安全先進個人總結
作為先進個人為本職工作作一個總結,下面學習啦小編整理了安全先進個人總結,供你參考。
安全先進個人總結范文一
自從參加工作以來,在多年的潔凈工作中,她把把全部的心血、汗水都傾灑在所從事的事業(yè)上,在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績,實現(xiàn)了自己的人生價值,留下了一串串閃光的足跡。由于業(yè)績突出,趙慶輝同志今年受到各級領導的表彰,全公司員工的認可,在**年底被評為“公司先進個人”。
作為班長,對其本年度工作總結如下:
趙慶輝同志工作態(tài)度端正,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,每天能一絲不茍地完成好自己本職工作,從不遲到早退。由于每天進出潔凈區(qū)的人員繁多,導致每天的潔凈工作難度極大。為了搞好工作,讓其他員工安心工作,她把全部身心都投入到工作中去,真正做到以公司為家,對待其他員工,就像對待自己的親人一樣,從沒有因事因病請過一天假。辛勤的勞動換來了別人發(fā)自內心的尊敬和熱愛,換來了領導和同事們的一致好評。
在完成了自己的工作后,趙慶輝同志只要看到我們配置班人手不夠的時候,都會熱心的幫助我們打掃潔凈區(qū)衛(wèi)生,看到潔凈區(qū)走廊里哪里不干凈,都會默默地清掃干凈。在公司工作的這幾年中,她始終保持著良好的工作狀態(tài),以一名合格企業(yè)員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作,潛心鉆研業(yè)務技能,使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻青春,為公司事業(yè)發(fā)出一份光,一份熱。為促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展默默地奉獻著自己的一切。
一個集體要發(fā)展,關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神,加強各崗位間的協(xié)調、配合的整體聯(lián)動,增強公司員工的協(xié)同作戰(zhàn)能力,才能促進公司的全面發(fā)展。在工作期間,趙慶輝同志重視與其他員工之間的心靈溝通,和同事們相處融洽,培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。雖然我們潔凈區(qū)很多員工都比趙慶輝同志年紀小,但她從來都是非常照顧支持其他員工的工作。在她身上我們能夠看到任勞任怨不計名利不求回報的工作作風,學到很多缺乏的寶貴精神。
在今后的工作中,希望趙慶輝同志能繼續(xù)樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神,保持先進個人的良好形象。要牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,把個人的追求融入公司的發(fā)展事業(yè)之中,堅持公司的事業(yè)為先,堅持其他員工的利益為先。在工作上繼續(xù)保持吃苦耐勞,不畏艱險,始終保持良好態(tài)度,勇往直前。在工作作風上,傾聽其他員工的呼聲反映,傾聽員工的批評意見,想員工之所想,忙員工之所需,和同事之間建立起水乳交融的關系??傊?,面對新的形勢,新的任務,新的要求,希望自己趙慶輝同志要加倍努力,出色完成公司交給的各項任務,做一名合格的員工。
安全先進個人總結范文二
20xx年,是全面深化改革的第一年,也是食品藥品監(jiān)管體制改革后履行新職能打基礎的關鍵年。我局在市委、市政府的正確領導下,上級主管部門的指導下,認真貫徹落實“”精神,全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀,結合黨的群眾路線教育實踐活動,以確保人民群眾飲食用藥安全為出發(fā)點和落腳點,積極探索食品藥品監(jiān)管新路子,真抓實干,努力開創(chuàng)食品藥品安全監(jiān)管的新篇章。現(xiàn)將20xx年我局的工作情況總結如下:
一、基本概況
目前在職干部職工39人,食品安全巡查員3人。全市共有餐飲711家,藥品零售店121家,藥品批發(fā)企業(yè)4家,保健食品店174家,醫(yī)療器械經營企業(yè)29家(批發(fā)4家,零售25家),保健品生產企業(yè)1家,醫(yī)械生產企業(yè)1家 ,市直醫(yī)療機構5家,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院12家,個體診所270家(個體診所23家,村衛(wèi)生站247家),民營醫(yī)院2間,化妝品經營企業(yè)95家,食品流通企業(yè)2110家,食品生產企業(yè)51家(已取得食品生產許可證),小作坊395家。
二、主要工作情況和成效
(一)明確思路,率先履職,穩(wěn)步推行監(jiān)管體制改革。
從20xx年1月1日起,除英德作為**市食品藥品監(jiān)管機構改革試點外,我局在全**市縣(市、區(qū))中率先履行新職能,對食品藥品實行集中統(tǒng)一監(jiān)管并承擔**市食品安全委員會辦公室具體工作。從工商、質監(jiān)因“人隨事走”劃轉到我局的人員共10名(其中3名為食品巡查員)也同時到位,進一步整合了監(jiān)管資源,強化了監(jiān)管網(wǎng)絡,加強了監(jiān)管力量。
1、堅實堅持重心下移,夯實基層基礎。新的職能,新的要求,新的起點,新的征程,食品藥品監(jiān)管工作重點在基層、難點在農村。目前,受限于人員緊缺,我局結合全市食品藥品安全監(jiān)管資源總體情況,以巾峰山為界,分山上片區(qū)、山下片區(qū)暫組建大路邊
扎實做好民主評議政風行風工作。在**市局、**紀委的精心指導下,我局于20xx年4月全面啟動民主評議政風行風工作,成立了工作領導小組,制定了民主評議政風行風工作實施方案;召開了動員會,并邀請了**市局有關領導及**市紀委有關領導到會督導;與各股室、稽查分局、各食品藥品監(jiān)督管理所簽訂了責任書;在局辦公樓設置了“政風行風投訴舉報箱”和“開展民主評議政風行風活動宣傳專欄”,在微博公布了監(jiān)督舉報電話,在行政服務窗口向辦事群眾宣傳行評工作并派發(fā)征求意見表,結合日常監(jiān)管向監(jiān)管對象宣傳行評工作并征求意見;誠邀醫(yī)藥零售企業(yè)代表共27人參加了征求意見座談會;向市局行評辦報送行評工作信息2篇等。
3、繼續(xù)加強黨風廉政建設工作。繼續(xù)深入開展“正風”行動和“公述民評”活動,嚴格貫徹落實中央《八項規(guī)定》、《六條禁令》,整治庸懶散軟奢等不良風氣,督促落實上下班紀律、考勤制度、首問首辦制度、文明執(zhí)法制度等,改進了服務質量和機關作風,增強了行政工作效能。
4、增強隊伍能力素質建設。年初,根據(jù)各股室、稽查分局、各所的實際需要和干部隊伍的素質情況,科學地對中層干部崗位進行了調整和人員的調整搭配,進一步優(yōu)化了人員結構,激發(fā)了干部隊伍的活力。組織領導干部參加各類輪訓班、業(yè)務培訓班、知識講座,累計培訓20多人次。
(三)主動作為,抓好開局,耕好食品藥品安全責任田。
耕好食品藥品安全的“責任田”是食品藥品監(jiān)管工作的歸宿,也是工作的生命線。我局始終堅持發(fā)展與監(jiān)管并重,以強監(jiān)管促大發(fā)展,集中整治與日常監(jiān)管相結合,標本兼治,措施得力,效果顯著。20xx年,我局共出動執(zhí)法人員6228人次,檢查藥品經營企業(yè)414家(包括藥品批發(fā)、零售、保健食品、醫(yī)療器械、化妝品),食品生產經營企業(yè)2018家(包括生產、流通、餐飲)。 立案查處案件24件(其中藥品17宗、食品7宗),結案19件,涉案金額14322.30元(其中藥品8773.30元、食品5549.00元),罰沒款32532.50元(其中藥品26002.50元、食品6530.00元),入庫32532.50元(其中藥品26002.50元、食品6530.00元)。
1、突出工作重點,深入推進食品藥品專項整治。一是開展醫(yī)療器械“五整治”專項行動,以私立醫(yī)院、個體診所、美容院等為檢查重點,拓寬案件線索來源,嚴厲打擊非法制售醫(yī)療器械違法行為,對監(jiān)管中出現(xiàn)的重點區(qū)域、重點品種加大檢查力度、頻次,發(fā)現(xiàn)問題督促整改,依法查處違法違規(guī)行為;二是深入開展保健食品打“四非”專項行動,通過抓重點環(huán)節(jié)及重點品種,將日常監(jiān)管與快速篩查有機結合,嚴厲查處違法保健食品廣告和以公益講座、免費體檢、學術交流、會展銷售等形式銷售假冒偽劣保健食品行為,2014年保健食品立案2宗,結案1宗,涉案金額1395元,罰沒金額376元;三是針對“違禁超限”、“假冒偽劣”兩大突出問題,深入開展兩大專項治理,嚴防“違禁超限”、“假冒偽劣”產品流入食品和餐飲服務消費市場;四是開展元旦、春節(jié)、清明節(jié)、端午等節(jié)假日應節(jié)食品、餐飲服務食品安全專項整治。加強與相關部門的協(xié)調配合,針對節(jié)日期間人員流動量大、餐飲消費旺盛、聚餐活動增多等特點,切實把加強節(jié)日期間監(jiān)管工作作為一項重要工作,抓緊抓實抓好。五是強化學校食堂及周邊餐飲、食品經營單位食品安全監(jiān)管。與教育部門密切配合,結合春季學校開學、中考和高考,對學校食堂、周邊餐飲單位開展專項整治,流通環(huán)節(jié)預包裝食品專項整治行動,完善落實食品安全各項管理制度,落實食品安全責任,加大日常監(jiān)督和指導力度,禁止學校食堂加工和使用容易發(fā)生食物中毒的各類餐飲食品、散裝食品,防范學校食物中毒事件發(fā)生;六是開展散裝食品專項整治,出動執(zhí)法人員280人次、車輛60輛次,檢查了食品經營單位254間;七是針對農村食品市場、嬰幼兒配方乳粉開展了食品安全專項行動,行動共出動執(zhí)法人員1636人次,檢查了食品經營單位532間次;八是開展查處違法生產經營兒童魚肝油專項行動行動出動執(zhí)法人員82人次,檢查相關經營企業(yè)34家,為廣大嬰幼兒童身體健康提供安全保障;九是組織力量從4-7月在全面開展食品安全專項整治百日行動。
2、食品安全“黑名單”制度已初步建立。為增強食品安全監(jiān)督管理的有效性,落實食品生產經營者食品安全主體責任,促進食品安全誠信體系建設,制定了《**市食品安全“黑名單”管理試行辦法》(連食安辦[2014]10號)。在今年4月,根據(jù)該辦法對**市田新飲料廠(負責人:鄧建秀)在沒有取得有效《全國工業(yè)產品生產許可證》生產銷售“田新山泉飲用天然凈水”、”健活力飲用天然凈水”的違法行為的處罰結果予以公示。
3、“農貿市場食品安全試點工程”和“70萬學生飲食放心試點工程”穩(wěn)步推進。制定了實施工作方案,選擇人民路農貿市場作為試點,加強農貿市場內肉類、蔬菜等食品流通追溯體系建設,落實食品安全檢測、食品安全信息公示、食品及原料采購索票索證、進貨查驗記錄等制度,打造食品安全樣板市場,推動全市農貿市場食品安全標準化、規(guī)范化建設;選擇**市第四幼兒園飯?zhí)煤?*市衛(wèi)生學校的兩間飯?zhí)霉?間學校飯?zhí)脼槭称钒踩痉秾W校創(chuàng)建單位,有計劃、有步驟開展學校食品安全宣傳教育工作,不斷提高廣大學生食品安全自我保護意識。
4、強化食品藥品日常抽驗。充分發(fā)揮技術監(jiān)督的支撐作用,及早發(fā)現(xiàn)和整治食品藥品安全隱患。2014年,我局共抽驗食品69批次(不合格產品2批次),藥品45批次(評價性抽驗藥品30批次,監(jiān)督性藥品抽檢15批次),醫(yī)療器械2批次。對食品生產流通環(huán)節(jié)的食用油、肉制品、糕點、大米、飲用桶裝水等食品進行監(jiān)督抽樣檢驗,共抽樣147批次。
5、把好行政許可關。20xx年,《餐飲服務許可證》許可情況:新領證52間(其中正式證37間、臨時證15間),換證8間,變更3間,注銷8間;《藥品經營許可證》許可情況:新領證2間,換證2間,變更4間;《保健食品經營企業(yè)衛(wèi)生許可證》許可情況:新領證6間,換證17間,變更4間;《醫(yī)療器械經營許可證》許可情況:新領證3間,換證1間,變更2間;《酒類零售許可證》許可情況:新領證9間,換證10間,年審19間;《食品流通許可證》許可情況:新領證181間,變更1間。
6、繼續(xù)加強藥品不良反應和醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作。20xx年共上報藥品不良反應(ADR)報告90例,醫(yī)療器械不良事件(MDR)報告31例。
7、宣傳教育工作有聲有色。充分利用**市政府網(wǎng)站信息公開欄、官方微博等平臺,積極播發(fā)我局工作動態(tài)。
安全先進個人總結范文三
光陰似箭,歲月荏苒,公司將翻開新的一頁,踏上新的征程,驀然回首20xx年已漸行漸遠。
回顧過去的一年,在領導正確領導、幫助下,在同事支持、配合下,通過自己的不懈努力,自己在思想水平和工作能力上都有很大進步,期間有苦有樂,但更多的是喜悅!
現(xiàn)將過去一年來的工作情況總結如下,不妥之處請領導指正。
一、思想方面
1、為使自己的更好地適應新形勢下對管理工作的要求,一年來自己積極參加公司的各類活動,努力學習相關工作知識,深切領會上級領導的指示精神,針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。
2、在嚴格管理的同時,工作中嚴于律己,率先垂范,樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。
3、為更好地為公司服務,日常工作中自己能夠認真聽取同事所反映的各類意見、建議和要求,團結周圍的同事,大力做好后勤服務工作。
二、工作方面
20xx年我主要負責公司的行政后勤工作,其中主要包括員工的飲食安排、員工住宿管理、公司清潔衛(wèi)生、公司車輛運輸管理和公司安保管理。
1、食堂管理
食堂管理是基層管理的一項基礎性和經常性的工作,它直接關系到員工的切身利益,是增強員工體質,穩(wěn)定員工思想,鞏固和提高員工積極性,促進公司發(fā)展的重要途徑。
1)行政管理
通過績效考核管理,對食堂工作進行統(tǒng)籌安排,分工明確,落實責任,從而強化食堂管理工作,杜絕員工退到、早退、曠工及工作時間做私活等不良現(xiàn)象的發(fā)生,保證了食堂膳食搭配合理、安全衛(wèi)生,服務質量明顯提高,讓職工吃的放心吃的滿意,到目前為止,公司員工對食堂的滿意度達到85%。
2)食堂財務
對食堂帳務采取“日清月結”處理辦法,可以隨時掌握食堂經營情況,并及時做出調整;對于食堂采購則實行“多人采購,相互監(jiān)督”的方式,有效避免公司財產的流失。在市場物價上漲的情況下,依然努力做到價格不漲、質量不降,數(shù)量不減,得到公司員工的一致認可,并確保全年食堂財政收支平衡。
2、車輛管理
車輛作為公司出行、運輸最重量的交通工具,車輛管理的好壞也直接影響到公司的運營狀況。
公司車輛使用,維修,清潔工作責任到人,要求司機有故障車及時修理,無故障的車定期保養(yǎng),使得車輛在運輸過程中,人員的生命安全、公司的財產安全得到了有效的保障。車輛維修、保養(yǎng)需送至正規(guī)維修中心進行維保,每輛車每次維保均做記錄留檔。
車輛的鑰匙由司機自行保管,備用鑰匙由專人負責保管,車輛出行通過派車單進行統(tǒng)一調度,避免了公車私用、濫用現(xiàn)象。在公司業(yè)務繁忙階段,司機調配不過來時,但是為了公司正常運營,自己帶頭加班,有時直到深夜。
3、員工住宿
經過有序的宿舍人員調整、安排,讓大部分員工能夠得到更好的休息。在4月份時,機電學校學生來我公司實習,在住宿條件緊張的情況下,及時保證了實習的學員同樣擁有較好的休息環(huán)境。
4、保安、保潔
在安全保衛(wèi)方面,施行憑證出入管理,所有員工一律憑工作證出入,并對來訪人員、車輛進行嚴格登記,保障公司工作在安全有序的環(huán)境下進行。車間全年未出現(xiàn)丟金現(xiàn)象。
在清潔衛(wèi)生方面,經過日常的巡察管理,基本保持了公司工作環(huán)境的干凈整齊。
盡管由于公司結構變動,下半年保安和保潔交由物業(yè)分管,但是分工不分家,自己仍多走動多詢問,發(fā)生問題及時糾正,當他們有意見、建議或要求,我也會積極幫助溝通、解決。
以上是我一年來的工作情況,在工作過程中,也出現(xiàn)過問題和差錯,但是經過領導的指正和同事的幫助,促進我工作的完成。
20xx年是收獲的一年,是成長的一年,也是成為歷史的一年。如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新這都是在新的一年里需要自己去學習加強的。作為公司的一員,愛崗敬業(yè)應該從一點滴做起,是公司給了我發(fā)展的平臺,今后我會不斷努力,不斷學習,不斷充實自己,在自己的崗位上一如既往,創(chuàng)造更大的價值。
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