2017年惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

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　　▎▎勞動(dòng)法對(duì)基本工資的規(guī)定

　　▎▎最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義

　　▎▎最低工資標(biāo)準(zhǔn)排行

　　▎▎江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

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　　2017年惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　溫馨提醒：2017年的惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定相關(guān)內(nèi)容暫未公布，先沿用2016年的惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定相關(guān)資訊。

　　惠州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從目前每月950元上調(diào)為1130元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從目前每小時(shí)9.3元上調(diào)為11.1元。

　　2017年廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

　　其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);

　　第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);

　　第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);

　　第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。

　　2017年惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)延伸閱讀

　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，我們的實(shí)際收入將增加。”我市某工廠普工張飛林告訴記者，目前他每月算上加班費(fèi)、獎(jiǎng)金差不多能拿到2000元，如果最低工資上調(diào)，他們的加班費(fèi)等也會(huì)隨之增加，到時(shí)實(shí)際到手的工資會(huì)增加。

　　“不僅是工資上漲，我們員工的社保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等也將水漲船高。”我市一家公司人事部專員黃莉表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不僅拿到手的錢多了，而且社會(huì)保障水平也會(huì)相應(yīng)提高。

　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)對(duì)我們企業(yè)來(lái)說(shuō)或多或少會(huì)有一定影響，不過(guò)只有提高工資水平企業(yè)才能招到更多員工，也才能留住員工。”惠州雷士光電科技有限公司總經(jīng)理饒小蓮坦言，隨著人們生活水平不斷提高，以及周邊城市工資相繼上漲，惠州也理應(yīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這不僅對(duì)員工來(lái)說(shuō)是好事，也能規(guī)范行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

　　2017年惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)拓展閱讀

　　推七大措施為企業(yè)減負(fù)

　　按照《計(jì)劃》，到2016年底，為全省企業(yè)減負(fù)約4000億元，其中降低制度性交易成本約200億元、人工成本約250億元、稅負(fù)成本約2150億元、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含住房公積金)約350億元、財(cái)務(wù)成本約650億元、電力等生產(chǎn)要素成本約150億元、物流成本約250億元。

　　目標(biāo)是到2018年底，企業(yè)負(fù)擔(dān)持續(xù)減輕，企業(yè)活力進(jìn)一步激發(fā)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力明顯提升，形成企業(yè)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性循環(huán)的格局。

　　如何才能做到?《計(jì)劃》稱，將“通過(guò)進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)施降低制度性交易成本、企業(yè)人工成本、企業(yè)稅負(fù)成本、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)財(cái)務(wù)成本、電力等生產(chǎn)要素成本和企業(yè)物流成本的一攬子政策措施”來(lái)實(shí)現(xiàn)。

　　在上述七大為企業(yè)減負(fù)的“重點(diǎn)任務(wù)與政策措施”里，其中，在降低人工成本方面，《計(jì)劃》提出要合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)，堅(jiān)持收入水平增長(zhǎng)幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度。

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