保安安全責(zé)任書范本
企業(yè)安全管理以人為本,就是要以人的生命為本,每個(gè)人要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),擁有生命,才能把工作做的更好,重視安全,才能避免事故發(fā)生。下面是小編整理的保安安全責(zé)任書范本，供大家參閱。
保安安全責(zé)任書范本(一)
一、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派。
二、維持公司所屬范圍內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，消除隱患，確保公司生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)安全。
三、堅(jiān)持24小時(shí)值班，周六周日正常在崗，堅(jiān)決杜絕各類安全事故和失竊案件的發(fā)生。
四、按規(guī)定開、關(guān)大門，對(duì)外來人員要主動(dòng)詢問、熱情接待，并做好登記。嚴(yán)格禁止社會(huì)上的閑散人員，包括小商、小販等入內(nèi)。
五、堅(jiān)守崗位，恪盡職守，對(duì)廠區(qū)內(nèi)不定時(shí)巡邏。嚴(yán)格把守人員進(jìn)出口關(guān)，上班時(shí)間無出門單或領(lǐng)導(dǎo)審批不得隨意進(jìn)出。
六、認(rèn)真對(duì)單位公共物品的入出情況作好記錄。 七、著裝嚴(yán)整，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行值班登記制度。值班中發(fā)生、處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記。
八、認(rèn)真檢查出入車輛，停放要指定位置，不準(zhǔn)亂停亂放。
九、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防安全知識(shí)，掌握各種器材操作技術(shù)及使用方法，提高防火意識(shí)，消除火災(zāi)隱患。
十、發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決，不能解決的要上報(bào)，同時(shí)采取有效的防范措施。發(fā)生事故要立即組織搶救并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告。
十一、工作期間不得喝酒，不準(zhǔn)隨便離崗，室內(nèi)外保持清潔、衛(wèi)生。
十二、遇有治安、安全隱患等問題，要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，嚴(yán)重的可直接撥110請(qǐng)求協(xié)助。若發(fā)生因失職造成財(cái)產(chǎn)被盜或流失，由門衛(wèi)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。
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保安安全責(zé)任書范本(二)
為認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，切實(shí)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司生產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本責(zé)任書，由公司與保安員簽訂。
一、責(zé)任期限
本責(zé)任書期限為一年，時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、責(zé)任人職責(zé)
1.人員、車輛的進(jìn)出管理：
1.1檢查員工上下班打卡，對(duì)不佩帶廠牌、不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進(jìn)入。
1.2上班期間，凡除業(yè)務(wù)員及公司對(duì)外窗口聯(lián)系人員以外的人員離開廠區(qū)必須憑主管以上領(lǐng)導(dǎo)開具的《人員放行條》方可放行。
1.3檢查物品的出入情況。凡進(jìn)出物品必須憑授權(quán)人員開具的《物品放行條》方可放行。
1.4嚴(yán)禁員工攜帶食品進(jìn)入辦公區(qū)域。
1.5在工作崗位上見到經(jīng)理級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)行軍禮問好。
1.6對(duì)宿舍入住人員的出入進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)異常人員及時(shí)處理并匯報(bào)。
1.7對(duì)住宿人員的入住或離舍手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
1.8嚴(yán)禁送貨摩托車、自行車進(jìn)入廠區(qū)。
1.9來訪人員進(jìn)入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，方可登記進(jìn)入。
1.10來訪人員應(yīng)佩戴來訪證進(jìn)入廠區(qū)。離廠時(shí)應(yīng)交還來訪證方可離開。
1.11政府部門如勞動(dòng)部門、公安部門、工商部門、稅務(wù)部門等來訪人員一律經(jīng)人力資源部或財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人允許方可入內(nèi)。
1.12親友來訪不得進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。
1.13非公司員工不得進(jìn)入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。
1.14來訪車輛進(jìn)入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進(jìn)入。
1.15保安人員應(yīng)檢查車箱內(nèi)是否有危險(xiǎn)品或禁入廠區(qū)物品。
1.16本公司的車輛出入廠區(qū)，應(yīng)登記進(jìn)出的時(shí)間，車號(hào)，司機(jī)的姓名，車內(nèi)物品等。
2.信件及物品的進(jìn)出管理：
2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統(tǒng)一簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應(yīng)及時(shí)查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關(guān)事宜。
2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進(jìn)行登記，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號(hào)碼、寄件單位。登記完畢后，每天定時(shí)轉(zhuǎn)交前臺(tái)簽收。
2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時(shí)通知倉庫至保安室簽收。
2.4公司出貨必須持有授權(quán)人員簽字的物品放行條或出貨單，經(jīng)檢查后方可放行。
3.電話接聽及使用：
3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內(nèi)接起，問好并報(bào)單位名稱和自己的姓名(您好，保安室)
3.2電話機(jī)旁邊要準(zhǔn)備好紙、筆進(jìn)行記錄，確認(rèn)記錄下的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、事件等準(zhǔn)確無誤。
3.3當(dāng)接到員工報(bào)警電話(火警或盜警或其它突發(fā)事件)，應(yīng)迅速按照公司應(yīng)急程序規(guī)定處理，及時(shí)通報(bào)有關(guān)人員，不得有任何延誤。
3.4嚴(yán)格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費(fèi)用從當(dāng)月工資中扣除并予以處罰。
4.應(yīng)急管理
4.1凡在公司范圍內(nèi)及大門門口范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災(zāi)或發(fā)生火情、盜竊、
打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災(zāi)、惡劣天氣等情況，根據(jù)《廣州市鵬輝電池有限公司突發(fā)事件處理程序》、《火警信號(hào)鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號(hào)鳴響之值班門衛(wèi)的處理程序圖》、《夜班應(yīng)急處理程序》啟動(dòng)應(yīng)急程序并立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，按照程序要求履行職責(zé)。
5.消防職責(zé)
5.1值勤保安必須每天進(jìn)行消防設(shè)施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應(yīng)急燈、消防栓等必須報(bào)告記錄。
5.2公司發(fā)生火警，保安員應(yīng)第一時(shí)間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財(cái)產(chǎn)。
6. 交接班記錄：
6.1對(duì)當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)在交接班記錄中詳細(xì)注明并予以說明。
6.2交接班時(shí)雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。
三、考核與獎(jiǎng)罰
公司對(duì)責(zé)任人履行責(zé)任進(jìn)行考核并進(jìn)行獎(jiǎng)懲(以下單位均為人民幣)。
1.獎(jiǎng)勵(lì)，以下獎(jiǎng)勵(lì)由保安隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)保安參與情況分配獎(jiǎng)金：
1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎(jiǎng)勵(lì)盜竊財(cái)產(chǎn)價(jià)值的40%;
1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情并將火情立即撲滅，每次獎(jiǎng)勵(lì)保安隊(duì)200元;
1.3員工報(bào)火警后，火情緊急嚴(yán)重，及時(shí)前往撲救，將火情撲滅，每次獎(jiǎng)勵(lì)保安隊(duì)1000元以上;
1.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮得當(dāng)，處理及時(shí)有效，未造成人員損傷及財(cái)產(chǎn)損失，或挽回公司聲譽(yù)形象等，每次獎(jiǎng)勵(lì)保安隊(duì)2000元;
1.5敢于指出并糾正員工嚴(yán)重違紀(jì)行為如在廠區(qū)內(nèi)吸煙、破壞公司財(cái)產(chǎn)等，每次酌情獎(jiǎng)勵(lì)值勤保安10元～50元;
2.以下情況根據(jù)值勤保安失職違規(guī)情況向公司賠償經(jīng)濟(jì)損失：
2.1公司發(fā)生盜竊案件，經(jīng)查屬保安失職，在公司規(guī)定期限內(nèi)未破獲案件，給予當(dāng)班值勤保安賠償盜竊財(cái)產(chǎn)價(jià)值的40%的處罰，同時(shí)給予嚴(yán)重警告處分;盜竊財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值在人民幣1萬元以上的(含)，公司保留立即辭退當(dāng)班值勤保安的處分權(quán)力。
2.2未及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情，或未及時(shí)有效撲滅火情，給予責(zé)任人賠償公司損失200元/次/人的處罰;
2.3員工報(bào)火警后，火情緊急嚴(yán)重，不及時(shí)前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失500元/次/人。
2.4遇突發(fā)事件包括但不限于火災(zāi)、水災(zāi)、惡劣天氣、打架斗毆、示威、罷工、工傷等，指揮不得當(dāng)，處理不及時(shí)，造成人員損傷及財(cái)產(chǎn)損失，或造成公司聲譽(yù)形象受損等，給予責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失300元/次/人。
2.5上班期間未按規(guī)定值勤，包括但不限于打瞌睡、看小說、玩游戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規(guī)保安員每次賠償100元處罰;
2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時(shí)處理，以及未按規(guī)定進(jìn)行消防設(shè)施的點(diǎn)檢，人員、物品出入未按規(guī)定執(zhí)行放行，給予保安員每次賠償100元處罰;如造成公司損失的，進(jìn)一步追加經(jīng)濟(jì)處罰;
2.7以上經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，公司視經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重程度及保安認(rèn)錯(cuò)態(tài)度給予警告、嚴(yán)重警告、立即辭退處理。公司警告三次(含)、嚴(yán)重警告兩次(含)即達(dá)到辭退條件。
四、本責(zé)任書為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，具勞動(dòng)合同同等效力。責(zé)任人與公司均對(duì)上述條款充分理解并接受。本責(zé)任書一式兩份，公司與責(zé)任人各持一份。
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保安安全責(zé)任書范本(三)
為了進(jìn)一步貫徹公司“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確保安員的安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)保安員的安全管理，保證本部門達(dá)到公司的安全運(yùn)營目標(biāo)，經(jīng)過雙方協(xié)商，簽定本安全責(zé)任書：
第一條 責(zé)任對(duì)象為本公司所屬的全體保安人員。
第二條 認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，掌握本崗位的工作流程。
第三條 實(shí)行落實(shí)崗位責(zé)任制，堅(jiān)持“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)因工作失職造成生產(chǎn)安全事故的，由在崗人員承擔(dān)責(zé)任。
第四條 上班期間不準(zhǔn)打盹、睡覺、聊天、看書看報(bào)、聽收音機(jī)、玩手機(jī)等。對(duì)因脫崗、漏崗、睡崗發(fā)生的安全事故承擔(dān)責(zé)任。
第五條 嚴(yán)格進(jìn)出大廈物品的檢查工作，一切危險(xiǎn)物品不得進(jìn)入大廈，物品出門需驗(yàn)證,如因玩忽職守造成損失的,承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六條 按照巡邏路線對(duì)管理區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理和報(bào)告，及時(shí)制止違反安全管理的行為。
第七條 文明用語，禮貌待人;不打架斗毆、惹事生非，不做影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)的事。
第八條 不在酒后上崗 ，任何時(shí)間不酗酒。
第九條 宿舍內(nèi)不亂接亂拉電線，不用電爐在宿舍做飯、取暖，不躺在床鋪上吸煙。否則，對(duì)由此引起的安全事故承擔(dān)責(zé)任。
第十條 不得留宿非本單位工作人員在宿舍過夜。
第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不在外過夜，對(duì)自己外出期間的行為負(fù)全部責(zé)任。
第十二條 本責(zé)任書一式兩份，管理處和保安員各持一份，從簽字之日起生效至保安員離職后終止。
項(xiàng)目經(jīng)理： 保安員：
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