濱州養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有哪些
濱州養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有哪些
濱州的朋友想必也是很關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)的最新政策吧！小編為你帶來(lái)了“濱州養(yǎng)老保險(xiǎn)政策”的相關(guān)知識(shí)，這其中也許就有你需要的。
濱州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇領(lǐng)取政策解讀
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由政府組織引導(dǎo)，個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合，以保障居民年老后基本生活的一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。3月7日，記者從濱州市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心了解到，2015年全市居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到189.21萬(wàn)人，共為62.57萬(wàn)60周歲以上老年居民累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金24.16億元，社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%。市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心的工作人員從繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇領(lǐng)取等方面對(duì)該政策進(jìn)行了解讀。
參保人群及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
年滿(mǎn)16周歲(不含在校學(xué)生)，未參加其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的居民，可以在戶(hù)籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
從2014年1月1日開(kāi)始每年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全市統(tǒng)一設(shè)為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個(gè)檔次。其中，100元檔次，只適用重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體的最低選擇。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，政府補(bǔ)貼越高(自2015年1月1日起提高我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)500元以上繳費(fèi)檔次的參保繳費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年60元)。
養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
年滿(mǎn)60周歲、符合城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件并按規(guī)定繳費(fèi)、未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國(guó)家規(guī)定的其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的城鄉(xiāng)居民,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí),已年滿(mǎn)60周歲,未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國(guó)家規(guī)定的其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的城鄉(xiāng)居民,不用繳費(fèi),可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金;45周歲以上的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)年限應(yīng)不少于實(shí)際年齡到60周歲的剩余年數(shù),也允許補(bǔ)繳,但補(bǔ)繳后累計(jì)繳費(fèi)年限不超過(guò)15年;45周歲(含)以下的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
待遇標(biāo)準(zhǔn)
年滿(mǎn)60周歲、按規(guī)定參保、未享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的居民，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，支付終身?；A(chǔ)養(yǎng)老金全部由政府出資，個(gè)人賬戶(hù)由參保個(gè)人每年繳費(fèi)和政府繳費(fèi)補(bǔ)貼兩部分組成。
一個(gè)例子看居民養(yǎng)老金如何計(jì)算。張先生，某縣居民，1955年生，2010年居民基本養(yǎng)老制度實(shí)施時(shí)，張先生開(kāi)始按照每年500元的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，至2015年，張先生滿(mǎn)60周歲，開(kāi)始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。張先生每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額為：當(dāng)年基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)+個(gè)人賬戶(hù)月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同)。因張先生的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是每年500元，可獲得政府補(bǔ)貼為每年60元，因此其個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)儲(chǔ)存余額為(500+60)x5=2800元，則其個(gè)人賬戶(hù)的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為2800÷139=20.14元，張先生每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為85(2015年基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn))+20.14=105.14元，其一年領(lǐng)取養(yǎng)老金為1261.68元，是張先生當(dāng)初年繳納標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍多。隨著基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的逐年提高，張先生領(lǐng)取的養(yǎng)老金將會(huì)隨著進(jìn)一步提高。
居民喪葬補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
居民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人死亡后30日內(nèi)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷(xiāo)登記的，一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為500-1000元。具體數(shù)額由縣(區(qū))政府確定。
濱州養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
昨天，全國(guó)政協(xié)舉行“惠及民生共享發(fā)展”記者會(huì)今年預(yù)算報(bào)告提出養(yǎng)老金將上漲6.5%左右，雖然實(shí)現(xiàn)了十二連增，卻是自2005年以來(lái)養(yǎng)老金第一次漲幅低于10%，委員胡曉義表示，2015年財(cái)政預(yù)算收入增長(zhǎng)同比降低、養(yǎng)老基金本身的承受能力等五項(xiàng)因素，確定了今年濱州市養(yǎng)老金待遇調(diào)整水平。
2016年濱州市養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則
近日，《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》提請(qǐng)十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議審查。該預(yù)算報(bào)告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。
政府工作報(bào)告提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫(xiě)明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。
此前，我國(guó)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。
2016年濱州市養(yǎng)老金6.5%幅度是否合理?
公開(kāi)資料顯示，此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這是漲幅定為6.5%，是否合理?
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低，二是因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。養(yǎng)老金漲幅要高于物價(jià)漲幅，但不宜長(zhǎng)期超過(guò)工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
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