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安全生產法律知識問答

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安全生產法律知識問答

  要鞏固安全生產年成果,進一步抓好三項行動,加大安全生產隱患排查治理的力度,以下是由學習啦小編整理關于安全生產法律知識問答,提供給大家參考和了解,希望大家喜歡!

  安全生產法律知識問答

  1.我國安全生產的方針是什么?

  答:《安全生產法》第三條規(guī)定,安全生產管理必須堅持"安全第一,預防為主"的方針。黨的十六屆五中全會通過的"十一五"規(guī)劃《建議》,明確要求堅持安全發(fā)展,并提出了堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針。這一方針反映了我們黨對安全生產規(guī)律的新認識,對于指導新時期安全生產工作具有重大而深遠的意義。

  2."安全第一、預防為主、綜合治理"三個方面的含義是什么? 答:安全第一,就是在生產過程中把安全放在第一重要的位置上,切實保護勞動者的生命安全和身體健康。堅持安全第一,是貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求。 預防為主,就是把安全生產工作的關口前移,超前防范,建立預教、預測、預想、預報、預警、預防的遞進式、立體化事故隱患預防體系,改善安全狀況,預防安全事故。在新時期,預防為主就是通過建設安全文化、健全安全法制、提高安全科技水平、落實安全責任、加大安全投入,構筑堅固的安全防線。

  綜合治理,是指適應我國安全生產形勢的要求,自覺遵循安全生產規(guī)律,正視安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性,抓住安全生產工作中的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié),綜合運用經濟、法律、行政等手段,人管、法治、技防多管齊下,并充分發(fā)揮社會、職工、輿論的監(jiān)督作用,有效解決安全生產領域的問題。

  3.如何理解"安全第一、預防為主、綜合治理"三者之間的關系? 答:"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針是一個有機統(tǒng)一的整體。安全第一是預防為主、綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂,沒有安全第一的思想,預防為主就失去了思想支撐,綜合治理就失去了整治依據。預防為主是實現安全第一的根本途徑。只有把安全生產的重點放在建立事故隱患預防體系上,超前防范,才能有效減少事故損失,實現安全第一。綜合治理是落實安全第一、預防為主的手段和方法。只有不斷健全和完善綜合治理工作機制,才能有效貫徹安全生產方針,真正把安全第一、預防為主落到實處,不斷開創(chuàng)安全生產工作的新局面。

  4.政府的安全生產監(jiān)督管理職責是什么?

  答:(1)應當加強對安全生產工作的領導,支持、督促各有關部門依法履行安全生產監(jiān)督管理工作職責;

  (2)應當及時協調、解決安全生產監(jiān)督管理中存在的重大問題;

  (3)應當組織有關部門對本行政區(qū)域內容易發(fā)生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查并及時處理事故隱患;

  (4)應當組織有關部門制定特大事故應急救援預案,建立應急救援體系。

  5.生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作的職責有哪些?

  答:(1)建立、健全本單位安全生產責任制;

  (2)組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;

  (3)保證本單位安全生產投入的有效實施;

  (4)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

  (5)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

  (6)及時、如實報告生產安全事故。

  6.從業(yè)人員在安全生產方面的權利和義務有哪些?

  答:從業(yè)人員在安全生產方面的權利:

  (1)有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施;

  (2)有權對本單位的安全生產工作提出建議;

  (3)有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;

  (4)有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè);

  (5)發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所;

  (6)依法向本單位提出要求賠償的權利;

  (7)獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利;

  (8)獲得安全生產教育和培訓的權利。

  從業(yè)人員在安全生產方面的義務:

  (1)自律遵規(guī)的義務,即從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應當遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動

  防護用品;

  (2)自覺學習安全生產知識的義務,要求掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力;

  (3)危險報告義務,即發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素時,應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

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