安全生產(chǎn)法第二十五條
你知道安全生產(chǎn)法第二十五條是什么嗎?怎樣釋義呢?下面就跟著學習啦小編一起來看看吧。
安全生產(chǎn)法第二十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓， 保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員， 不得上崗作業(yè)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應(yīng)當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營單位接收中等職業(yè)學校、高等學校學生實習的，應(yīng)當對實習學生進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應(yīng)當協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營單位對實習學生進行安全生產(chǎn)教育和培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。
本條是關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員、實習學生進行安全生產(chǎn)教育和培訓的規(guī)定。
安全生產(chǎn)法第二十五條【釋義】
人是生產(chǎn)活動的第一要素，從業(yè)人員是生產(chǎn)經(jīng)營活動最直接的承擔者，每個崗位從業(yè)人員的具體生產(chǎn)經(jīng)營活動安全了，整個生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)才能有保障。因此，從制度上保證每個從業(yè)人員具有在本職工作崗位進行安全操作的知識和能力，是非常必要的。解決這一問題，最重要、最有效的途徑就是加強對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓。由于我國尚屬發(fā)展中國家，經(jīng)濟欠發(fā)達，從業(yè)人員的文化水平整體不高。特別是大量的農(nóng)民工在危險性較大的礦山、建筑施工、危險物品生產(chǎn)等崗位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，這些從業(yè)人員普遍存在安全意識差、缺乏安全生產(chǎn)知識以及防范和處理事故隱患及緊急情況的能力等問題。近年來發(fā)生的一些事故表明，生產(chǎn)經(jīng)營單位沒有搞好對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓，從業(yè)人員不具備必要的安全生產(chǎn)知識，不掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本崗位的安全操作規(guī)程、技能等，是事故發(fā)生的重要原因之一。因此，本條明確規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓。
(一)安全生產(chǎn)教育和培訓的總體要求
本條第1款主要規(guī)定了三方面的內(nèi)容：一是明確規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，是生產(chǎn)經(jīng)營單位必須承擔的法定義務(wù)。二是明確了安全生產(chǎn)教育和培訓所要達到的基本目標，要通過教育和培訓保證從業(yè)人員具備與本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。這些基本目標，是對安全生產(chǎn)教育和培訓的基本要求，同時也明確了安全生產(chǎn)教育和培訓的主要內(nèi)容。生產(chǎn)經(jīng)營單位要嚴格按照這些要求對從業(yè)人員進行教育和培訓，不能“偷工減料”。至于生產(chǎn)經(jīng)營單位如何進行教育培訓，本條未做具體規(guī)定，可以根據(jù)本單位的具體情況自行做出合理的安排。安全生產(chǎn)教育和培訓的形式可以多種多樣，如組織專門的培訓班、作業(yè)現(xiàn)場模擬操作培訓、召開事故現(xiàn)場分析會等。無論采取什么樣的形式，其效果必須達到本條規(guī)定的基本要求。這就要求生產(chǎn)經(jīng)營單位必須真正重視對從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓，確保教育和培訓的效果，不能搞形式，走過場。三是明確規(guī)定禁止未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的從業(yè)人員上崗作業(yè)。這是“防患于未然” 的重要措施，也是對人民群眾的生命和財產(chǎn)安全負責的重要體現(xiàn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須保證上崗的從業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格，如果發(fā)現(xiàn)未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員上崗作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位要承擔相應(yīng)的法律責任。
需要說明的是，本次修改進一步完善了安全生產(chǎn)教育和培訓應(yīng)當包括的內(nèi)容，增加規(guī)定了了解事故應(yīng)急處理措施以及知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)兩方面內(nèi)容。事故應(yīng)急救援知識應(yīng)當是培訓的重要內(nèi)容。從業(yè)人員掌握這方面的知識，可以在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時有效應(yīng)對，在保護自身安全的同時，盡最大可能防止事故擴大，減少事故損失。從業(yè)人員知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利義務(wù)，既有利于更好地維護自身安全，對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作形成有效監(jiān)督和制約，也有利于從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中遵章守紀，嚴格按照操作規(guī)程辦事。
(二)對被派遣勞動者的安全生產(chǎn)教育和培訓
本款是這次修改《安全生產(chǎn)法》時新增加的規(guī)定。勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由被派遣勞動者向用工單位給付勞務(wù)的用工方式。在這種用工方式中，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間，而勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者和用工單位之間。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》) 的有關(guān)規(guī)定，勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式，勞務(wù)派遣工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。從實際情況看，這種用工方式在滿足企業(yè)靈活用工需要的同時，也隨之產(chǎn)生一些突出問題。從安全生產(chǎn)角度看，一個突出問題是用工單位對被派遣勞動者“另眼相看”， 不履行相應(yīng)的義務(wù)，特別是不對被派遣勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓，或者不為被派遣勞動者提供必要的勞動保護條件。此外，勞務(wù)派遣單位由于不用工，對被派遣勞動者也往往不進行任何安全生產(chǎn)教育和培訓。這種情況不僅對被派遣勞動者不公平，而且直接危及安全生產(chǎn)。因此，這次修改《安全生產(chǎn)法》新增了該款規(guī)定，具有很強的現(xiàn)實針對性，旨在重申和明確一個重要理念：安全是人類永恒的價值追求，無論用工方式有何不同，勞動者在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利必須平等。
基于這個理念和原則，用工的生產(chǎn)經(jīng)營單位和勞務(wù)派遣單位都應(yīng)當對被派遣勞動者的安全生產(chǎn)教育和培訓負責。首先，被派遣勞動者是在生產(chǎn)經(jīng)營單位從事勞動，其安全生產(chǎn)風險來自工作和勞動的過程中，這就要求生產(chǎn)經(jīng)營單位切實負起責任，對被派遣勞動者和正式從業(yè)人員一視同仁，將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，給予同等的權(quán)利和待遇，并使其履行同等的義務(wù)和責任。特別是，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓，使其掌握崗位安全操作規(guī)程和操作技能，不得在未進行安全生產(chǎn)教育和培訓的情況下，安排被派遣勞動者上崗作業(yè)。這一規(guī)定也與《勞動合同法》關(guān)于用工單位應(yīng)當對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓的規(guī)定相銜接。
從勞動合同關(guān)系看，被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂了勞動合同，實質(zhì)上是勞務(wù)派遣單位的員工，勞務(wù)派遣單位也應(yīng)當對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。由于勞務(wù)派遣單位主要從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，與生產(chǎn)經(jīng)營單位相比，其安全生產(chǎn)教育和培訓的能力相對要差一些，同時被派遣勞動者在不同的生產(chǎn)經(jīng)營單位參加勞動，對被派遣勞動者的安全生產(chǎn)教育和培訓應(yīng)該主要由生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔。因此，本條規(guī)定勞務(wù)派遣單位的義務(wù)是對被派遣勞動者進行“必要的安全生產(chǎn)教育和培訓”，包括講授一些常識性安全生產(chǎn)知識，開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全作業(yè)意識、遵章守紀方面的教育和培訓等。這樣規(guī)定一方面明確了勞務(wù)派遣單位的責任，同時也體現(xiàn)了實事求是的科學態(tài)度。
(三)對實習學生的安全生產(chǎn)教育和培訓
實踐中，生產(chǎn)經(jīng)營單位從各類中等職業(yè)學校、高等學校中接收實習學生的情況比較普遍。由于實習學生普遍缺乏相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能，而生產(chǎn)經(jīng)營單位認為實習學生不屬于正常上班，因此不安排其參加安全生產(chǎn)教育和培訓，甚至不提供勞動防護用品，由此導致人身傷害的情況時有發(fā)生。為加強對實習學生的保護，本次修改《安全生產(chǎn)法》專門增加一款，規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對接收的實習學生進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓， 提供必要的勞動防護用品。需要說明的是，由于實習學生不是正式從業(yè)人員，在實習中介入生產(chǎn)經(jīng)營活動的方式、程度不完全相同，有的屬于觀摩、學習性質(zhì)，因此應(yīng)根據(jù)具體情況，由生產(chǎn)經(jīng)營單位對其進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓，提供必要的勞動防護用品，不強求和正式從業(yè)人員完全一樣。同時對學校而言，其對實習學生的情況更為了解，對于實習學生也負有相應(yīng)的管理職責，因此本款規(guī)定還要求學校協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營單位對實習學生進行安全生產(chǎn)教育和培訓。
(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案
安全生產(chǎn)教育和培訓不能停留在口號中。針對實踐中安全生產(chǎn)教育和培訓不落實、不規(guī)范甚至流于形式等問題，為了確保生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育和培訓落到實處，保證教育和培訓的效果，本次修改專門增加規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。信息記錄和檔案管理制度是教育和培訓規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化的重要途徑，有利于提高培訓的計劃性和針對性，保障培訓效果。同時，也便于負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門通過查閱檔案記錄，加強監(jiān)督檢查，適時掌握生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)教育和培訓的實際情況， 有針對性地提出改進意見和建議，保證生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)教育和培訓取得應(yīng)有的成效。
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