安全生產(chǎn)法培訓(xùn)計劃范文3篇
安全生產(chǎn)法培訓(xùn)計劃范文3篇
《安全生產(chǎn)法》是我國法律體系中一項重要的部門法。要發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會、要創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)發(fā)展就離不開《安全生產(chǎn)法》 。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了安全生產(chǎn)法培訓(xùn)計劃，供你參考。
安全生產(chǎn)法培訓(xùn)計劃范文一
新安全生產(chǎn)法已于2014年12月1日開始正式實施，對我們施工企業(yè)的管理人員來講認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行好新安法一方面能提高我們的安全法律意識，指導(dǎo)我們的安全管理工作;另一方面為我們的安全管理提供了法律保障和為我們的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，最終實現(xiàn)企業(yè)的安全持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展。
本次頒布的新安法呈現(xiàn)出了“十大”亮點，根據(jù)對這“十大”亮點和新安法條文的學(xué)習(xí)理解，結(jié)合我從事的水泥工程施工企業(yè)的施工特點和自己在現(xiàn)場安全管理中的一些體會就堅持“以人為本”、推進(jìn)安全發(fā)展，建立完善安全生產(chǎn)方針和工作機(jī)制，強(qiáng)化“三個必須”和建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度四方面簡要地闡述自己的一些觀點和想法。
一、堅持以人為本 推動安全發(fā)展
這一亮點集中體現(xiàn)了安全發(fā)展的新理念，樹立了“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，闡明國家的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。把人的生命、人的健康放在了首位，也體現(xiàn)了尊重生命、關(guān)愛生命的安全價值觀。
人是一個企業(yè)最寶貴的資源財富，是為企業(yè)創(chuàng)造價值的主體，同樣在安全管理中，人也是一個很重要的角色，他是安全體系中的決定性因素，既可以發(fā)現(xiàn)和消滅安全隱患，也可以擴(kuò)大和制造安全隱患;特別在一線的施工現(xiàn)場，安全管理必須以人為中心，只有抓住這根主線，才能抓好項目上的安全管理，這也是踐行新安法的重要體現(xiàn)。那么，在我們的安全管理中，如何做到或?qū)崿F(xiàn)以人為本呢?我想從以下幾個方面進(jìn)行探討。
1、認(rèn)識自身的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行對癥下藥
作為我們這類水泥行業(yè)的施工企業(yè)，無論是總包方還是參建單位，人員的構(gòu)成都非常復(fù)雜。對于項目管理人員這一層面來講，掌握的安全知識、安全技能和在對安全的認(rèn)知上、對安全的態(tài)度上都存在差別;對于一線的施工人員來講，大都來自農(nóng)民工，文化程度普遍偏低，安全意識非常淡薄，另外與單位之間沒有長期的固定關(guān)系，流動性大，接受的安全管理方式也千差萬別，對他們一些習(xí)慣性的違章行為糾正起來很困難，增加了安全管理的難度。
因此針對現(xiàn)場管理層，我們要提高自身的素質(zhì)，積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理理論，用先進(jìn)的理論武裝自己，在工作中采用科學(xué)的管理方法，自覺地貫徹國家的安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，適應(yīng)現(xiàn)代管理和技術(shù)的發(fā)展;同時也應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握公司的安全規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等，提升自己的安全生產(chǎn)意識和管理素質(zhì)，學(xué)會主動和超前的安全生產(chǎn)管理模式，積極進(jìn)行安全管理方面的創(chuàng)新，一切從保護(hù)工人的安全出發(fā)，用好人和管好人。
對現(xiàn)場的工人來講就需要我們踏實地做好教育宣傳工作，除了傳統(tǒng)的安全“三級”教育外，我們還應(yīng)該從以下方面著手：一是積極建設(shè)項目安全文化，營造安全生產(chǎn)氛圍，利用工具箱會議、安全宣傳欄、安全告示牌等載體，采用一些正反案例、圖片等，使員工能深刻地體會到“安全也是生產(chǎn)力”、“安全也是項目成本”的現(xiàn)實意義，通過安全文化的熏陶，讓職工對企業(yè)的安全理念、規(guī)章制度耳熟能詳、牢記于心，安全管理滲透到工作的每個細(xì)節(jié)，人人養(yǎng)成安全習(xí)慣，形成安全行為。二是建立激勵機(jī)制，讓員工積極參與項目舉辦的各種安全活動中，一方面既能學(xué)到安全知識，提高安全意識，另一方面又能增強(qiáng)職工間的相互理解和團(tuán)隊精神。
2、安全管理以人為本還應(yīng)體現(xiàn)在企業(yè)要加大安全投入和基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)
一是確保安全經(jīng)費的落實，依法落實對職工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)措施，主要做好：1)在施工現(xiàn)場為員工提供舒適的生活環(huán)境和必要的文化娛樂設(shè)施;2)為員工提供必備的勞動防護(hù)用品;3)要實施科技興安的戰(zhàn)略，一方面加大安全防護(hù)措施的投入，保障員工的作業(yè)安全;另一方面淘汰那些落后的、滿足不了施工要求、存在安全隱患的設(shè)備，添置一些新的裝備，以減輕員工的勞動強(qiáng)度和保障安全。二是在安全生產(chǎn)過程中，采用科學(xué)的管理手段，處理好人、機(jī)、料、法、環(huán)五方面相互之間的關(guān)系，對所做工作進(jìn)行風(fēng)險分析、風(fēng)險源識別和控制，減少和防止機(jī)械、環(huán)境對人造成的傷害。從源頭上消除不安全因素，從而保護(hù)人的生命和健康不受到危害。
所以我們在安全管理中，始終牢記安全是生命，是人的第一需求，只要我們從人的需求出發(fā)，把關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人、尊重人作為安全生產(chǎn)工作的基本出發(fā)點，積極營造安全文化氛圍，運用各種方式教育人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人、提高人、約束人和激勵人，就一定能達(dá)到保護(hù)人、實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展。
二、建立完善安全生產(chǎn)方針和工作機(jī)制
新安法確立了“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作十二字方針，明確了安全生產(chǎn)的重要地位、主體任務(wù)和實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本途徑。然而，安全生產(chǎn)方針往往說起來容易，但真正地去貫徹落實和實施在實際操作過程中不容樂觀。主要表現(xiàn)在：當(dāng)面對生產(chǎn)任務(wù)緊張的時候，往往只顧進(jìn)度而忽視安全，一旦發(fā)生事故，則才去亡羊補(bǔ)牢進(jìn)行分析、整改;遇到上級檢查時才臨時抱佛腳，臨時忙一陣子，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，日常的安全工作做得不踏實，存在被動地應(yīng)付居多，主動解決問題的少，總是借助外力來推動，沒有形成一套主動的、具有自我約束和自我完善功能的有效機(jī)制，造成生產(chǎn)的安全局面不能長久保持。另一方面缺乏一些激勵和考核機(jī)制，不能形成一支強(qiáng)有力的安全管理隊伍，參與安全管理的人員越來越少或不愿從事安全管理工作。那么如何貫徹安全生產(chǎn)方針才是對新安法的有力踐行，從而保證安全生產(chǎn)呢?
1、要讀懂新安法中安全生產(chǎn)方針的含義
“安全第一”要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須把安全放在首位，不能以犧牲人的生命、健康為代價換取發(fā)展和效益。“預(yù)防為主”要求把安全生產(chǎn)工作的重心放在預(yù)防上，強(qiáng)化隱患排查治理，打非治違，從源頭上控制、預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故。“綜合治理”要求運用行政、經(jīng)濟(jì)、法治、科技等多種手段，充分發(fā)揮社會、職工、輿論監(jiān)督各個方面的作用，抓好安全生產(chǎn)工作。
2、解決好生產(chǎn)進(jìn)度與安全的矛盾
毋庸質(zhì)疑，經(jīng)濟(jì)效益對一個企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的，但同時還要看到，企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益的前提和基礎(chǔ)是必須保證安全，沒有安全保障的企業(yè)，效益無從談起。如果一個企業(yè)在發(fā)展過程中，安全事故不斷，或總以犧牲人的生命為代價來換取自身的利益，這是很難長久的，最終會被市場所淘汰。對施工企業(yè)來來講，為了效益，實現(xiàn)早完工，趕工期、降低成本，往往忽視了安全而不顧。因此必須要很好解決施工進(jìn)度和與安全的矛盾，一是在任何一項生產(chǎn)工作開展之前首先要講安全，存在安全隱患就必須進(jìn)行整頓，措施不到位就要人盯，隱患不排除或沒有可行的控制措施和手段，就不能進(jìn)行施工。二是每項工作開始之前，要制定可行的施工方案，進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險分析，進(jìn)行安全技術(shù)交底，檢查各項安全措施是否都落實到，過程中的監(jiān)督和檢查，堅決執(zhí)行安全措施不到位，安全生產(chǎn)條件不具備不允許生產(chǎn)或施工的原則。
3、堅持安全管理重在預(yù)防
在施工中，安全工作的重點在于預(yù)防，應(yīng)該是全員的、全過程、全方位的，而且還要突出重點，即所謂的“橫向到邊，縱向到底”的安全管理法則。一是安全管理不僅公司領(lǐng)導(dǎo)層要重視，各級部門、管理人員都應(yīng)重視安全生產(chǎn)，特別是處于施工一線的項目經(jīng)理、各專業(yè)管理員、安全員、班組長更應(yīng)重視，各級人員通力合作，齊抓共管，形成氛圍;二是要全員教育，各級管理人員、班組長、員工要自覺接受經(jīng)常性的安全教育，提高安全意識，增強(qiáng)安全操作技能和安全管理水平。三是在以預(yù)防事故發(fā)生為目的的安全管理工作中要做到任何時候、任何地點都要考慮安全問題。四是突出重點，及時識別和預(yù)知危險源，并采取有效措施予以消除或控制，制訂相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，防止重大事故的發(fā)生。
4、綜合治理，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制
一是要將安全生產(chǎn)納入企業(yè)的方針目標(biāo)中，確定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，如無事故工地，無事故百萬工時等，作為全體員工行動的綱領(lǐng)，指導(dǎo)全員參與安全管理工作;二是建立機(jī)制，將目標(biāo)層層分解，落實責(zé)任，制定和實施安全措施計劃，做好每月安全目標(biāo)的檢查和考核工作，以月度或季度、項目考核、年度考核相結(jié)合，確保年度安全目標(biāo)的實現(xiàn)，并進(jìn)行嘉獎。三是完善安全檢查制度和安全教育制度，將安全管理融入到體系建設(shè)、施工方案、應(yīng)急預(yù)案和安全培訓(xùn)中?？傊挥腥媛鋵嵃踩a(chǎn)責(zé)任，堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰違反、誰受罰的原則，才能形成安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。
三、落實“三個必須” 強(qiáng)化安全監(jiān)管
新安法提出落實“三個必須”即管業(yè)務(wù)必管安全、管行業(yè)必管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必管安全的要求，是從法律的角度，要求企業(yè)必須明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，并要求有相應(yīng)的監(jiān)督考核機(jī)制。實際應(yīng)用到我們施工企業(yè)的施工現(xiàn)場，就是要推行“一崗雙責(zé)”，管理施工的同時就要管安全，二者必須相結(jié)合，牢不可分，才能抓好現(xiàn)場的安全管理。那如何在生產(chǎn)或施工中體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”的落實呢?有以下幾方面的想法：
1、更新觀念，改變工作作風(fēng)
我們常常聽到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的口號，但在實際工作中過去往往只停留在口頭上，付諸實際行動的卻很少。上層領(lǐng)導(dǎo)雖然很重視，但到了基層有時就出現(xiàn)一些應(yīng)付的現(xiàn)象，主要原因還是觀念沒有改變，抱著一種安全與我無關(guān)的錯誤想法，認(rèn)為安全是安全員的事，我只管好進(jìn)度、質(zhì)量就行。所以落實“一崗雙責(zé)”首先就要轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識，充分認(rèn)識到施工中安全的重要性，牢固樹立“安全第一”思想和“以人為本、安全發(fā)展”、“安全就是效益”的理念。
2、建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核體系
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，如果沒有一套完善、行之有效和可操作性的責(zé)任考核體系，那么對安全的監(jiān)管就會失去約束力。雖然在實際工作中，在制定各部門及人員工作內(nèi)容及職責(zé)時，規(guī)定了相關(guān)的安全職責(zé)，但有多少員工清楚或知道自己在安全工作中需要承擔(dān)什么樣的職責(zé)，或知道了，有效地去履行其職責(zé)的可能也不多。所以當(dāng)建立了一套安全責(zé)任制度時，只有落實到實處才能發(fā)揮其作用，那么就要制定相應(yīng)的考核制度與之并存才能發(fā)揮其最大效力。一是在逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書時，明確安全目標(biāo)，考核標(biāo)準(zhǔn)，考核內(nèi)容，并將內(nèi)容細(xì)化和量化，具有可操作性;二是按月或季度、年度分別進(jìn)行考核;三是建立員工安全信息檔案，可采取安全積分的方式，作為人員任用或提拔的依據(jù)之一;四是對在安全管理中有安全管理創(chuàng)新、舉報和消除重大隱患成績突出者進(jìn)行獎勵的制度。
四、建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度 促進(jìn)企業(yè)安全管理邁上新臺階
建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度在本次頒布的新安法中的提出，表明了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度的建立對促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提高有著重要的影響。因為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化可以規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，是企業(yè)貫徹安全生產(chǎn)法的基礎(chǔ)，可以推動企業(yè)建立最佳的管理秩序，促進(jìn)相關(guān)管理活動在安全技術(shù)上的相互協(xié)調(diào)和配合;標(biāo)準(zhǔn)化有利于實現(xiàn)科學(xué)化和人性化的管理以及提高工作效率;標(biāo)準(zhǔn)化有利于建立安全監(jiān)管長效機(jī)制，保障企業(yè)的安全生產(chǎn);標(biāo)準(zhǔn)化可以保護(hù)人體健康，保障人身和財產(chǎn)安全;標(biāo)準(zhǔn)化也可以促進(jìn)企業(yè)的安全管理同國際接軌，是通向國際工程和展開國際合作的金鑰匙?？梢娨龠M(jìn)企業(yè)安全管理上一新臺階實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)，除了要建立一套好的制度外，還要充分運用到生產(chǎn)過程中才能發(fā)揮其真正的效力和作用。
1、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，完善企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化制度
安全標(biāo)準(zhǔn)的建立方法和程序很多，可通過借鑒國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的成功經(jīng)驗和做法，吸取其精髓建立適合于企業(yè)自身特點的安全標(biāo)準(zhǔn)化，切忌照搬別人的模式，而忽視本行業(yè)的特點和標(biāo)準(zhǔn)要求，這樣制定的標(biāo)準(zhǔn)制度缺乏操作性，適用性不強(qiáng)，對提升企業(yè)的安全管理水平作用有限。
2、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化制度培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)制度的運用
制定完成的標(biāo)準(zhǔn)若僅停留在紙面或安全管理部門這個層面上，企業(yè)的其它部門和各級管理人員不知道自己的職責(zé)，不明白在安全管理中應(yīng)該做什么，怎么去做，那再好的標(biāo)準(zhǔn)也只是形同虛設(shè)，又怎能將企業(yè)的安全管理達(dá)標(biāo)呢?所以標(biāo)準(zhǔn)制定后，培訓(xùn)顯得尤為重要，其目的是讓每個部門、每個崗位、每個人員都了解自己的職責(zé)，都知道在我這個崗位上應(yīng)該干什么和應(yīng)該怎么干，并將公司的安全標(biāo)準(zhǔn)牢記入心，落實于行動之中，養(yǎng)成習(xí)慣，持之以恒。
一個企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)不僅要使企業(yè)的全體員工明白和遵照執(zhí)行，而且還要企業(yè)的合作伙伴或施工承包商知道和執(zhí)行，就是在選擇施工承包商或勞務(wù)隊伍時，要將企業(yè)與其有關(guān)的、需要對方必須遵照執(zhí)行的安全標(biāo)準(zhǔn)在招投標(biāo)或選擇隊伍時明確地告知，并以合同附件的方式納入合同中，若在合同中僅限于雙方安全責(zé)任和義務(wù)方面內(nèi)容的規(guī)定，對方基于成本的考慮會對企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行產(chǎn)生抵觸情緒，不利于項目施工中的安全管理。例如我們企業(yè)在執(zhí)行一些安全法規(guī)要求嚴(yán)格的海外項目時，業(yè)主就明確地將其自身企業(yè)或當(dāng)?shù)貒业陌踩珮?biāo)準(zhǔn)以附件的方式賦予合同中，成為承包方必須遵循的合同條款之一，并在工程項目實施時對承包方的各級管理人員、班組長、員工進(jìn)行培訓(xùn)，將其安全標(biāo)準(zhǔn)、制度、法規(guī)傳達(dá)給每一個人。這樣做的好處在于能讓承包單位或參建單位逐步融入到企業(yè)的安全管理模式中，潛移默化中變被動執(zhí)行為主動執(zhí)行，從而推動企業(yè)的安全管理水平不斷上升。
3、加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)管理
安全標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行過程中，要不斷地進(jìn)行自查自糾，定期進(jìn)行考評和完善，是一個從“策劃——實施——檢查——改進(jìn)”的動態(tài)循環(huán)過程，執(zhí)行之后要不斷進(jìn)行分析和總結(jié)，不斷完善標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣，安全標(biāo)準(zhǔn)才能更具有可操作性，能更好地指導(dǎo)我們的安全管理。
五、結(jié)束語
如今，正遇我們企業(yè)快速發(fā)展時期，面對的施工任務(wù)重，安全管理責(zé)任也重大，此時我們不僅要學(xué)懂新安法，更要去踐行新安法，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，這也是國家新安法賦予企業(yè)各級管理人員的歷史使命。在任務(wù)和責(zé)任面前，我們別無選擇，只有學(xué)安全，懂管理，強(qiáng)責(zé)任，才能做好安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)、為社會、為國家安全發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
安全生產(chǎn)法培訓(xùn)計劃范文二
新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)計劃
一、培訓(xùn)目的：
2014年8月31日，第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過了《關(guān)于修改〈中華人民共和國安全生產(chǎn)法〉的決定》，自2014年12月1日起施行。為了更好的貫徹學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》，使全體員工了解新安全法的亮點，部門將進(jìn)行新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)時間及方式：
2014年11月7日——2014年11月9日 8:00-10:00 下班人員將進(jìn)行兩課時的集中培訓(xùn)，保證部門人員知曉新《安全生產(chǎn)法》中相關(guān)內(nèi)容。
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)
2、事故應(yīng)急救援要求
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任
4、職業(yè)危害預(yù)防
5、特種作業(yè)人員要求
6、危險源及危險因素相關(guān)要求
7、隱患排查治理相關(guān)要求
8、其他
安全生產(chǎn)法培訓(xùn)計劃范文三
根據(jù)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局決定在全縣安全工作系統(tǒng)集中開展新《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)要求,為深入推進(jìn)新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施，特制訂出本場培訓(xùn)計劃。
一、指導(dǎo)思想
以新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)和宣傳貫徹《關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》，牢固樹立“以人為本、生命至上”的理念，增強(qiáng)紅線意識，堅持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，著力營造學(xué)法、懂法、守法和用法的濃厚氛圍，廣泛深入宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》，不斷增加社會各階層對的安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識，確保我場安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、工作目標(biāo)
通過新《安全生產(chǎn)法》和《關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》的學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步提高全體黨員干部各企事業(yè)單位對我場安全工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)大家遵章守法的自覺性，推動建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全責(zé)任體系。堅持依法履職、依法從教，全面提高各級安全管理工作能力和執(zhí)法水平。增強(qiáng)社會安全防范意識，預(yù)防和減少安全事故，保證我場安全工作的良性發(fā)展。
三、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對新《安全生產(chǎn)法》和《關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：xx
副組長：xxx
成 員：xxx
四、主要措施
(一)把學(xué)習(xí)宣貫新《安全生產(chǎn)法》和《關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》做為當(dāng)前一項重要工作，通過各種不同的宣傳形式，把宣傳活動真正深入場區(qū)、深入群眾，做到家喻戶曉、人人皆知。
(二)召開專題學(xué)習(xí)宣傳會議，邀請縣安全局相關(guān)領(lǐng)帶及有關(guān)企業(yè)安全管理人員進(jìn)行專題宣講;
(三)集中開展宣傳咨詢?nèi)栈顒印?015年2月10日，配合全縣集中開展一次以“學(xué)習(xí)貫徹新法，增強(qiáng)安全意識”為主題的新法宣傳咨詢?nèi)栈顒?。我場結(jié)合實際，制定宣傳咨詢?nèi)栈顒臃桨?活動時間為2015年2月10日)，在我場確定宣傳地點，充分利用宣傳臺、宣傳欄、展板等宣傳媒體，組織開展形式多樣、豐富多彩、貼近群眾、貼近生活的宣傳及現(xiàn)場咨詢活動。
(四)集中開展教育培訓(xùn)活動。我場結(jié)合實際制定新法教育宣傳培訓(xùn)計劃，根據(jù)人員層次進(jìn)行培訓(xùn)，重點解讀安全生產(chǎn)的職責(zé)及工作流程，特別是對新法修訂的內(nèi)容進(jìn)解讀研討。
(五)努力營造學(xué)習(xí)宣傳氛圍。我場廣泛營造學(xué)習(xí)宣傳的濃厚氛圍。在LED顯示屏、宣傳欄等開展新法宣傳，利用多種有效方式集中普法宣傳，在學(xué)場設(shè)立安全監(jiān)督宣傳員，廣泛開展宣傳活動。
(六)集中開展新法“六進(jìn)”活動。我場突出學(xué)習(xí)宣傳活動的廣泛性，組織開展學(xué)習(xí)宣傳“六進(jìn)”活動，即進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)場、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。要采取多種形式，實現(xiàn)新法方針、政策、法規(guī)措施及安全常識全覆蓋，提高學(xué)法、用法、守法的自覺性，樹牢安全意識。
(七)我場結(jié)合實際制定集中學(xué)習(xí)和宣傳方案，抓好工作落實。采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)和座談研討等多種方式積極營造良好的學(xué)習(xí)、宣傳新法的濃厚氛圍。著力抓好“六個一”活動：一是開展一次集中贈送讀本活動，二是開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部宣講活動，三是開展一次集中培訓(xùn)活動，四是開展一次討論和座談活動，五是開展一次集中宣傳日活動，六是開展一次競賽和考試活動。
五、具體要求
(一)高度重視，精心組織。我場領(lǐng)導(dǎo)高度重視新《安全生產(chǎn)法》和《關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》的學(xué)習(xí)宣傳工作，制定切實可行的實施方案，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，精心謀劃，確保新《安全生產(chǎn)法》取得成效。
(二)創(chuàng)新方式，豐富載體。要在按照“實施方案”開展系列活動的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)新宣傳模式和方法，結(jié)合實際，將新穎快捷的宣傳方式與師生喜聞樂見的傳統(tǒng)宣傳方式結(jié)合起來，使新《安全生產(chǎn)法》的宣傳更加貼近師生。
(三)要始終突出學(xué)習(xí)宣傳的重點。我場通過集中學(xué)習(xí)宣傳活動，強(qiáng)化廣大場村干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、全體職工知法和用法的積極性和主動性。同時結(jié)合自身特點，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各類學(xué)習(xí)宣傳活動，重點突出宣傳新法修訂的主要內(nèi)容和各級各類的職責(zé)責(zé)任，廣泛提高全體干部的安全意識、法規(guī)意識和防范意識，增強(qiáng)貫徹落實的自覺性。
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