社會保障基金是國家按照法律和相關(guān)政策規(guī)定建立和運營并用于社會保障事業(yè)開支的專項基金,是我國社會保障制度貫徹實施、高效運轉(zhuǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于懷化個人社保查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!

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　　懷化市2016年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　懷化市2016年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇一

　　懷化市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,2016-2017年懷化市最低工資標(biāo)準(zhǔn)定義及包括保險

　　12月11日，從懷化市人力資源和社會保障局獲悉，該市最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)。其中全日制勞動者每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:鶴城區(qū)(包括市直)、中方縣1035元/月，其他縣(市、區(qū))945元/月，分別比現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加85元、75元。非全日制勞動者每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：鶴城區(qū)(包括市直)、中方縣10.4元/小時，其他縣(市、區(qū))9.8元/小時，分別比現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加0.9元、0.8元(最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費)。

　　根據(jù)湖南省人社廳發(fā)布的《2013年工資增長指導(dǎo)意見》，今年企業(yè)職工工資以13%為工資增長的基準(zhǔn)線，最高可漲20%，最低為4%，此次工資指導(dǎo)線主要是依據(jù)去年湖南省經(jīng)濟和社會發(fā)展?fàn)顩r以及今年湖南省宏觀經(jīng)濟形勢的預(yù)測后確定，適用于湖南省城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進行經(jīng)營活動的各類機構(gòu)、團體。各企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)濟效益，生產(chǎn)經(jīng)營狀況等實際情況合理確定工資，在執(zhí)行指導(dǎo)線過程中，企業(yè)方與職工方應(yīng)依法通過工資集體協(xié)商，合理確定職工工資的增長幅度和工資水平。

　　懷化市2016年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇二

　　阜新市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,2016-2017年阜新市最低工資標(biāo)準(zhǔn)定義及包括保險

　　遼寧省阜新市人民政府關(guān)于調(diào)整阜新市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通告

　　阜新市人民政府關(guān)于調(diào)整阜新市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通告

　　經(jīng)省政府批準(zhǔn)，我市對最低工資標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：

　　全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由900元調(diào)整為1200元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由8.6元調(diào)整為10.8元。

　　調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2016年1月1日起施行。

　　懷化市2016年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇三

　　2016年公務(wù)員基本工資調(diào)整方案

　　2016年公務(wù)員基本工資調(diào)整方案

　　2016年公務(wù)員工資調(diào)整方案

　　根據(jù)2015年1月國辦發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》，從2014年10月1日起，要調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。此外，確立定期調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度：基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。

　　財政直接給公職人員群體發(fā)工資，與實施指令性的最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，都具有分配調(diào)節(jié)意義。分配調(diào)節(jié)是全方位的，各種具體措施應(yīng)保持聯(lián)動。參照現(xiàn)實國情，主要在于：

　　一，循國際慣例，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持在社會平均工資的半數(shù)左右。具體到我國，應(yīng)該逐步實現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)接近乃至達到公職人員工資的一半。但現(xiàn)狀是差距甚大。以故，縱然不能在現(xiàn)階段特事特辦，額外增加最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整機會，至少在同步調(diào)整時，應(yīng)保證最低工資標(biāo)準(zhǔn)的較高調(diào)整幅度。否則，所謂“幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度”，必將導(dǎo)致實際差距越拉越大。

　　二，調(diào)整周期、頻率保持一致。既共克時艱，也同享社會經(jīng)濟發(fā)展的成果。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不調(diào)整，公務(wù)員工資就不能調(diào)整;公務(wù)員工資調(diào)整、最低工資標(biāo)準(zhǔn)也必須同步調(diào)整。而最低工資標(biāo)準(zhǔn)“改為兩至三年至少調(diào)整一次”，“公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每兩年調(diào)整一次”，則明顯不同步，不能體現(xiàn)公平。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度的核心在于分享，即讓每一勞動者分享到社會經(jīng)濟發(fā)展的成果，不僅免于饑餓，更能夠生活得稍許體面。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一道底線，其調(diào)整不能完全被企業(yè)負(fù)擔(dān)因素左右。或者說，為企業(yè)減負(fù)應(yīng)主要往結(jié)構(gòu)性減稅，以及降低物流、金融成本方面考慮，不應(yīng)涸澤而漁，往基本底線、人道保障處下手。相比于前者，后者對企業(yè)的壓力本來要小得多。而經(jīng)濟形勢稍有變化，首先就想拿普通勞動者開刀，實在不應(yīng)該。

　　社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。

　　失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。

　　懷化市2016年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇四

　　2016年各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽

　　2016年各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽(表)

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　　 資訊快遞 2016-07-19 09:35 來源：天津本地寶

　　176 【導(dǎo)語】：2016年各地的工資，北京和天津也接近2000元。幾乎所有地區(qū)的最低工資水平都在1000元以上。天津2016年平均工資是多少?和周邊城市相比怎么樣?天津本地寶整理了相關(guān)信息.

　　最低工資調(diào)整最新消息：截止至2016年5月26日，7省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　#民生#【今年已7省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最高最低省差920元】據(jù)新浪微博消息稱，#截至5月26日,全國已有山東、上海、天津、江蘇、遼寧、重慶、海南等7省份對今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)作了明確。上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月2190元,為全國最高,比位居第二位的天津高出240元,比排在最后的青海省高出920元。

　　詳情： 7省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 下一輪全國最低工資調(diào)整將在兩年至三年后

　　各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽

　　全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)NO.1：上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月2190元

　　目前，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)整體的狀況是：上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月2190元，為全國最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的廣東省高出295元;青海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1270元，為全國最低。

　　原因：上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)之所以拔得頭籌，似與經(jīng)濟總量相關(guān)。翻看上海市2015年的GDP總量接近2.49萬億元，比同為直轄市的北京(2015年的GDP總量為2.29萬億元)高出0.2萬億元，相應(yīng)的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也高出北京470元(北京2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元)。北京與上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)差距可謂不小。

　　全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)NO.2：天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1950元

　　天津上一輪最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1850元，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了100元，天津新一輪最低工資將于2016年7月1日起實施，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1950元。

　　全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)NO.3：廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1895元

　　廣東各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中以深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高為2030元，其次是廣州1895元，其他城市如佛山1510、東莞1510、珠海1510、惠州1350、湛江1210、汕頭1350、中山1510元;

　　全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)排名最低：青海最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1270元

　　青海省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國最低，為1270元，與最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP總量為0.24萬億元，在全國排倒數(shù)第二，似乎最低工資跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟增速也密切相關(guān)。

　　此次調(diào)整最低工資的省份還有山東、江蘇、遼寧、重慶、海南4個省份

　　江蘇最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)1770元，全國最低工資排名第5名，此次調(diào)整比上一次增加了140元，漲幅達8.6%

　　山東最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)1710元，全國最低工資排名第7名，此次調(diào)整比上一次增加了110元，漲幅達6.8%

　　遼寧最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)1530元，全國最低工資排名第15名，此次調(diào)整比上一次增加了230元，漲幅達17.7%

　　重慶最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元，全國最低工資排名第19名，此次調(diào)整比上一次增加了250元，漲幅達20.0%

　　海南最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)1430元，全國最低工資排名第27名，此次調(diào)整比上一次增加了160元，漲幅達12.6%

　　同為直轄市的北京，與此次調(diào)整的天津、上海、重慶相比

　　上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2190元，天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1950元，北京最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元，重慶最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)1500元;上海比重慶高690元，比天津高240元，比北京高470元;

　　懷化市2016年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇五

　　2016年工資改革將這樣

　　“十三五”規(guī)劃建議提出，到2020年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。收入“漲”聲響起，讓人振奮!回看2015年，你的工資漲了嗎?未來你的工資還會繼續(xù)漲嗎?

　　企退人員：養(yǎng)老金十一連漲

　　數(shù)據(jù)：

　　從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這已是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。

　　人社部發(fā)言人李忠介紹，全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。

　　釋疑：

　　武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于CPI漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。

　　展望：

　　人社部發(fā)言人李忠表示，下一步，將積極推進養(yǎng)老保險頂層設(shè)計研究，形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。 西南政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院教授熊暉認(rèn)為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。

　　機關(guān)事業(yè)單位人員：人均漲約300元

　　數(shù)據(jù)：

　　人社部發(fā)言人李忠介紹，我國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒有增加。其次，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。 考慮這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。

　　釋疑：

　　由于基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當(dāng)期收入還會有所下降。

　　展望：

　　人社部部長尹蔚民表示，“十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標(biāo)，更加注重健全分配機制。推進工資制度改革，統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。健全工資水平?jīng)Q定、正常增長和支付保障機制，切實發(fā)揮薪酬分配的激勵導(dǎo)向作用，規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境，完善適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度。

　　最低工資：翻倍目標(biāo)預(yù)計能順利完成

　　數(shù)據(jù)：

　　人社部2015年5月發(fā)布的統(tǒng)計公報顯示，我國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為14.1%。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海市的1820元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的17元。根據(jù)“十二五”規(guī)劃，我國計劃到2015年爭取實現(xiàn)最低工資翻倍。不出意外，這個目標(biāo)預(yù)計能順利完成。

　　展望：

　　中國就業(yè)促進會副會長陳宇認(rèn)為，只要工資增長水平不超過勞動生產(chǎn)率增長水平，這種增長就是可以持續(xù)的。

　　中國人民大學(xué)社會保障研究中心主任鄭功成表示，從國家發(fā)展進程來看，不能老是以勞動者報酬低水平為榮，而要從以低勞工成本為競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)向以高素質(zhì)勞動者和與之相匹配的薪酬水平，以及產(chǎn)業(yè)升級、核心競爭力不斷增強為追求目標(biāo)。

　　關(guān)于年終獎，你需要知道。。。

　　年終獎應(yīng)該發(fā)多少?

　?、儆捎谀杲K獎屬于企業(yè)激勵員工的一種手段，并沒有國家規(guī)定，所以并不是所有公司都有年終獎;

　?、谀杲K獎的多少主要根據(jù)一家企業(yè)的效益來定，比如有的企業(yè)按照13薪的形式來激勵員工，如果福利好、效益好的企業(yè)也多發(fā)幾個月的工資來獎勵員工一年的表現(xiàn);

　　③員工的績效也是決定年終獎發(fā)放多少的一項重要指標(biāo)。

　　年終獎什么時候發(fā)?

　　② 企業(yè)年終獎發(fā)放時間一般是根據(jù)自然年，也就是跟隨一月的工資發(fā)放;

　　②也有一些企業(yè)會將年終獎作為員工的春節(jié)過節(jié)費，在春節(jié)放假前發(fā)放;懷化市2016年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　③還有一些企業(yè)為了防止員工年后跳槽，把年終獎拖到3至4月份后再發(fā)。

　　懷化市2016年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇六

　　2016年山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　懷化市2016年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知懷化市2016年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　魯政字〔2016〕117號

　　各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

　　根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源社會保障部審核，確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)公布如下：

　　一、調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附件)。

　　二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2016年6月1日起執(zhí)行，《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯政字〔2015〕39號)同時廢止。

　　四、各地要加強對《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，在當(dāng)?shù)刂饕襟w上公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，對違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。

　　附件：各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)表懷化市2016年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　山東省人民政府

　　2016年5月20日

　　懷化市2016年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)篇七

　　2016上調(diào)退休工資改革方案最新消息-2016年養(yǎng)老金調(diào)整最新方案

　　2016上調(diào)退休工資改革方案最新消息

　　-2016年養(yǎng)老金調(diào)整最新方案

　　2016上調(diào)退休工資改革方案最新消息-2016年養(yǎng)老金調(diào)整最新方案 基本養(yǎng)老保險待遇按均等分配調(diào)整

　　人力資源和社會保障部近日公布，2012年內(nèi)全國有24個省市區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我省首檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元，在公布的24個省市區(qū) 中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區(qū)先后調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為1500 元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為15.2元。

　　調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個檔次，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分 別為13元、12元、11元、10元。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最 低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工 資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13% 以上。

　　基本養(yǎng)老保險待遇按均等分配調(diào)整

　　以其作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重 點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清 國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、 過渡性養(yǎng)老金)進行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險金”。整合基本養(yǎng)老保險金分為老年養(yǎng)老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養(yǎng)老保險待遇 按繳費年限(精確到月)一個標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2016年養(yǎng)老金調(diào)整最新方案

　　步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括““””之前的高中生、中專生、大專生、大學(xué)生„„以上學(xué)歷的人 員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行“啟始領(lǐng)取勞動退休金年齡”之前“在校期間為 視同繳費年限”的政策是最好的時機。

　　步驟2.2015年10月1日在試點省市按2016年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金，獲得經(jīng)驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。

　　步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016 年養(yǎng)老金調(diào)整方案調(diào)整養(yǎng)老金。

　　國壽鑫如意年金保險 讓您投資養(yǎng)老兩不誤

　　國壽鑫如意年金保險(白金版)”(簡稱“鑫如意(白金版)”)不僅具有即交即領(lǐng)、收益確定、滿期返還所交保費的特點，還增加了年金遞增功能，與“國壽金賬戶兩全保險(萬能型)”(簡稱“金賬戶”)組合投保，還可獲得相應(yīng)的浮動收益，實現(xiàn)財富的優(yōu)質(zhì)管理。

　　不但每年都有錢領(lǐng) 滿期返還所有保費

　　市場研究表明，目前國內(nèi)消費者在選擇帶有保障功能的理財產(chǎn)品時，主要考慮是否即交即領(lǐng)、收益確定、保障充足等因素。“鑫如意(白金版)”正是契合了目前的市場需求，較好地兼顧了以上特性，可以比較充分地滿足消費者的上述需求。

　　“鑫如意(白金版)”采取即交即領(lǐng)的方式，為被保險人在保險有效期內(nèi)提供一個持續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)金流。凡出生28天至70周歲的身體健康者均可投保， 保險期間至80周歲，交費方式可選擇3年交、5年交、10年交。若被保險人在保

　　險期間內(nèi)生存，年金開始領(lǐng)取日之前，每年可領(lǐng)取固定的生存保險金，從年金開 始領(lǐng)取日起每年領(lǐng)取的年金逐年遞增，滿期返還所有已交保費(不計利息)。 以30周歲的王先生為例，王先生選擇年滿60周歲的年生效對應(yīng)日為年金開始領(lǐng)取日，以五年交的方式購買該產(chǎn)品，年交10萬元。那么，王先生在合 同生效日可領(lǐng)取10000元，之后直至年金開始領(lǐng)取日前，每年可領(lǐng)取生存保險金12530元。在年金開始領(lǐng)取日后每年領(lǐng)取的年金逐年遞增1253元，滿 80周歲可返還滿期金50萬元，累計的固定收益達138萬余元。

　　靈活搭配其他險種 期內(nèi)可獲高額保障

　　從價值增值、靈活領(lǐng)取的角度考慮，消費者可以在投保“鑫如意(白金版)”的基礎(chǔ)上投保“金賬戶”，被保險人可選擇將“鑫如意(白金版)”的生存 保險金、年金、滿期金全部轉(zhuǎn)入“金賬戶”萬能賬戶并且免除初始費用。如果客戶需要保單借款，能分別以“鑫如意(白金版)”和“金賬戶”現(xiàn)金價值的90%為 限向保險公司借款。同時，一旦被保險人在保險期間內(nèi)身故，身故保險金可轉(zhuǎn)換成保證10年或20年領(lǐng)取的終身年金，可以選擇年領(lǐng)或月領(lǐng)。萬能賬戶和年金轉(zhuǎn)換 功能的設(shè)計，不僅能夠幫助消費者實現(xiàn)財富傳承，還能協(xié)助失去雙親的子女以及失去子女的父母管理好個人和家庭財務(wù)。

　　從高額保障、靈活搭配的角度考慮，消費者可以選擇購買“國壽附加長期意外保障定期壽險”(A版、B版、C版、D版、E版)系列產(chǎn)品，對應(yīng)普通意 外身故、客運交通工具意外身故、自駕車意外身故、重大自然災(zāi)害意外身故和航空意外身故保障，投保年齡最高達65周歲，保障直至75周歲，可以根據(jù)實際需 要，自由選擇其中的一款或多款。其中，重大自然災(zāi)害包括地震、泥石流、滑坡、洪水、海嘯、臺風(fēng)等常見自然災(zāi)害。

　　值得一提的是，這些提供長期意外身故保障的附加險與需逐年購買的傳統(tǒng)意外險不同，消費者可選擇與主險相同的交費方式，獲得此后長期的意外保險保障。 “鑫如意(白金版)”、“金賬戶”及提供意外身故保障的五款附加險的靈活組合，還有可選的轉(zhuǎn)換年金功能，是中國人壽“保險超市”屬性的具體體現(xiàn)，是客戶差異化財富管理的首選。