貴州養(yǎng)老保險新政策是什么
貴州養(yǎng)老保險新政策是什么
貴州的養(yǎng)老保險也是大家一直在關(guān)注的焦點，貴州養(yǎng)老保險的最新政策是什么內(nèi)容呢?小編為你帶來了“貴州養(yǎng)老保險政策”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
貴州職工養(yǎng)老保險新政策
貴州省近日出臺《省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》，明確基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，其中個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。意見適用于全省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
根據(jù)《意見》要求，我省將改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。
據(jù)了解，以10月1日為改革時間點，在改革以前，個人無需繳納基本養(yǎng)老保險費用;改革以后，一些單位開展了養(yǎng)老保險試點。而本次出臺的《意見》則明確，各地原開展的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點，要按照本實施意見即行并軌，已有規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。
根據(jù)要求，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
其中個人繳費工資3倍封頂60%托底，即個人繳費工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
《意見》提出，10月1日(即改革前)已退休的人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;10月1日后(即改革后)參加工作的人員，通過建立新機制，實現(xiàn)待遇的合理銜接;改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
基本養(yǎng)老金計發(fā)設(shè)十年過渡期
改革前參加工作、改革后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)本人視同繳費年限長短和本人視同繳費指數(shù)等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
從10月1日至2024年12月31日設(shè)立過渡期，實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即新辦法(含職業(yè)年金待遇)標準低于老辦法的，按老辦法待遇標準發(fā)放;新辦法標準高于老辦法的，超出的部分，第一年(10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年發(fā)放20%，依此類推，過渡期結(jié)束后退休則執(zhí)行新辦法。
改革后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按照國家統(tǒng)一標準執(zhí)行。
改革前已經(jīng)退休人員，不繳納基本養(yǎng)老保險費，繼續(xù)按國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，不再建立職業(yè)年金。機關(guān)事業(yè)單位離休人員，繼續(xù)按照國家和我省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。
個人賬戶存額不能提前支取
按本人繳費工資8%的數(shù)額為參保人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，該賬戶全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只能用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
建立職業(yè)年金單位繳8%個人繳4%
機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)為其工作人員建立職業(yè)年金。
職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
單位和個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。
工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金實施辦法按照國家有關(guān)規(guī)定另行制定。
延長退休繼續(xù)參保繳費
改革后，經(jīng)批準可適當延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費。其中少數(shù)人員年滿70歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費。待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。
改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例。對于改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人。
省內(nèi)流動只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金
參保人員在省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。
參保人員跨省流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移。
轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。
貴州養(yǎng)老保險新政策：城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險一次性補繳政策
昨日，省人力資源和社會保障廳發(fā)布消息，為進一步解決我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇享受人員因個人賬戶無積累或積累較少，導(dǎo)致養(yǎng)老金水平偏低的問題，該廳正式下發(fā)《關(guān)于貴州省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇享受人員自愿補繳費用有關(guān)問題的通知》，決定從2016年7月1日起，對已領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員，按自愿原則可一次性補繳費用增加個人賬戶積累，提高待遇水平。
《通知》明確，補繳對象為貴州省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇享受人員按自愿原則，個人通過一次性補繳方式，在參保地辦理，每人只能辦理一次。辦理補繳手續(xù)的起止時間從即日起至2017年12月15日止。補繳檔次分為5000元、10000元、15000元、20000元、25000元、30000元六個檔次，個人自主選擇一次性繳納。有一次性補繳意愿的參保人員，可攜帶身份證或戶口簿、社?？ǖ壬矸葑C明向鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人力資源社會保障服務(wù)中心申請辦理一次性補繳業(yè)務(wù)。
關(guān)于待遇計發(fā)，《通知》指出，個人補繳費用全部計入個人賬戶，待遇按照《貴州省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》(黔府發(fā)〔2014〕20號)有關(guān)規(guī)定計發(fā)和繼承，并與原個人賬戶養(yǎng)老金合并發(fā)放。個人補繳待遇從補繳之日起次月發(fā)放。
省人力資源和社會保障廳提醒，本次補繳不計算繳費年限。未選擇補繳的原養(yǎng)老保險待遇標準不變。
四類人員可一次性補繳養(yǎng)老保險
對貴州省通過一次性補繳方式參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的補繳對象、補繳辦法、待遇計發(fā)等進行明確規(guī)定。
具有貴州省戶籍，未領(lǐng)取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇，且符合下列條件之一的人員，可本著自愿原則，以個人身份通過一次性補繳參保。
第一類，1998年9月30日以前曾在貴州省國有企業(yè)或集體企業(yè)工作過的各類人員。
第二類，2007年12月31日以前，貴州省地方政府各級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體組織使用的各類編制外人員(村居兩委、被征地農(nóng)民不包括在內(nèi))。
第三類，2012年7月1日前退出現(xiàn)役未選擇自主擇業(yè)安置方式的復(fù)員退伍軍人。
第四類，因各種原因離開貴州省國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體(包括中央在黔機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體)的原編制內(nèi)人員。
符合一次性補繳參保的人員，應(yīng)認真閱讀了解政策，到戶籍所在地縣級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理補繳參保手續(xù)。
一次性補繳參保人員的補繳年限統(tǒng)一為15年，從辦理補繳參保之月往前推算確定。其中，2012年7月1日前退出現(xiàn)役軍人的軍齡不再繳費(作為視同繳費年限)，軍齡不滿15年的，最長補繳至滿15年，軍齡超過15年的，據(jù)實計算。
對符合參保條件但未達到退休年齡的參保人員，可正常繳費至退休年齡，達到退休年齡時一次性補足15年繳費年限，也可先計算正常繳費至退休年齡時不足15年的補繳年限，一次性補繳后再正常繳費至退休年齡。
補繳金額，以補繳年限各年度的全省上年度在崗職工平均工資為補繳基數(shù)，按20%的比例補繳基本養(yǎng)老保險費，利息一同補繳。
一次性補繳參保人員基本養(yǎng)老金按照省勞動保障廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法>的通知》規(guī)定的新辦法計發(fā)，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。
參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后，按國家和省規(guī)定享受企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，因病或非因工死亡的，按規(guī)定支付死亡待遇，個人賬戶余額依法繼承。
以被征地農(nóng)民身份參加養(yǎng)老保險享補貼人超六萬
截至目前，貴陽市以被征地農(nóng)民身份參加養(yǎng)老保險、享受參保補貼的有61076人。
據(jù)悉，貴陽市持續(xù)有力地推進被征地農(nóng)民社會保障工作，及時制定出臺工作實施方案或?qū)嵤┘殑t，明確計劃安排和責任目標。建立由區(qū)(市、縣)政府召集，人社、國土、農(nóng)業(yè)、公安、水利、民政等部門參加的被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障工作協(xié)調(diào)機制，及時研究解決工作中遇到的困難和問題。
同時，通過設(shè)立被征地農(nóng)民社會保障資金財政專戶，將計提的相關(guān)社會保障資金納入專戶管理。逐步建立健全被征地農(nóng)民社會保障工作的月報制度、臺賬制度、聯(lián)絡(luò)員制度和分析研討會制度，加強信息溝通和交流，切實為被征地農(nóng)民提供養(yǎng)老保障。
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