養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于江蘇職工養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　20174年江蘇退休企業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整最新消息

　　今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。

　　據(jù)介紹，國家明確提出，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍為10%，但這10%包括適當(dāng)傾斜等因素在內(nèi)。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平即達(dá)到10%，加上適當(dāng)傾斜因素，調(diào)整總水平實(shí)際達(dá)到11%—12%左右。省人社廳養(yǎng)老處處長朱華說，“由于今年內(nèi)涵要求不同，調(diào)整的總水平與往年實(shí)際會有變化，但除了一些特殊個(gè)案情況外，今年調(diào)整總水平的實(shí)際變化帶來的影響并不大。”

　　具體為—

　　1、今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證;

　　2、與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費(fèi)年限越長的，這一部分增加的數(shù)額越多;

　　3、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，比去年下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因?yàn)槔U得越多，基本養(yǎng)老金水平越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。

　　舉例退休人員王老先生，65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800 60 (25×3) (1800×3.5%)=1998元，增加198元。

　　70歲以上高齡退休人員繼續(xù)適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金

　　朱華說，高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，個(gè)人負(fù)擔(dān)也相對增加，按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

　　例1退休人員張老先生，75周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為3500元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為3500 60 (35×3) (3500×3.5%) 60=3847.5元，增加347.5元。

　　例2退休人員李老先生，70周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400 60 (35×3) (2400×3.5%) 40=2689元，增加289元。

　　有條件的企業(yè)應(yīng)建企業(yè)年金制度

　　朱華介紹，完善的養(yǎng)老保障體系由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三支柱組成。作為補(bǔ)充層面的企業(yè)年金，則起著進(jìn)一步提高退休人員養(yǎng)老保障水平的重要作用。

　　目前全省已有3000多家用人單位為職工建立了企業(yè)年金，其中既有工資水平相對比較高的企業(yè)，也有工資水平處于社會平均工資左右的企業(yè)。“我們呼吁并歡迎更多具備條件的企業(yè)，充分利用國家的稅收支持政策，從早為職工建立企業(yè)年金，為他們的老有所養(yǎng)提供更好的保障，這也是一個(gè)負(fù)責(zé)任企業(yè)應(yīng)有的作為。”

　　2017江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定

　　第一章 總 則

　　第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和人員(以下統(tǒng)稱用人單位和參保人員)：

　　(一)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動關(guān)系的所有人員;

　　(二)個(gè)體工商戶及其雇工;

　　(三)靈活就業(yè)人員;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員。

　　參加本省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡稱基本養(yǎng)老保險(xiǎn))的人員，退休后按照本規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由政府負(fù)責(zé)組織和管理，遵循下列原則：

　　(一)統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡;

　　(二)社會互濟(jì)與自我保障相結(jié)合，公平與效率、激勵(lì)與約束相結(jié)合，社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合;

　　(三)行政管理與社會保險(xiǎn)基金管理分開，執(zhí)行機(jī)構(gòu)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)分設(shè);

　　(四)逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(以下簡稱個(gè)人賬戶)，做實(shí)后的個(gè)人賬戶基金與社會統(tǒng)籌基金分別管理、分別使用，不得相互調(diào)劑使用;

　　(五)逐步實(shí)行“省級預(yù)算、分級負(fù)責(zé)，省級調(diào)劑、分級管理”的省級統(tǒng)籌，并在對用人單位和參保人員統(tǒng)一制度、統(tǒng)一支付項(xiàng)目、統(tǒng)一計(jì)發(fā)辦法、統(tǒng)一管理規(guī)程的基礎(chǔ)上，逐步統(tǒng)一繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱繳費(fèi))上下限的基準(zhǔn)和繳費(fèi)比例。

　　第四條 用人單位和參保人員都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按時(shí)、足額繳費(fèi)。地方各級人民政府及其有關(guān)部門不得擅自減免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或者降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　參保人員有權(quán)向用人單位和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)情況，用人單位和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。

　　第五條 縣級以上地方人民政府勞動和社會保障行政部門(以下簡稱勞動保障行政部門)主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。其設(shè)立的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)。

　　縣級以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)(以下簡稱地方稅務(wù)機(jī)關(guān))負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。

　　縣級以上地方人民政府財(cái)政部門(以下簡稱財(cái)政部門)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理，對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支情況以及財(cái)政專戶基金管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　縣級以上地方人民政府審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)收支的審計(jì)監(jiān)督。

　　第六條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的責(zé)任。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌基金發(fā)生困難時(shí)，由同級人民政府通過財(cái)政等渠道解決。

　　第七條 縣級以上地方人民政府分別設(shè)立由政府部門代表、用人單位代表、工會和職工代表(包括離退休人員代表)和有關(guān)專家代表組成的社會保障監(jiān)督委員會，實(shí)施對社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。

　　第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳

　　第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照《江蘇省社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的規(guī)定，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)的登記、申報(bào)、變更登記等手續(xù)，并持社會保險(xiǎn)登記證等證件、資料，到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)建立繳費(fèi)關(guān)系。

　　用人單位與參保人員建立、解除或者終止勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)辦結(jié)。

　　用人單位辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)降胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)結(jié)清應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，再依法辦理注銷手續(xù)。

　　第九條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供用人單位和參保人員繳費(fèi)的基本數(shù)據(jù)，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的數(shù)據(jù)向用人單位和參保人員征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，出具征收憑證，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供用人單位和參保人員的實(shí)際繳費(fèi)情況。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)在征繳過程中發(fā)現(xiàn)用人單位申報(bào)不實(shí)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將用人單位實(shí)際的工資總額、職工工資收入提供給社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重新核定。用人單位應(yīng)當(dāng)按照地方稅務(wù)機(jī)關(guān)計(jì)算的數(shù)額，先行繳納當(dāng)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政預(yù)算管理。征繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)、全額繳入國庫，并按照國家規(guī)定納入財(cái)政專戶管理。

　　第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照省人民政府確定的費(fèi)率，以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。用人單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。

　　參保人員按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，由用人單位代扣代繳。

　　個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費(fèi)。其中個(gè)體工商戶的雇工個(gè)人繳納8個(gè)百分點(diǎn)，個(gè)體工商戶主為其繳納12個(gè)百分點(diǎn)。

　　用人單位的繳費(fèi)(包括個(gè)體工商戶為雇工的繳費(fèi))在稅前列支;參保人員個(gè)人的繳費(fèi)按照規(guī)定從個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。

　　第十一條 參保人員(不含個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員)的工資收入為繳費(fèi)工資。每年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限的基準(zhǔn)數(shù)，按照省統(tǒng)計(jì)部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過基準(zhǔn)數(shù)300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資;參保人員工資收入低于基準(zhǔn)數(shù)60%的，按照基準(zhǔn)數(shù)的60%確定繳費(fèi)工資;參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資。

　　第十二條 鼓勵(lì)用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的前提下，為其參保人員建立企業(yè)年金。積極發(fā)展個(gè)人和團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，支持有條件的企業(yè)通過商業(yè)保險(xiǎn)建立多層次的養(yǎng)老保障計(jì)劃。

　　第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶

　　第十三條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照參保人員的社會保障號碼，為其建立終身不變和全國唯一的個(gè)人賬戶，并核發(fā)相關(guān)證卡，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案。

　　第十四條 參保人員個(gè)人賬戶包括：

　　(一)本規(guī)定實(shí)施前，參保人員個(gè)人賬戶已有儲存額;

　　(二)本規(guī)定實(shí)施后，參保人員個(gè)人繳費(fèi)部分(個(gè)體工商戶主、靈活就業(yè)人員為其繳費(fèi)基數(shù)的8個(gè)百分點(diǎn));

　　(三)國家規(guī)定劃入個(gè)人賬戶的其他儲存額;

　　(四)個(gè)人賬戶儲存額的歷年計(jì)息。

　　個(gè)人賬戶逐步做實(shí)，并實(shí)行個(gè)人賬戶基金完全積累。個(gè)人賬戶逐步做實(shí)的方案，由省人民政府另行制定。

　　個(gè)人賬戶基金的保值增值，依照國家和省制定的基金管理和投資運(yùn)營辦法執(zhí)行。

　　第十五條 在個(gè)人賬戶做實(shí)前，個(gè)人賬戶儲存額按照不低于人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民1年期銀行定期存款利率的利率計(jì)息。個(gè)人賬戶做實(shí)后，個(gè)人賬戶儲存額按照國家和省的有關(guān)規(guī)定計(jì)息。

　　個(gè)人賬戶儲存額計(jì)息利率經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后，由省有關(guān)部門發(fā)布。

　　社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年7月1日應(yīng)當(dāng)對參保人員個(gè)人賬戶中的儲存額結(jié)息一次，并及時(shí)向參保人員本人出示個(gè)人賬戶儲存清單。

　　第十六條 參保人員流動，其個(gè)人賬戶和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　符合本省規(guī)定轉(zhuǎn)入條件的，轉(zhuǎn)入地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)轉(zhuǎn)入手續(xù)。

　　第十七條 參保人員因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳費(fèi)的，其間斷繳費(fèi)前后的實(shí)際繳費(fèi)年限累積計(jì)算，個(gè)人賬戶儲存額不間斷計(jì)息。

　　第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　第十八條 參保人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

　　(一)達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡;

　　(二)用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費(fèi);

　　(三)繳費(fèi)年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月30日前達(dá)到退休年齡且繳費(fèi)年限在10年以上。

　　參保人員退休時(shí)，由用人單位、勞動保障代理機(jī)構(gòu)或者參保人員本人，憑社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核的參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的證卡和有關(guān)材料，到勞動保障行政部門辦理退休手續(xù)。

　　第十九條 符合本規(guī)定第十八條規(guī)定條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時(shí)間之次月起，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成：

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年)發(fā)給1%;

　　(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，是指參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。

　　參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù)，是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工平均工資的比值。

　　第二十一條 參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在本規(guī)定實(shí)施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限，推算出1995年前全部繳費(fèi)年限的儲存額，再除以120按月計(jì)發(fā)。

　　第二十二條 從2006年7月1日起5年內(nèi)退休的參保人員，按照本規(guī)定第十九條和第二十一條計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金高于按照原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的，高出部分按照其退休年度所對應(yīng)的比例發(fā)給;低于按照原規(guī)定計(jì)發(fā)的數(shù)額的，予以補(bǔ)足。具體辦法由省勞動保障行政部門會同省財(cái)政部門制定。

　　第二十三條 參保人員達(dá)到退休年齡但未具備本規(guī)定第十八條第一款第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定條件的，其個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按照本人1996年1月1日前的繳費(fèi)年限，每滿1年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　參保人員未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力，符合本規(guī)定第十八條第一款第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)辦理退職手續(xù)，享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月發(fā)給生活費(fèi)。

　　第二十四條 在確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的前提下，根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署，結(jié)合職工工資和物價(jià)變動等情況，按照企業(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例，每年7月1日正常調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　工資負(fù)增長時(shí)基本養(yǎng)老金不作調(diào)整。

　　基本養(yǎng)老金的具體調(diào)整方案，由省勞動保障行政部門會同省財(cái)政部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后施行。

　　第二十五條 參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的，由其原用人單位、社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)或者直系親屬，憑死亡證明書和其他證明材料，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

　　第二十六條 參保人員或者退休人員死亡的，其個(gè)人賬戶中個(gè)人繳納部分的儲存額或者余額，有指定收益人的，發(fā)給其指定受益人;無指定收益人的，發(fā)給其法定繼承人。

　　第五章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的使用和監(jiān)督管理

　　第二十七條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分為社會統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金包括下列來源：

　　(一)用人單位和參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

　　(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的利息;

　　(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的增值收入;

　　(四)依照規(guī)定收取的滯納金;

　　(五)上級補(bǔ)助的調(diào)劑金;

　　(六)國家規(guī)定的其他收入和財(cái)政補(bǔ)貼。

　　第二十八條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌基金的支付范圍：

　　(一)本規(guī)定第十九條第(一)項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、第二十一條規(guī)定的過渡性養(yǎng)老金、第二十二條規(guī)定的高出原規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額部分、第二十四條第一款規(guī)定正常調(diào)整的基本養(yǎng)老金;

　　(二)本規(guī)定第十九條第(二)項(xiàng)規(guī)定的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、第二十三條第一款規(guī)定的個(gè)人賬戶儲存額、第二十三條第二款規(guī)定的生活費(fèi)、第二十五條規(guī)定的直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)以及第二十六條規(guī)定的個(gè)人繳納部分儲存額或者余額中，按照個(gè)人賬戶未做實(shí)部分所占全部儲存額的比例分?jǐn)偟馁M(fèi)用;

　　(三)本規(guī)定第二十三條第一款規(guī)定的按照參保人員1996年1月1日前繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的一次性養(yǎng)老金;

　　(四)本規(guī)定第二十五條規(guī)定的喪葬費(fèi);

　　(五)支付給本規(guī)定實(shí)施前退休、退職人員的基本養(yǎng)老金和定期生活費(fèi);

　　(六)退休人員個(gè)人賬戶儲存額支付完畢后，依照有關(guān)規(guī)定仍應(yīng)支付的費(fèi)用;

　　(七)國家和省規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入的其他支付費(fèi)用。

　　第二十九條 個(gè)人賬戶基金的支付范圍：本規(guī)定第十九條第(二)項(xiàng)規(guī)定的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、第二十三條第一款規(guī)定的個(gè)人賬戶儲存額、第二十三條第二款規(guī)定的生活費(fèi)、第二十五條規(guī)定的直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)以及第二十六條規(guī)定的個(gè)人繳納部分的儲存額或者余額中，按照個(gè)人賬戶實(shí)際做實(shí)部分所占全部儲存額的比例分?jǐn)偟馁M(fèi)用。

　　第三十條 財(cái)政部門對勞動保障行政部門報(bào)送的支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的用款計(jì)劃進(jìn)行審核，并在社會化發(fā)放日之前將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃撥到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出賬戶，確保離退休人員基本養(yǎng)老金的及時(shí)、足額發(fā)放。

　　第三十一條 建立省級調(diào)劑金制度。省級調(diào)劑金由省勞動保障、財(cái)政部門每年年初按照不低于各地上年度用人單位、參保人員繳費(fèi)工資總額的1%下達(dá)上解計(jì)劃，各地財(cái)政部門從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶中按期上解。

　　省級調(diào)劑金主要用于適當(dāng)調(diào)劑各市、縣當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支缺口，并與各地實(shí)際工作業(yè)績考核掛鉤。具體籌集、使用和管理辦法，由省勞動保障、財(cái)政部門另行制定。

　　第三十二條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金應(yīng)當(dāng)依照國家和省有關(guān)規(guī)定存儲、管理和運(yùn)營，并將所得收益和所得利息并入相應(yīng)的基金。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其增值所得，按照有關(guān)規(guī)定免征稅費(fèi)。

　　第三十三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金必須?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€(gè)人不得擅自改變其性質(zhì)和用途，不得拖欠、截留、挪用或者侵占。

　　第三十四條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省規(guī)定，建立健全養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)等管理和監(jiān)督制度。每年編制養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支的預(yù)決算，按時(shí)編制和報(bào)送養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)、會計(jì)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　第六章 法律責(zé)任

　　第三十五條 用人單位和參保人員未按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，經(jīng)責(zé)令改正仍拒不改正的，或者采取轉(zhuǎn)移、隱匿賬戶等手段妨礙追繳的，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)作出強(qiáng)制征繳決定，用人單位和參保人員在法定期限內(nèi)既不申請復(fù)議，也不提起行政訴訟的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以申請人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第三十六條 勞動保障行政部門、財(cái)政部門、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由同級人民政府或者上級機(jī)關(guān)責(zé)令其改正，情節(jié)嚴(yán)重的，對分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)違反基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定，未將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及利息繳入國庫的;

　　(二)截留、挪用、侵占基金的;

　　(三)濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守造成基金損失的;

　　(四)拖欠支付或者擅自減發(fā)、增發(fā)基本養(yǎng)老金以及其他有關(guān)待遇的;

　　(五)違反有關(guān)法律、法規(guī)的其他行為。

　　地方各級人民政府及其有關(guān)部門擅自減免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或者降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，對分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對用人單位和參保人員少繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)會同勞動保障行政部門予以追繳。

　　第三十七條 退休人員或者其親屬以欺騙等手段獲取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，由勞動保障行政部門追回其全部非法所得及其利息;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十八條 參保人員和退休人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第七章 附 則

　　第三十九條 本規(guī)定所稱的“以上”、“滿”，包括本數(shù)。

　　本規(guī)定所稱職工工資的范圍、計(jì)算方法等，以國家統(tǒng)計(jì)部門的勞動統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度規(guī)定的口徑為準(zhǔn)。

　　本規(guī)定所稱在崗職工平均工資以省統(tǒng)計(jì)部門公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　第四十條 企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按照國家和省的規(guī)定執(zhí)行，所需費(fèi)用由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌基金支付。

　　第四十一條 用人單位確因特殊困難暫時(shí)無能力繳費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)保或者其他有效繳費(fèi)擔(dān)保，經(jīng)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征求同級勞動保障行政部門和財(cái)政部門意見后，可以批準(zhǔn)緩繳。緩繳期不得超過6個(gè)月。緩繳期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)足額補(bǔ)繳緩繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其銀行活期存款利息。緩繳期間不加收滯納金。

　　第四十二條 本規(guī)定自2007年9月1日起施行。1996年1月5日省人民政府發(fā)布施行的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》同時(shí)廢 。