養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,當(dāng)前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制運(yùn)行,造成較大的待遇差,更加劇了收入差距的擴(kuò)大,有損社會(huì)公平,破壞社會(huì)和諧,成為社會(huì)的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于泗洪養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)查詢(xún)，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　泗洪養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)查詢(xún)窗口

　　2017年江蘇省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下調(diào)

　　階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)

　　自2013年開(kāi)始到現(xiàn)在，江蘇已先后降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，合計(jì)降低2.3個(gè)百分點(diǎn)，有效降低了企業(yè)人工成本壓力。據(jù)測(cè)算，生育保險(xiǎn)費(fèi)率降低至0.5%后，去年企業(yè)減少支出11億元。失業(yè)保險(xiǎn)今年再降費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)后，上半年為企業(yè)減負(fù)16.97億元;工傷保險(xiǎn)實(shí)行按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)差別費(fèi)率后，平均費(fèi)率由1.2%降至0.9%，每月能為企業(yè)減負(fù)1.8億元。

　　為進(jìn)一步降低人工企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，江蘇省決定再次階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，此項(xiàng)政策將惠及全省所有參保企業(yè)。目前，江蘇企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工超過(guò)2007萬(wàn)人。據(jù)測(cè)算，兩年內(nèi)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的下降將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。

　　不降養(yǎng)老待遇，江蘇養(yǎng)老金備付水平23個(gè)月

　　費(fèi)率降了，意味著基金收入將會(huì)減少，大家心里有疑問(wèn)：會(huì)降養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇嗎?對(duì)此，省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，繳費(fèi)水平的降低不會(huì)影響參保人員的待遇享受水平，“階段性降費(fèi)率期間，參保人員享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不變。職工個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模是不變的，繳費(fèi)當(dāng)中進(jìn)入統(tǒng)籌基金的這塊少了1個(gè)點(diǎn)，基金若有缺口，由財(cái)政調(diào)整支出結(jié)構(gòu)予以補(bǔ)助，還有省級(jí)調(diào)劑基金補(bǔ)助，確保降費(fèi)率不降待遇。”

　　記者從會(huì)上了解到，截至去年底，江蘇的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金備付水平達(dá)到23個(gè)月，老百姓不用擔(dān)心支付問(wèn)題。

　　對(duì)于退休職工關(guān)心的“今年養(yǎng)老金上調(diào)何時(shí)到位”，記者獲悉，目前江蘇相關(guān)部門(mén)正在按照國(guó)家人社部、財(cái)政部的部署，研究制定相關(guān)方案，待上報(bào)批準(zhǔn)后部署實(shí)施，從今年1月1日起，開(kāi)始補(bǔ)發(fā)。此次的降費(fèi)率不會(huì)影響?zhàn)B老金調(diào)整。

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