蕪湖市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
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蕪湖市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
2017蕪湖退休養(yǎng)老金調(diào)整方案
蕪湖養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)將全力以赴做好發(fā)放工作，確保1-9月份調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在9月底前全部足額發(fā)放到位。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進(jìn)元)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%(見角進(jìn)元)。
3.傾斜部分。
對(duì)符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：
截至2017年12月31日的企業(yè)退休人員
年滿70—74周歲每人每月分別增加140元;
年滿75-—79周歲每人每月分別增加180元;
年滿80—84周歲每人每月分別增加260元;
年滿85周歲及以上330元。
以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
截至2017年12月31日的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
年滿70—74周歲每人每月分別增加40元;
年滿75-—79周歲每人每月分別增加70元;
年滿80—84周歲每人每月分別增加120元;
年滿85周歲及以上每人每月分別增加160元。
2017蕪湖退休養(yǎng)老金調(diào)整方案
2017蕪湖退休人員養(yǎng)老金上調(diào) ，2017蕪湖養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件。蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局正式?jīng)Q定自2017年1月1日起，就是對(duì)全省2017年12月31日前已辦理退休手續(xù)的人員增加一定的養(yǎng)老金。
據(jù)悉，今年是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)待，兩類人員都實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵(lì);適當(dāng)傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡人員的統(tǒng)籌照顧。按照全省今年的政策，本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調(diào)整部分，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。
掛鉤調(diào)整部分，企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
適當(dāng)傾斜調(diào)整部分，在前兩者的基礎(chǔ)上，對(duì)2017年12月31日年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當(dāng)給予增加。符合上述年齡條件的企業(yè)人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自2017年以來調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))。符合上述年齡條件的機(jī)關(guān)事業(yè)人員，每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
人社局相關(guān)責(zé)任人表示，本次調(diào)待既充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的精神，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在調(diào)整對(duì)象、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜人員的檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點(diǎn)以及與原待遇的平穩(wěn)銜接，在調(diào)整水平、掛鉤調(diào)整的具體辦法和傾斜標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。市人社部門目前正抓緊核對(duì)信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
蕪湖退休人員養(yǎng)老金上調(diào)
安徽省蕪湖市全面啟用社?？òl(fā)放養(yǎng)老金
蕪湖市區(qū)將于今年9月開始，統(tǒng)一使用社會(huì)保障卡發(fā)放養(yǎng)老金。尚未領(lǐng)卡、或未激活卡片的市民，請(qǐng)抓緊時(shí)間申領(lǐng)。
據(jù)介紹，這項(xiàng)調(diào)整涉及市區(qū)企、事業(yè)單位退休人員、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員。具體將按照新老人員分類啟用。
凡2017年9月份之后的新退休人員，養(yǎng)老金一律使用社?？òl(fā)放。
2017年9月份以前的退休人員，按銀行分批次逐步替換原先的存折或銀行卡。第一批次，從9月份開始，對(duì)已在中國(guó)銀行蕪湖分行、中國(guó)建設(shè)銀行蕪湖分行、蕪湖揚(yáng)子農(nóng)村商業(yè)銀行、中國(guó)工商銀行蕪湖分行領(lǐng)卡的人員，統(tǒng)一轉(zhuǎn)換。第二批次，從10月份開始，對(duì)已在徽商銀行蕪湖分行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行蕪湖分行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行蕪湖分行領(lǐng)卡的人員，統(tǒng)一轉(zhuǎn)換。
同時(shí)，自9月起，社保卡發(fā)放養(yǎng)老金的時(shí)間統(tǒng)一為每月15日。在此，蕪湖市人社局提醒，凡未辦理社?？ǖ耐诵萑藛T，請(qǐng)盡快到服務(wù)銀行任一網(wǎng)點(diǎn)申領(lǐng);已辦理但未激活社?？ń鹑诠δ艿耐诵萑藛T，也須盡快到發(fā)卡銀行網(wǎng)點(diǎn)激活。社?？〒p壞或丟失的退休人員，需持有效身份證件到發(fā)卡銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理相關(guān)手續(xù)。
另外，考慮到市民對(duì)兩者轉(zhuǎn)換可能出現(xiàn)的疑問，蕪湖市人社局在社保服務(wù)大廳12333窗口(渡春路13號(hào))和區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都設(shè)立了咨詢窗口，專門處理使用社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金過程中出現(xiàn)的問題。市民如有其它疑問，可前往了解。
蕪湖養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件
1、正常退休年齡。男年滿60周歲;女管理崗位年滿55周歲、女工人年滿50周歲。繳費(fèi)滿十五年以上
2、特殊工種提前退休年齡。男年滿55周歲、女年滿45周歲、從事有毒有害工種滿八年、從事高溫井下工種滿九年、從事特別繁重體力工作滿十年，繳費(fèi)年限滿十五年
3、因病提前退休年齡。男年滿50周歲、女年滿45周歲，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力，繳費(fèi)年限滿十五年
4、退職。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力，繳費(fèi)年限滿十五年。
蕪湖養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取材料
1、參保人員在達(dá)到享受待遇年齡前1個(gè)月內(nèi)，持《蕪湖市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記證》、身份證、戶口簿、照片1張到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所提出申請(qǐng)，勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行初審。
(1)對(duì)符合享受待遇條件(含繳費(fèi)滿15年，參保人不愿補(bǔ)繳欠費(fèi))的，打印《蕪湖市城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》，并經(jīng)參保人簽字確認(rèn)。
(2)對(duì)愿意補(bǔ)繳緩繳期間、上年度和當(dāng)年繳費(fèi)有欠費(fèi)的，打印《蕪湖市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳通知單》，經(jīng)參保人員確認(rèn)簽字。參保人員按規(guī)定時(shí)間到銀行繳納。
(3)對(duì)繳費(fèi)不滿15年，參保人員自愿延期繳費(fèi)的，打印《蕪湖市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)延期繳費(fèi)申請(qǐng)書》，經(jīng)參保人確認(rèn)簽字，參保人員繼續(xù)繳費(fèi)，待繳滿15年后再申請(qǐng)辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)。
(4)對(duì)達(dá)到待遇享受年齡時(shí)繳費(fèi)不滿15年，不愿延期繳費(fèi)的參保人員按退保手續(xù)辦理。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所將初審?fù)ㄟ^的人員資料集中于月底前報(bào)送市(縣)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審定。市、縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的，打印《蕪湖市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算表》和《蕪湖市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取證》。并在一個(gè)月內(nèi)通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所發(fā)放到參保人。
蕪湖養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取流程
1.參保人員在達(dá)到享受待遇年齡前1個(gè)月內(nèi)，持相關(guān)資料到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所提出申請(qǐng)，勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行初審。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所將初審?fù)ㄟ^的人員資料集中于月底前報(bào)送市(縣)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審定。通過者縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并在一個(gè)月內(nèi)通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所發(fā)放到參保人。
蕪湖養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取額度計(jì)算方法
計(jì)算方法：
基本養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，按月發(fā)放，支付終身。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金; 100元/月
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：年滿60周歲領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，按個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額的130%(含利息)除以139。
(一)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度(1996年1月1日，行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日)以后參加工作，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
其中，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(Xl/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N，其中，X1··Xn為本人首次繳費(fèi)至退休上年各年度月平均繳費(fèi)基數(shù);C1…Cn為各相應(yīng)年度全省在崗職工月平均工資;N為參保人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
(二) 實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度(1996年1月1日，行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日)以前參加工作，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，除發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的指數(shù)為：1991年至退休上年各年度本人繳費(fèi)基數(shù)，與各相應(yīng)年度全省在崗職工月平均工資比值的算術(shù)平均值。
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)= (X91/C91+X92/C92+…+Xn/Cn) ÷
其中，1991—1995年用職工本人各年度月標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和(X91、X92、X93、X94、X95)與1991—1995年全省職工年度月平均標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和(C91、C92、C93、C94、C95)的比值取指數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)工資中不含1993年套改時(shí)納入標(biāo)準(zhǔn)工資的各種補(bǔ)貼，含《安徽省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā){安徽省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則) 的通知》(勞險(xiǎn)字[1997]第151號(hào)) 規(guī)定的崗位工資和《省勞動(dòng)廳、省財(cái)政廳關(guān)于對(duì)全省企業(yè)職工實(shí)行工資性補(bǔ)貼的通知》(勞資字(1996)42號(hào))規(guī)定的工資性補(bǔ)貼。統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼是指國(guó)家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油副食品等物價(jià)補(bǔ)貼。
1996年至職工退休前一年度用職工本人各年度月平均實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)(X96…Xn)與各年度全省在崗職工月平均工資(C96…Cn)的比值取指數(shù)。N為1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年實(shí)際繳費(fèi)年限。
原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員以及復(fù)轉(zhuǎn)軍人到企業(yè)工作的，從1993年開始取指數(shù)，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及在軍隊(duì)服役期間的繳費(fèi)基數(shù)，取本人檔案記載的1993年(1993年后參加工作的，從參加工作當(dāng)年起計(jì)算)至調(diào)離或轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的工資數(shù)據(jù)。其中：機(jī)關(guān)工作人員為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)補(bǔ)貼5項(xiàng)之和;事業(yè)單位工作人員為職務(wù)工資、津貼、職務(wù)補(bǔ)貼3項(xiàng)之和;軍官為職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資、職務(wù)補(bǔ)貼5項(xiàng)之和;士官為軍銜級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資3項(xiàng)之和。
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