湖北2017養(yǎng)老保險有什么政策
湖北2017養(yǎng)老保險有什么政策
2017年的湖北養(yǎng)老保險是有什么政策的呢?2017年湖北養(yǎng)老保險的具體政策是哪些內(nèi)容?2017湖北養(yǎng)老保險政策這個問題由學習啦小編來為您解答!
2017年湖北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險新政策
一、門檻降低
城鄉(xiāng)居民也能參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保對象是有勞動關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險?！兑庖姟肥状翁岢觯磁c用人單位建立勞動關(guān)系，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學生除外)，只要本人自愿，就可以憑個人身份證參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
二、手續(xù)簡便
打破戶籍限制 憑身份證即可申請
以往，辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保手續(xù)，除審核個人身份證信息外，還要審核戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件，限制了申請人參保。
新政策規(guī)定，從2015年10月1日起，參保手續(xù)將精簡，不用再提供繁瑣材料，僅一張身份證就能申請參保。
三、自愿原則
新政策規(guī)定，在同一時間段，參保人只能建立一個基本養(yǎng)老保險關(guān)系，不得重復參保。已參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民，以個人身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險后，其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系由原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)予以封存。
參保人達到法定退休年齡時，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人賬戶和企業(yè)職工養(yǎng)老保險的個人賬戶可以互轉(zhuǎn)，選擇按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦理退休的，可以將企業(yè)職工養(yǎng)老保險的個人賬戶轉(zhuǎn)移到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶;選擇按企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦理退休的，可以將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶轉(zhuǎn)移到企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶。
四、政策靈活
對于大齡參保人員，《意見》提出一次性延長繳費5年的政策，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時，如果累計繳費不足15年，根據(jù)本人自愿，可以延長繳費至滿15年，再辦理退休手續(xù)。
——社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可在延長繳費年限滿5年的當月，一次性繳費至滿15年;
——社會保險法實施后參保，延長繳費5年后仍不足15年但滿10年的，可在延長繳費年限滿5年的當月，一次性繳費至滿15年;延長繳費5年后仍不足10年的，可繼續(xù)延長繳費，在實際繳費年限滿10年的當月一次性繳費至滿15年。一次性繳費基數(shù)不得低于一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
2017年湖北省50歲養(yǎng)老保險新政策
未參保過養(yǎng)老保險的退休人員可以補繳基本養(yǎng)老保險費。國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養(yǎng)老保險。那么這里小編為大家整理了《2016-2017年湖北省50歲養(yǎng)老保險新政策,補繳養(yǎng)老保險費用》的相關(guān)資料。因新政策尚未頒布，故沿用往年政策，如有變動，請以官網(wǎng)公布為準。
2016-2017年湖北省50歲養(yǎng)老保險新政策,補繳養(yǎng)老保險費用
員工到達退休年齡，沒有養(yǎng)老保險的，可以一次性交滿15年的養(yǎng)老保險以后再辦理退休手續(xù)，享受退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。國家出臺補繳養(yǎng)老保險費新政策，對未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位和人員及中斷繳費企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費做出明確規(guī)定，為各類人員補繳以前中斷期間的養(yǎng)老保險費，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系提供了政策依據(jù)。這關(guān)系到我們退休后的生活，跟隨小編來看看最新消息吧。
參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。
本意見實施前，已按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，繼續(xù)按月領(lǐng)取，其中有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限的人員，從本意見實施之月起，享受按繳費年限加發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
當?shù)刂贫葘嵤r參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的人員，應(yīng)逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年，補繳年限不享受政府的繳費補貼;當?shù)刂贫葘嵤r參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年的人員，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。參保后因各種原因中斷繳費的，在達到規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡前可進行補繳，中斷期間及補繳的年限不享受政府的繳費補貼。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)精神，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就完善我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(以下簡稱城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險)制度，提出如下意見。
一、任務(wù)目標
堅持和完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的制度模式，鞏固和拓寬個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的資金籌集渠道，完善基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的待遇支付政策，強化長繳多得、多繳多得等激勵機制，建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高管理水平，為參保居民提供方便快捷的服務(wù)。2020年前，全面建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，與社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，充分發(fā)揮家庭養(yǎng)老等傳統(tǒng)保障方式的積極作用，更好保障參保城鄉(xiāng)居民的老年基本生活。
二、參保范圍
年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在本人戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
三、基金籌集
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼構(gòu)成。
(一)個人繳費。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員應(yīng)當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。各地人民政府可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當?shù)爻擎?zhèn)靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年度最低繳費額。參保人員自主選擇繳費檔次，多繳多得。
(二)集體補助。有條件的村集體經(jīng)濟組織應(yīng)當對參保人員繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區(qū)將集體補助納入社區(qū)公益事業(yè)資金籌集范圍。
相關(guān)資訊：
國務(wù)院昨日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定自5月1日起兩年內(nèi)，階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例 ，為企業(yè)減負，為職工增加現(xiàn)金收入。
國務(wù)院常務(wù)會議決定，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。規(guī)范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，同時由各省(區(qū)、市)結(jié)合實際，階段性適當降低住房公積金繳存比例;生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳公積金，待效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的公積金。
記者昨從省人社廳了解到，湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費一直執(zhí)行20%的比例。此外，去年3月1日起，湖北省失業(yè)保險費率統(tǒng)一由3%降至2%，其中用人單位繳費比例由2%降至1.5%，個人繳費比例由1%降至0.5%。湖北省人社廳相關(guān)人士認為，降低企業(yè)社保繳費費率意義重大，湖北省社保繳費費率均將按照國務(wù)院部署進行落實 。
據(jù)了解，武漢市住房公積金現(xiàn)行政策為：職工和單位的繳存比例均不得低于8%，有條件的單位可以根據(jù)各自實際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過12%。
業(yè)內(nèi)人士指出，武漢市目前的公積金繳存比例比較規(guī)范。對于職工來說，每月繳存的公積金總額會隨之下降，但其到手的現(xiàn)金工資將增加。另外，武漢繳存職工中低收入群體超過57.11%，這意味著對超過一半的職工來說，變化不會特別明顯。
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