廣州關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀(2)
廣州關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法
這次計(jì)發(fā)辦法改革，是以參保繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，以計(jì)發(fā)基數(shù)、計(jì)發(fā)比例和計(jì)發(fā)月數(shù)調(diào)整為重點(diǎn)，以建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，以保障參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益為目標(biāo)，采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式來設(shè)計(jì)的。
新人新制度
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號(hào))實(shí)施后參加工作的參保人員屬于“新人”，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費(fèi)年限的長短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以60歲退休、繳費(fèi)35年為例，基本養(yǎng)老金替代率為59.2%(其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金35%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金24.2%)。
中人逐步過渡
國發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、《決定》實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。鑒于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的關(guān)鍵是解決好“中人”的過渡問題，為保證改革的順利推進(jìn)，《決定》要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡等原則，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實(shí)行特殊的過渡政策，按照新計(jì)發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加。
老人老辦法
本決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
案例分析
以下三位年齡、收入不同，假設(shè)工資不變，且繳納比例系數(shù)都為1，且個(gè)人賬戶無利息的情況，都在60歲退休的人為例，他們每個(gè)人退休后每個(gè)月可以從社保中領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額如下：
1，25歲，月收入2000元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362(2004年北京社平工資)×35×1%=827元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：2000×8%=160(一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用)，160×12=1920(一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用)
1920×35=67200(從現(xiàn)在至退休，35年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用，也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額)，67200÷120=560(退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額)，827(基礎(chǔ)養(yǎng)老金)+560(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)=1387(退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額)，也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金為1387元。
用李退休后的養(yǎng)老金除以其現(xiàn)在每月的工資，得到的數(shù)字稱作“替代率”，也就是退休時(shí)和在職時(shí)的收入比。
1387÷2000=69.4%
也就是說，按照目前情況，李退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，相對(duì)于在職時(shí)工資的替代率為69.4%。
在上面的計(jì)算中，其實(shí)有很多是變量，如個(gè)人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據(jù)個(gè)人自身變化和國家政策的調(diào)整而改變，所以最后計(jì)算出的李退休后每月領(lǐng)取1387元養(yǎng)老金，可能在35年后，會(huì)有很大變化。但是替代率變化不會(huì)很大，不同人計(jì)算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，能替代多少現(xiàn)在的收入。
2，30歲，月收入4000元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362×30×1%=709元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：4000×8%=320元(一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用)，320×12=3840元(一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用)，3840×30=115200元(從現(xiàn)在至退休，30年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用。也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額)，115200÷120=960元(退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額)，709+960=1669元(退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額)，1669÷4000=41.7%(替代率)
3，35歲，月收入10000元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362×25×1%=591元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%=800元(一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用)，800×12=9600元(一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用)，9600×25=240000元(從現(xiàn)在至退休，25年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用。也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額)，240000÷120=2000元(退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額)，591+2000=2591元(退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額)，2591÷10000=25.91%(替代率)
廣州職工社會(huì)保險(xiǎn)新政策解讀
對(duì)于很多養(yǎng)老保險(xiǎn)社保不夠的朋友，就會(huì)更多關(guān)注如何快點(diǎn)退休，社保如何買滿15年，延遲退休方面政策和動(dòng)向如何，社保補(bǔ)繳方面的新聞就會(huì)更留意。
雖然早期人們都不太注重社保，但在達(dá)到退休年齡時(shí)，往往就會(huì)想盡一切申請(qǐng)退休。如果社保還差幾年，那唯一較快的方法就是補(bǔ)交社保。因?yàn)橥ㄟ^補(bǔ)繳你所欠的社保年限，就可以馬上申請(qǐng)退休。那怎樣補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)呢?退休后怎樣補(bǔ)繳社保，外地人在廣州補(bǔ)繳社?？梢詥?
其實(shí)社保是可以補(bǔ)繳回幾年前的，甚至可以補(bǔ)回十幾年前的社保，申請(qǐng)通過后你馬上拿到退休金。
現(xiàn)行社保基本政策知識(shí)：
社保在我國的發(fā)展過程簡單來說，1986年以前是沒有社保，1986年開始國營企業(yè)有社保(早期國有職工或早期合同工社保)，1992年推廣到私營企業(yè)和外資企業(yè)，1998年推廣到全國各個(gè)行業(yè)。2006年黨的十六大六中全會(huì)提出在2020前，在全國范圍內(nèi)建立起“全民的社會(huì)保障體系”的宏偉戰(zhàn)略體系”的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。2009年以來，國家實(shí)行“全民社保”戰(zhàn)略，影響全民社保推行的“轉(zhuǎn)移接續(xù)”問題慢慢得到解決，人人可以參加社保享受醫(yī)療已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)。
國家規(guī)定退休年齡是：男年滿60周歲，女工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。同時(shí)社保參保年限達(dá)15年。
所以社保政策是一步步完善并逐發(fā)展起來。國家為了解早期的問題，在養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳規(guī)定中建立起一整套補(bǔ)繳的程序，真正實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所依。
廣州社保補(bǔ)繳流程
申請(qǐng)條件
1、須由用人單位提出申請(qǐng);
2、用人單位與補(bǔ)繳個(gè)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;
3、省直單位應(yīng)參保而未參保等原因，導(dǎo)至社保欠繳的，可申請(qǐng)社保補(bǔ)繳。
社保補(bǔ)繳說明
一、如果在補(bǔ)繳期間有任職單位，您可通過單位進(jìn)行補(bǔ)繳。
對(duì)企業(yè)應(yīng)參保未參保的，企業(yè)應(yīng)提供當(dāng)時(shí)的人員名冊(cè)，為未參保的人員進(jìn)行補(bǔ)繳。補(bǔ)繳要按照當(dāng)時(shí)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)參保的險(xiǎn)種進(jìn)行補(bǔ)繳，并計(jì)繳相應(yīng)的利息。各險(xiǎn)種的補(bǔ)繳時(shí)間不能早于補(bǔ)繳單位的單位成立時(shí)間。各險(xiǎn)種的補(bǔ)繳時(shí)間不能早于對(duì)應(yīng)險(xiǎn)種的險(xiǎn)種開始時(shí)間。
廣州社保補(bǔ)繳需提交的資料：
1、《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》;
2、屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》;
3、屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》(外地戶口職工可不提供);
4、未辦理招用工手續(xù)，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)。
建議繳費(fèi)單位經(jīng)辦人可聯(lián)系所屬區(qū)主管地稅機(jī)關(guān)進(jìn)一步咨詢了解具體補(bǔ)繳手續(xù)。
二、以靈活就業(yè)方式的人員如已經(jīng)參保但欠費(fèi)的，可以按規(guī)定補(bǔ)繳，但是對(duì)于未在企業(yè)任職且未按靈活就業(yè)身份參保的人員，不存在應(yīng)參保未參保的補(bǔ)繳。
【案例】
問：達(dá)到了退休年限但社保還沒繳夠年限怎么辦?什么情況才可辦理一次性補(bǔ)繳?
答：達(dá)到了退休年限，但社保還沒繳夠年限可選擇繼續(xù)延長繳費(fèi)，直至達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件，但省內(nèi)異地戶籍和省外異地戶籍參保人所需符合的條件有所不相同。本省非廣州戶籍的，最后參保地為廣州且在廣州連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的，可在廣州繼續(xù)繳費(fèi)。
而省外異地戶籍的超齡繼續(xù)繳費(fèi)條件，則首先得確定待遇領(lǐng)取地是否在廣州。確定待遇領(lǐng)取地為廣州的，可在廣州繼續(xù)繳費(fèi)。其中，在社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前(2011年7月1日前)參保、達(dá)到法定退休年齡按月繼續(xù)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳不足年限。
2015廣州社保補(bǔ)繳辦理流程
1、申請(qǐng)單位提交相關(guān)資料后，由社保經(jīng)辦人員對(duì)補(bǔ)繳資料后進(jìn)行審核，符合條件的出具《受理回執(zhí)》，不符合條件的不予受理;
2、補(bǔ)繳申請(qǐng)受理后，將在20個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)繳手續(xù)，用人單位可在手續(xù)完成后，憑《受理回執(zhí)》到保險(xiǎn)關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng) 取退回資料。
提醒：以上內(nèi)容僅供參考，如有疑問，可向廣州社保局咨詢!
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