廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么政策

　　廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)是有什么最新政策的呢?如今有沒有出臺(tái)相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策?小編為你帶來了“廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)政策”的相關(guān)知識(shí)，這其中也許就有你需要的。

　　廣東出臺(tái)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

　　日前，廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)了勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知，結(jié)合廣東省實(shí)際，規(guī)定對(duì)工作年限滿30年以上或距法定退休年齡5年以上10年以下的國(guó)有企業(yè)下崗職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商同意，可按距法定退休年齡的年限，以所在市上年度職工平均工資60%的標(biāo)準(zhǔn)和年遞增5%的幅度確定繳費(fèi)基數(shù)。由企業(yè)一次性繳至法定退休年齡的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，不再另付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　職工跳槽要繼續(xù)參保

　　勞動(dòng)保障部通知規(guī)定，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不論因何種原因變動(dòng)工作單位，包括通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉(zhuǎn)制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的人員，都應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其妥善管理、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　解除合同要保留養(yǎng)老關(guān)系

　　職工與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按規(guī)定保留，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

　　國(guó)有企業(yè)下崗職工協(xié)議期滿出中心時(shí)，實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)條件、再就業(yè)確有困難的，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可由企業(yè)和職工雙方協(xié)議繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)方式、繳費(fèi)期限、資金來源、擔(dān)保條件及具體人員范圍等按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，新的用人單位必須與其簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。自謀職業(yè)者及采取靈活方式再就業(yè)人員應(yīng)繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有關(guān)辦法執(zhí)行省級(jí)政府的規(guī)定。

　　病殘職工可領(lǐng)生活費(fèi)

　　對(duì)于因病、非因工致殘，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定完全喪失勞動(dòng)能力，并與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由本人申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，經(jīng)地級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以辦理退職領(lǐng)取退職生活費(fèi)。退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資水平確定，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)按省級(jí)政府規(guī)定執(zhí)行。

　　廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)四大新規(guī)

　　1.對(duì)工作年限滿30年以上或距法定退休年齡5年以上10年以下的國(guó)有企業(yè)下崗職工，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商同意，可按距法定退休年齡的年限，以所在市上年度職工平均工資60%的標(biāo)準(zhǔn)和年遞增5%的幅度確定繳費(fèi)基數(shù)，由企業(yè)一次性躉繳至法定退休年齡的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，不再另付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2.參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，如本人申請(qǐng)，可將其個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　3.在1998年6月30日前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、采取各種靈活方式就業(yè)的人員以及農(nóng)民合同制職工，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年、達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　4.成建制跨省搬遷的城鎮(zhèn)企業(yè)，應(yīng)在全部繳清欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后才予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，其搬遷前已離退休人員的基本養(yǎng)老金應(yīng)由企業(yè)轉(zhuǎn)出地繼續(xù)確保發(fā)放。

　　廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳

　　一、參保條件

　　在我省以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員包括無雇工的個(gè)體工商戶，未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員。具體條件如下：

　　(一)本省戶籍靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員)，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，可在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)，且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　(二)外省戶籍靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡，在我省實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年，且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　(三)本省和外省戶籍無雇工的個(gè)體工商戶均可在工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　二、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例

　　靈活就業(yè)人員的月繳費(fèi)工資基數(shù)，在所在地級(jí)以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)，由本人根據(jù)實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行申報(bào)。靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶。

　　三、關(guān)于一次性繳費(fèi)政策

　　本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實(shí)施之月存在未參保繳費(fèi)時(shí)段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶籍地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性繳納該未參保繳費(fèi)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但一次性繳費(fèi)的最長(zhǎng)年限為：從2006年7月1日起至本通知實(shí)施時(shí)間止。

　　一次性月繳費(fèi)工資基數(shù)，由本人在申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)所在地級(jí)以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報(bào)。一次性繳費(fèi)額計(jì)算公式為：

　　一次性繳費(fèi)額=本人的月繳費(fèi)工資基數(shù)×20%×一次性繳費(fèi)月數(shù)

　　一次性繳費(fèi)后，統(tǒng)一按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)之和的8%記入個(gè)人賬戶(其余部分記入統(tǒng)籌基金);一次性繳費(fèi)指數(shù)為月繳費(fèi)工資基數(shù)除以繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資。

　　一次性繳費(fèi)數(shù)額經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按核定結(jié)果征收。繳費(fèi)時(shí)效為60個(gè)工作日，超過繳費(fèi)時(shí)效未繳費(fèi)的，原核定結(jié)果自動(dòng)失效，應(yīng)重新申請(qǐng)、重新核定。

　　四、關(guān)于一次性躉繳政策

　　已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員男年滿65周歲、女年滿60周歲，但繳費(fèi)年限(含一次性繳費(fèi)年限)未滿15年的，同時(shí)符合《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕37號(hào))、《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定的補(bǔ)充通知》(粵人社函〔2012〕1579號(hào))規(guī)定的，可按規(guī)定申請(qǐng)一次性躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　一次性躉繳的本人月繳費(fèi)工資基數(shù)，可在申請(qǐng)時(shí)所在地級(jí)以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)，由本人自行申報(bào)，并按年遞增5%。一次性躉繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按繳費(fèi)基數(shù)(含年遞增5%部分)的8%計(jì)入個(gè)人賬戶，其余部分計(jì)入統(tǒng)籌基金。一次性躉繳期間的繳費(fèi)指數(shù)，統(tǒng)一按本人申報(bào)躉繳的月繳費(fèi)基數(shù)除以繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)算。

　　五、辦理憑證

　　靈活就業(yè)人員憑身份證或戶口簿辦理，無雇工的個(gè)體工商戶在工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地參保繳費(fèi)的，憑工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以及身份證或戶口簿辦理。

　　六、本通知與相關(guān)政策的銜接

　　本通知實(shí)施后，申請(qǐng)按省相關(guān)文件(詳見附件)辦理一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、個(gè)人賬戶規(guī)模、繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)時(shí)效均統(tǒng)一改按本通知第三條的標(biāo)準(zhǔn)確定，其他按原有文件規(guī)定執(zhí)行。各市經(jīng)省批準(zhǔn)出臺(tái)的早期離開國(guó)有和集體企業(yè)人員一次性繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策也按此原則銜接。

　　七、本通知自2016年5月1日起施行，省政府及省政府部門已有規(guī)定與本通知不一致的，按照本通知的規(guī)定執(zhí)行。

　　并非所有靈活就業(yè)人員都能補(bǔ)繳

　　一聽到能一次性補(bǔ)繳社保了,大家是不是很激動(dòng)?淡定!這是需要滿足一定條件的……(沒錯(cuò),下面這些就是套路↓

　　可享受政策的人群范圍:

　?、佻F(xiàn)為廣州市戶籍靈活就業(yè)人員,但不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員;

　?、诜ǘㄍ诵菽挲g前有參加過職工養(yǎng)老保險(xiǎn),但未領(lǐng)取企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居基本養(yǎng)老金;

　?、?006年7月(含當(dāng)月)之后達(dá)到退休年齡,2016年4月(含當(dāng)月)前男年滿45周歲、女年滿40周歲。

　　可享受政策的補(bǔ)繳時(shí)段

　　從2006年7月1日起至2016年4月30日止,未參加企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)段,男性不早于45周歲,女性不早于40周歲,同時(shí)不能超過法定退休年齡。申請(qǐng)一次性繳費(fèi)的人員需向戶籍地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(如區(qū)社保中心)申請(qǐng)。

　　【計(jì)算方法 】

　　一次性繳費(fèi)額=本人的月繳費(fèi)工資基數(shù)×20%×一次性繳費(fèi)月數(shù)。

　　其中,一次性月繳費(fèi)工資基數(shù)由本人在申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)所在地級(jí)以上市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報(bào)(至2016年6月30日,上下限范圍為14958元~2408元)。

　　李女士到2016年12月滿50周歲,2012年1月到2013年12月間參加過職工養(yǎng)老保險(xiǎn),共計(jì)24個(gè)月,其余時(shí)間沒有參保。那么根據(jù)新政,李女士一次性繳費(fèi)核定起始時(shí)間就是其滿40周歲之月,即2006年12月,而到2016年4月未達(dá)到退休年齡,因此終止時(shí)間為2016年4月,這樣合計(jì)是112個(gè)月,剔除已經(jīng)參保的24個(gè)月,則最多可申請(qǐng)一次性繳費(fèi)月數(shù)為88個(gè)月。

　　假如李女士選擇按照現(xiàn)行繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi),那么其一次性繳費(fèi)額=2408×20%×88=42380.8元

　　注:一次性繳費(fèi)金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。如7月份調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)上下限,則申報(bào)的繳費(fèi)工資需要在新的上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。