;立足單位，要堅持經常下村入戶，深入基層，了解真實情況，通過調查研究形成有意義、有創(chuàng)見、有價值的見解，學會經常反思和改進工作方式，提高工作的質量和效率，把思考落實到實處;立足單位，要有經受困難和艱苦考驗的思想準備，敢于挑重擔，敢于在艱苦的崗位和困難多的地方工作，俯下身來，沉下心來，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮斗的作風。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。無論在哪里，你的綜合能力素質始終影響著你的未來，忠誠、負責、進取、效率、溝通、團隊等決定你的工作成果。我們要謹記：不斷提高自身各方面的素質和業(yè)務能力，不斷增強作為一名村官的實際能力，更好地成長、成才，更好地適應實際工作的需要，更好地接受黨和人民的挑選。
習近平總書記說，人民群眾的幸福生活是我們的奮斗目標?；鶎邮亲罱咏嗣袢罕姷牡胤剑朐诨鶎庸ぷ髦性⒆?，取得成績，不僅要在思想上端正態(tài)度，忠于黨和人民，樹立敬業(yè)精神，時刻保持積極負責的工作態(tài)度為群眾服務;還要注重理論與實踐相結合，謀事講原則，做事講效率，成事講方法，在與群眾、黨員、干部溝通交流中加強學習，注重積累，取長補短，共同發(fā)展;更要時刻保持拼搏進取精神，敢闖敢拼，踏實做事，低調做人，持著更加理性的思維和一顆感恩之心義無反顧地投身到基層建設之中。
《你靠什么在單位立足》短文讀書體會
當今社會人才輩出，要想在公司立足，首先要融入群體，與公司主流群體保持高度一致;其次發(fā)掘自身的資源，為公司創(chuàng)造價值，證明你的能力;最后還要理解領導的思路，找到他們目前的困惑所在，幫助領導解決問題。
學會下面這12條保你在公司立于不敗之地!
忠誠
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、 站在老板的立場上思考問題;
2、 與上級分享你的想法;
3、 時刻維護公司的利益;
4、 琢磨為公司賺錢;
5、 在外界誘惑面前經得起考驗。
敬 業(yè)
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、 工作的目的不僅僅在于報酬;
2、 提供超出報酬的服務與努力;
3、 樂意為工作做出個人犧牲;
4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息;
5、 重視工作中的每一個細節(jié)。
積 極
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”;
2、 主動分擔一些“分外”事;
3、 先做后說，給上司驚喜;
4、 學會毛遂自薦;
5、 高標準要求：要求一步，做到三步;
6、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。
負 責
勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、 責任的核心在于責任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 言必信，行必果;
4、 錯就是錯，絕對不要找借口;
5、 讓問題的皮球至于你;
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。
效 率
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
1、 跟窮忙瞎忙說“再見”;
2、 心無旁騖，專心致志;
3、 量化、細化每天的工作;
4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
5、 牢記優(yōu)先，要事第一;
6、 防止完美主義成為效率的大敵。
結 果
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一開始就要想怎樣把事情做成;
2、 辦法永遠要比問題多;
3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4、 沒有條件，就創(chuàng)造條件;
5、 把任務完成得超出預期。
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