山西大同補交養(yǎng)老保險政策最新
山西大同補交養(yǎng)老保險政策最新
在山西的大同，有不少的朋友想要補繳養(yǎng)老保險政策的最新內容，如今最新的大同養(yǎng)老保險政策是什么呢?大同補繳養(yǎng)老保險應該怎么做?大同補繳養(yǎng)老保險政策這個問題由學習啦小編來為您解答!
2017大同市四類人員補繳養(yǎng)老保險有新規(guī)
山西省出臺了《關于統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費的辦法》，辦法明確了應參保未參保，參保中斷后未接續(xù)等四類人員的補繳養(yǎng)老保險辦法，統(tǒng)一和規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工補繳、續(xù)繳基本養(yǎng)老保險費政策。這是記者昨日從市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心獲悉的。
據了解，補繳養(yǎng)老保險范圍是：目前仍與單位保持勞動關系且在崗工作，并在國家規(guī)定的勞動年齡之內，應參加而未參加基本養(yǎng)老保險的單位職工，或中斷繳費未接續(xù)養(yǎng)老保險關系的單位職工，在國家規(guī)定的勞動年齡之內具有我省戶籍的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員。凡符合補繳條件的人員，其補繳養(yǎng)老保險費的起始時間和繳費年限認定具體執(zhí)行細則為：一是原國有、集體企業(yè)固定工，1992年1月之前參加工作的，可從1992年1月起補繳;1992年1月之后參加工作的，可從參加工作之月起補繳。二是原城鎮(zhèn)勞動合同制職工(即從城鎮(zhèn)招收的勞動合同制職工)，從正式錄用為城鎮(zhèn)勞動合同制職工之月起補繳。三是城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動合同制職工之外的其它用工，其在《中華人民共和國勞動法》實施前參加工作的，可從1995年1年起補繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。四是具有我省戶籍的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，1998年7月之前從事個體工作和靈活就業(yè)的，從1998年7月起補繳;1998年7月之后的，按實際從事個體工作和靈活就業(yè)之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過10年。上述后三類人員的繳費年限均按實際繳費年限計算，沒有繳費的工作年限不得計算為視同繳費年限。
補繳基數和比例為：凡補繳基本養(yǎng)老保險費的單位和個人，均以補繳時前三年(即2006年、2007年、2008年)全省在崗職工平均工資的平均值的60%為基數，單位人員單位按20%、個人按8%的比例補繳年度基本養(yǎng)老保險費。計算公式：單位年補繳費為(18300+21525+25828)÷3×60%×20%=2626元，個人年繳保費為1050元。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以上述基數，按20%的比例補繳年度基本養(yǎng)老保險費。補繳總額為月補繳費用乘以實際補繳月數。單位和個人補繳部分應一次性全部繳清，不再征收滯納金和利息。補繳費用全額到位后，企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構以前三年全省在崗職工平均工資的平均值的60%為基數，按8%的規(guī)模為職工補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
據大同市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心有關人員介紹，我市應補繳養(yǎng)老保險費的職工重點在集體企業(yè)，特別是勞動服務公司中存在，具體數字目前無法統(tǒng)計。補繳養(yǎng)老保險費政策屬一次性優(yōu)惠政策，此外，在該辦法執(zhí)行前，已按本地規(guī)定辦理參保補繳手續(xù)的企業(yè)和個人，不再按本辦法規(guī)定重新更改。
2017山西養(yǎng)老保險新政策
來源：學優(yōu)網
一、調整范圍
2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。
二、調整標準
(一)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。
繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算2015山西養(yǎng)老保險新政策2015山西養(yǎng)老保險新政策。
(二)在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養(yǎng)老金。
1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;
2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;
(三)2013年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加40元。
(四)軍隊轉業(yè)干部退休人員按上述標準調整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2389元的補齊到2389元。
三、資金渠道
調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔
未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。
四、工作要求
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷2015山西養(yǎng)老保險新政策百科。各市要高度重視，精心組織，認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
大同靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險新政策
城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對于男性是一樣的都是60周歲，區(qū)別主要在女性身上，單位女職工的退休年齡為50周歲，而女干部的退休年齡為55周歲。靈活就業(yè)人員的女性退休年齡為55周歲。
網友"李美玲"問政：
事業(yè)單位、企業(yè)單位工人(女)五十退休，為啥個體五十五才退?
大慶市人社局回復如下：
依據的《勞動保障部關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問提的通知(勞社部發(fā)[2001]20號)：“城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。”
靈活就業(yè)人員老保險新政策解讀：
參保人員的范圍是什么?
凡是具有大同市城鎮(zhèn)戶口的靈活就業(yè)人員或具有本市個體工商戶營業(yè)執(zhí)照及其雇工(非本市戶口亦可)，截止2007年12月31日前，男未滿60周歲、女未滿55周歲的均符合參保條件。
基本養(yǎng)老保險由哪個部門管理經辦?
根據基本養(yǎng)老保險屬地管理原則，凡戶籍在各縣的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，其基本養(yǎng)老保險業(yè)務由戶籍所在地的縣企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構負責辦理;凡戶籍在各區(qū)的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員原則上由所在地的區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構負責辦理。如本人自愿，也可直接向市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心申請辦理。
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