安全生產(chǎn)月征文作品
今年的“安全生產(chǎn)月”活動主題是“安全責任、重在落實”。下面學習啦小編整理了安全生產(chǎn)月征文作品，供你參考。
安全生產(chǎn)月征文作品范文一
平安是最美麗的笑臉，平安是最溫馨的祝福，平安是最親切的問候!還記得那首家喻戶曉的《祝你平安》嗎?“祝你平安，…你永遠的幸福是我最大的心愿”是啊，人的一生當中平安便是福，有了安全，我們才有了開展一切活動的條件與環(huán)境!
燕子去了，有再來的時候;楊柳枯了，有再青的時候;百花謝了，有再開的時候。然而，人的生命停止了就沒有再復生的機會。因此，平安是幸福的源泉，而安全則是生命的基點。
早在解放初期，毛澤東、周恩來等老一輩革命家就提出“安全第一”的口號。隨著改革開放的不斷深入，安全生產(chǎn)在社會中起著舉足輕重的作用。社會在進步，許多高科技、現(xiàn)代化建設也在日益激烈，可是，誰曾想過：在社會不斷發(fā)展的同時，我們的生命卻時時受到威脅。具不完全統(tǒng)計：我國平均每天有 人因安全生產(chǎn)事故而死亡。這雖然只是一串數(shù)字，但是這數(shù)字背后卻帶給我們深深的思考：
請關愛我們的生命，關注我們的安全。
20**年初，某花爆廠因不具備安全生產(chǎn)條件發(fā)生特大爆炸事故，造成30人死亡的悲劇。事故發(fā)生的原因是因為配藥工人李某違反操作規(guī)定造成火藥摩擦起火，引起爆炸。某煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸事故，造成84人死亡，68人受傷，直接經(jīng)濟損失近千萬。事故的發(fā)生也是因為煤礦負責人不履行安全生產(chǎn)管理職責。某建筑公司因生產(chǎn)效益不好，為了減員增效，負責安全管理的8人下崗，由此導致公司上下對安全生產(chǎn)工作普遍不重視，安全生產(chǎn)管理混亂，經(jīng)常發(fā)生傷亡事故……
“安全”，又是安全責任，又是不負責任的管理。如果，如果負責配藥的師傅按照操作規(guī)定去操作，事故會發(fā)生嗎?如果，如果煤礦管理員認真履行安全生產(chǎn)的管理職責，事故會發(fā)生嗎?如果，如果我們做任何事情都認真一點，將“安全重于一切”牢記于心，這一次次的悲劇會發(fā)生嗎?
因此，抓好安全建設，對于維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟建設發(fā)展有著重要和深遠的意義。江澤民同志在全國安全工作會上曾提出：“隱患顯于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的口號。今天，我們的黨更把“安全生產(chǎn)”作為首要任務來抓，十六大召開以來，各級組織都充分認清形式、任務，積極組織學習貫徹“安全法規(guī)”。
“安全生產(chǎn)”的確是一個沉重的話題，仔細想來，我們的身邊的確存在著許多不安全因素，那么，就讓我們從現(xiàn)在開始“關愛生命，關注安全”吧!
工作在各行各業(yè)的同志們，當你每天走上自己的工作崗位的時候，你可曾看到家人企盼的目光，為了讓我們的家人多一些開心少一些煩惱，為了家庭的幸福安康，請您熱愛您的事業(yè)，因為熱愛我們的事業(yè)就是熱愛我們的生命。但，請您千萬要注意安全，注意工作中的每一步，把安全規(guī)程融入你的整個思想之中。親愛的朋友，您熱愛你的生命嗎?你把安全放在第一了嗎?你的“安全措施”落實到行動中了嗎?你的“操前預防措施”又齊全了嗎?
在這里，請允許我提醒大家：在您的工作中千萬不能存在“僥幸心理、麻痹心理、從眾心理、急于求成心理”。因為不怕一萬就怕萬一啊!
朋友們，安全生產(chǎn)不是空洞的宣言和崇高的大話，在生產(chǎn)建設中，不安全因素處處存在，我們要從一件件血淋淋的事故中吸取教訓，從一點一滴的小事做起，搞好安全，創(chuàng)造平安!為了保護國家和廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全，保護自己和他人的生命健康，讓我們行動起來，讓理智伴隨我們勇敢，讓規(guī)程指引我們工作，讓安全生產(chǎn)真的安全起來!
安全生產(chǎn)月征文作品范文二
今年6月是我國第**個安全活動月，近年來，黨和國家對安全生產(chǎn)非常重視，建立完善一系列安全法律法規(guī)和各級安全監(jiān)督管理部門，我國安全生產(chǎn)管理收到了一定的成效，但形勢依然十分嚴峻。“幸福是棵樹，安全是沃土”，在當今這個尊重生命、以人為本，提倡科學發(fā)展、安全發(fā)展、幸福和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的社會，安全是國家安定繁榮、國泰民安的前提，安全是每一個企業(yè)單位穩(wěn)步發(fā)展，每一個家庭幸福生活的根源，幸福和安全是分不開的，安全就是生命，就是保障一切的根基!只有安全得到保障，幸福生活才得以實現(xiàn)，假想一下，如果一個人因為安全事故的發(fā)生導致殘廢甚至死亡，對于他個人及他的家庭都是沉重的傷害，還有什么幸福可言呢。我們熱愛幸福的生活，所以我們尊重寶貴的生命!安全是一個全民參與、只有起點而沒有終點的永恒話題。
安全事故的發(fā)生，大多都是人的思想不重視，管理不嚴、操作不當、違反規(guī)程引起的，人的因素占主導地位。在日常工作中，“安全無小事”是人所共知的道理，但做起來卻總沒有得到落實與體現(xiàn)。有一種流行說法叫“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，習慣性違章時有發(fā)生就是這種流行說法的突出詮釋，而因此引起的嚴重后果也是觸目驚心的。
今年安全活動月的主題是“安全責任，重在落實”，“高標準、嚴要求、重落實、抓細節(jié)、安全第一”是我們公司的核心文化理念。為嚴抓落實做好安全管理，防范安全事故發(fā)生，我們應遵守相關安全法律法規(guī)，以公司安全管理體系與流程為指引，高度重視安全管理工作，徹實履行安全管理職責。通過抓好安全隱患排查整改治理，各類危險源預防控制，積極開展危險源辨識控制工作，組織員工積極參與學習，讓員工充分認識到自己工作環(huán)境中存在的危險因素與相關安全防范措施，為員工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境，同時讓員工知危險、懂安全，提高員工危險辨識、安全防范能力;通過抓好安全管理制度、措施落實、監(jiān)督考核管理工作，層級落實安全管理職責，嚴抓安全措施落實，嚴肅查處違章作業(yè)、違章指揮，加大考核力度，用制度與責任規(guī)范員工安全行為;更為重要的是通過安全宣傳教育和思想溝通，端正員工對安全的認知與態(tài)度，讓每一位員工正確認識安全管理的目的與意義，由被動管理、“要我安全”轉變?yōu)?ldquo;我要安全”、自主防范的思想理念的轉變和企業(yè)安全管理文化氛圍的建立，讓安全扎根于我們的心中，樹立“安全在我心中”的理念，才能提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力。
然而樹立“安全在我心中”的意識，是一個潛移默化的過程，必須做到以人為本，嚴抓安全監(jiān)督管理與安全培訓思想教育兩手并重、軟硬兼施，從小處著眼，細微處著手，從實際工作做起，有針對性、實效性地開展安全培訓與安全監(jiān)督檢查，注重過程管理和監(jiān)督落實，嚴肅查處安全違章行為，同時注重安全宣傳教育和思想溝通，營造良好的安全管理氛圍，讓員工從思想上認識理解企業(yè)重視安全管理、嚴格監(jiān)督考核是企業(yè)對員工人身安全、家庭幸福負責;領導嚴抓安全管理、強化安全教育培訓、對安全違章行為嚴肅批評教育與考核處理是對員工的關心與愛護;員工遵章作業(yè)，重視安全是對自己負責、對家庭負責、對企業(yè)負責的根本職責;讓員工對企業(yè)有安全感、親切感、歸屬感和使命感，消除員工安全抵觸心理，把沒有做好的事情做好，沒有整改的問題整改好，沒有落實的措施落實好，自覺擁護安全管理工作、把安全放在一切工作的首位;“安全責任，重在落實”的管理理念才能深入人心，成為每個員工的自覺行為規(guī)范。
我們熱愛幸福的生活，所以我們尊重寶貴的生命!安全是經(jīng)濟社會順利發(fā)展的保障，安全是企業(yè)爭取效益的前提，安全是幸福的根源，是性命尤關的大事。只有在思想上多一道防線，工作中多一份認真和責任，安全上才能多一份保障，幸福生活才得以實現(xiàn)。
安全生產(chǎn)月征文作品范文三
今年的“安全生產(chǎn)月”活動主題是“安全責任、重在落實”。安全責任的落實，從以人為本的管理模式來看，不是短期的工作，其方法與效果是一個長久的過程。只有樹立長期落實安全責任的思想，才會真正使職工從心里逐步接受，落實也才會成為可能。
安全生產(chǎn)月活動的開展，從根本上看，其目的就是通過短期活動，增強職工安全意識，讓企事業(yè)單位進入一種以安全為天的重點關注狀態(tài)，促進以后安全工作的提高，而并不是就要在短期內(nèi)將一個單位的安全工作搞的多么完美。從我廠現(xiàn)實情況來看，從落實安全責任入手，增強職工安全意識不但是迫在眉睫的事，更是一項長期的工作。
我們是化工單位，安全工作必須到位。從活動一開始，我廠就投入了極大的精力進行宣傳，營造良好的“安全月”活動氛圍，也起到了不錯的效果，現(xiàn)在職工的思想意識中，一上班首先就會想到安全月，想到安全責任。我認為增強安全意識，除了宣傳之外，還可以通過安全培訓、現(xiàn)場講解等形式。我廠每一個崗位都有各自的不同特點，各自的安全責任也有所不同，這就要求我們不能拘泥于制度。制度是必須遵守的，但是制度具有涵蓋性和普遍性，還需要各個崗位根據(jù)實際情況加以靈活運用，否則很可能適得其反，或者讓職工無所適從。xx車間在強化責任落實過程中就采取了獨特的方式，他們將責任分解，從主任到普通職工經(jīng)過責任分解，形成了一個金字塔形的責任網(wǎng)絡，每個人必須擔起一份責任，真正做到事事有人管，人人有事做。同時在職工中開展安全和技術培訓，使所有人都不掉隊，責任角色可以互換，一個崗位聯(lián)保人員必須做到互相承擔責任，這就保證了事不關己高高掛起現(xiàn)象的出現(xiàn)。
不管是責任分解法還是其他方式方法，都是為了達到一個安全責任落實的目的，所以就要讓職工從心里認可這種方法。這需要一個月，兩個月，甚至更長的時間，放眼全國安全工作開展的比較好的企業(yè)，都是安全責任落實好的單位，而且是經(jīng)過多年經(jīng)驗積累形成的結果。只有責任落實了，安全設施、安全規(guī)范才會被職工自覺遵守，整體安全工作也會自然提升一個臺階。
“安全生產(chǎn)月”已經(jīng)如火如荼地開展了半個月，這半個月來效果顯著，我希望，我們所有職工都不要將這個月的辛苦白費，我們不要把積存在頭腦中的安全意識隨著安全月的離去而煙消云散。措施和制度一旦制定，是需要我們長久執(zhí)行的，“安全生產(chǎn)月”是一種長效機制，并不是短期的活動，愿所有職工心中，每個月都是安全生產(chǎn)月，將安全責任牢記心中，真正保證安全生產(chǎn)。
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