7省市提高2017年最低工資標準

　　6月份以來，天津、青海等地宣布提高最低工資標準。其中，天津宣布從今年7月1日起上調(diào)最低工資標準，由每月1950元調(diào)整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調(diào)整為每人每小時20.8元。

　　青海決定從2017年5月1日起，將月最低工資標準由現(xiàn)行的西寧市、海東市1250元/月人，海南州、海北州、黃南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉樹州1270元/月人，全省統(tǒng)一調(diào)整為1500元/月人。

　　至此，中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來，至少已有上海、深圳、陜西、山東、青海、福建、天津等7個地區(qū)上調(diào)最低工資標準。

　　此前，從4月1日起，上海月最低工資標準從2190元調(diào)整到2300元;從5月1日起，陜西一類工資區(qū)全日制最低工資標準提高為1680元/月;從6月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標準提高為2130元/月，山東一類地區(qū)月最低工資標準提高為1810元;從7月1日起，福建一類地區(qū)月最低工資標準提高為1700元。

　　三地月最低工資標準超過2000元

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

　　記者注意到，隨著最低工資標準的不斷上調(diào)，目前，上海、深圳、天津這三個地區(qū)的月最低工資標準超過了2000元大關(guān)。

　　其中，上海月最低工資標準2300元，為全國最高;深圳次之，為2130元;天津月最低工資標準今年是首次突破2000大關(guān)，達到2050元。

　　最低工資標準包含“五險一金”嗎

　　記者發(fā)現(xiàn)，每次最低工資標準上調(diào)后，不少網(wǎng)友會問：最低工資里包不包括“五險一金”呢?

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　由于規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”，所以對于最低工資標準是否包含“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內(nèi)。

　　比如，上海的最低工資是不包含“五險一金”的。根據(jù)上海規(guī)定，月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付。

　　最低工資標準越高越好嗎

　　最低工資標準是不是越高越好呢?記者注意到，近兩年來，最低工資調(diào)整趨于穩(wěn)慎，上調(diào)最低工資標準的地區(qū)由往年的兩位數(shù)減少至個位數(shù)。

　　在去年7月8日的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上，人社部官員在回答“就業(yè)壓力不斷增大，最低工資標準不斷上調(diào)，會不會對中國制造業(yè)競爭力造成影響”的問題時表示，相對于過去，中國人工成本上升，至少勞動力成本的優(yōu)勢不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮，確實有一個怎么去引導(dǎo)問題，要保持一定的競爭優(yōu)勢，在工資的政策、工資引導(dǎo)上，應(yīng)該是適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度。

　　中國勞動學(xué)會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者表示，當(dāng)前中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標準。

　　“最低工資是一把‘雙刃劍’，調(diào)整最低工資標準需要把握好一個度。” 蘇海南認為，最低工資調(diào)快了，企業(yè)承受不了，職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障?？傊?，合理調(diào)整最低工資標準，既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。

　　2017杭州公積金基數(shù)上下限一覽

　　根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和杭州住房公積金管理委員會《關(guān)于規(guī)范住房公積金管理若干問題的通知》(杭房公委〔2005〕3號)等規(guī)定，從2017年7月1日起，例行調(diào)整杭州市(含七縣市)單位的住房公積金月繳額。調(diào)整后的繳存比例和繳存基數(shù)于2017年7月起執(zhí)行。

　　1/ 根據(jù)控高保低的規(guī)定，杭州住房公積金繳存基數(shù)上限為杭州市2016年職工月平均工資的3倍，即21980元;下限為杭州市最低工資標準，即1860元。

　　2/ 住房公積金繳交比例統(tǒng)一為12%(即單位和個人各12%)，同一單位實行同一繳存比例。

　　單位虧損嚴重的，可申請低于12%比例繳存，申請期限為一年，到期自動恢復(fù)至12%。因嚴重虧損等原因申請降低繳存比例的，需按相關(guān)規(guī)定向中心辦理申請手續(xù)。

　　3/ 根據(jù)文件精神，住房公積金最低繳存基數(shù)為1860元，月最低繳存額合計為446元。最高繳存基數(shù)為21980元，月最高繳存額合計為5276元。

　　4/ 2017年當(dāng)年新錄用職工的繳存基數(shù)不作調(diào)整。

　　5/ 住房公積金月繳存額按單位月繳存額與個人月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法為：單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)，個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)，合計月繳存額=單位月繳存額 個人月繳存額。

　　舉例如下:

　　某職工的繳存基數(shù)為21980元：

　　個人月繳存額：21980×12% = 2637.6 四舍五入后為2638元

　　單位月繳存額：21980×12% = 2637.6四舍五入后為2638元

　　合計月繳存額：個人月繳存額 單位月繳存額2638 2638=5276元