2017部隊工資上調(diào)文件

　　你聽說，2017年部隊工資要上調(diào)的消息了嗎?2017年部隊工資上調(diào)有什么相關(guān)文件嗎?2017年部隊工資的調(diào)整幅度是怎樣的呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的2017年部隊工資調(diào)整，希望對你有用。

　　2017年部隊工資調(diào)整最新情況

　　軍官工資一般有30多個工資項目，涉及以下會汁科目

　　(l)涉及“干部工資”科目的有;職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、醫(yī)療保健津貼、基層軍官崗位津貼、生活補貼等;

　　(2)涉及“福利費”科目的有軍人職業(yè)津貼、福利補助、防暑降溫費、公勤費、交通費、離休干部榮譽金、離休干部特需費、獨生子女父母獎勵費、子女保教補助費、夫妻分居生活補助費、政府特殊津貼、房租補貼、住房公積金、節(jié)日補助費、無工作隨軍配偶生活困難補助費及兩周歲以下幼兒牛奶補助費等;

　　(3)涉及“伙食費”科目的有:干部基本灶別差、干部伙食補貼;

　　(4)涉及“營房管理費”科目的有;水電補貼和洗澡補貼;

　　(5)涉及其他會計科目的有:電話補貼、探親路費、服裝費等。

　　軍官、文職干部軍齡工資發(fā)放規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)

　　軍官、文職干部軍齡(含工齡)工資是以年為計算單位，即從批準(zhǔn)入伍(含參加革命工作)當(dāng)年開始計算，當(dāng)年無論何時批準(zhǔn)即算作1年，軍齡工資按年從每年1月1日起逐年增長，計發(fā)至離休、退休或轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員當(dāng)年止。l985年6月30日以前離退休干部也按每年軍齡，每月發(fā)1元軍齡工資(1989年10月起執(zhí)行)。軍官、文職干部軍齡標(biāo)準(zhǔn)有2個，

　　(1)西藏駐軍干部和新疆軍區(qū)駐天山、塔什庫爾干防區(qū)的干部軍齡按4元計發(fā)。

　　(2)除以上地區(qū)駐軍軍齡按4元計發(fā)外，其他地區(qū)駐軍干部軍齡一律按1元計發(fā)。

　　軍官、文職干部軍齡核定辦理

　　計算核定干部軍齡(包括工作年限)的具體辦法，按國家和軍隊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由軍隊干部部門核定軍官、文職干部軍齡(含工齡)，并通知財務(wù)部門發(fā)放軍齡工資。

　　軍官、文職干部護(教)齡津貼發(fā)放有什么規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)

　　發(fā)放規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)總后財務(wù)部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務(wù)法規(guī)匯編》中規(guī)定，計發(fā)護(教)齡津貼的工作年限，按照本人參軍(或參加革命工作)以后實際擔(dān)任該職務(wù)的工作時間計算。原來擔(dān)任過護士和中專教員職務(wù)，現(xiàn)已改做其他工作的不發(fā);護士(教員)中途改做其他工作的時間應(yīng)扣除計發(fā)。

　　護(教)齡津貼按年度計算，從每年1月1日增發(fā)。上年參加工作的一律從下年1月1日起按1年計算，但參加工作后1年內(nèi)實際工作不足半年的不能作為累計計發(fā)護(教)齡津貼的年限。

　　正式調(diào)離護(教)崗位時，從第二個月停發(fā)，但是，從事護、教工作滿20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護、教工作崗位，仍在醫(yī)療衛(wèi)生單位從事其他工作或仍在學(xué)校從事教育工作的，也可以發(fā)給護(教)齡津貼;教齡不滿20年調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，可享受教齡津貼。

　　士兵護理員晉升護士，其護理時間可計算護齡。連續(xù)病休假超過6個月的不計算護、教齡。護(教)齡津貼標(biāo)準(zhǔn)為，滿5年不滿10年的每月為3元;滿10年不滿15年的每月為5元;滿15年不滿20年的每月為7元;滿20年以上的每月為10元。

　　軍官、文職干部享受護(教)齡津貼的規(guī)定

　　軍官、文職干部享受護(教)齡的條件為:凡現(xiàn)在擔(dān)任護士(含公共衛(wèi)生護士)、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產(chǎn)士長、護理部正副主任或正副總護士長職務(wù)的，方可發(fā)給護齡津貼;凡現(xiàn)在擔(dān)任中等專業(yè)學(xué)校教員職務(wù)的方可發(fā)給教齡津貼。實力核準(zhǔn)，由干部所在單位干部部門核定。中專中校劃分由總參謀部確定。凡是本人要求調(diào)離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿20年也一律從調(diào)離的下個月起停發(fā)護齡津。因冤假錯案間斷護、教工作的可以計算護、教齡。因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假的時間，可汁算護教齡。

　　軍官、文職干部醫(yī)療保健津貼發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)

　　軍官、文職干部醫(yī)療保健津貼發(fā)放范圍是:在醫(yī)院門診、病房專職從事離休和在職、退休師以上干部醫(yī)療保健工作的醫(yī)護人員;干休所的衛(wèi)生所(醫(yī)務(wù)室)醫(yī)護人員;軍以上機關(guān)、院校門診部(衛(wèi)生所)專職從事干部醫(yī)療保健工作的醫(yī)護人員。軍官、文職干部醫(yī)療保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定是.

　　(1)一類，即專職從事干部醫(yī)療保健工作連續(xù)或累計16年以上者，每人每月為30元;

　　(2)二類，即專職從事干部醫(yī)療保健工作連續(xù)或累計1l-15年(含15年)者，每人每月25元;

　　(3)三類，即專職從事干部醫(yī)療保健工。作連續(xù)或累計10年以下(含10年)者，每人每月20元。

　　2017年部隊工資調(diào)整的兩個關(guān)鍵點

　　1、最新軍人工資漲多少?

　　這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1400元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級僅僅相差100~200元之間。

　　2017年最新軍人工資調(diào)整具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　2、轉(zhuǎn)業(yè)改革

　　任干不滿六年或者入伍不滿10年不得轉(zhuǎn)業(yè)，強烈要求轉(zhuǎn)業(yè)的按買斷處理。

　　軍領(lǐng)滿10年不滿16年的應(yīng)金制和計劃安置，16年以上的自主擇業(yè)和計劃安置。

　　應(yīng)金制分段分段計算，軍齡10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。

　　不滿10年強烈要求專業(yè)的就復(fù)原，復(fù)原就是買斷。復(fù)員(買斷)費為一年37000元，另外在補發(fā)六個月的工資。

　　自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補助，住房補助。

　　應(yīng)金制包括軍齡補助，級別補助，房補。

　　計劃安置包括軍齡補助，房補。復(fù)原(買斷)的包括軍齡補助、級別補助、國防服役津貼、房補。

　　自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補助，住房補助，每個月是現(xiàn)在工資80。

　　應(yīng)金制包括軍齡補助，級別補助，房補，退役后是基本工資80%。

　　自主擇業(yè)改革之后和之前沒有明顯區(qū)別，唯一不同的就是一次性拿的錢比較多。滿16年自主的話一次性內(nèi)地大概30幾萬，然后每個月減去工作性津貼之后的工資76%。

　　15年如果不能自主，如果是應(yīng)金制可能6,70萬，基本工資的80%。15年如果計劃安置，一次性總共20萬。

　　以一個16年正營軍官為例子，如果他選擇自主擇業(yè)一次性可能就37,8萬，接近40萬，但是如果計劃安置一次性可能就20幾萬。

　　應(yīng)金制后每個月基本工資82%，一次性5,60萬。一個是基本工資，一個是全額工資的區(qū)別。

　　這次改革的目標(biāo)是自主擇業(yè)好于計劃安置，計劃安置好于應(yīng)金制，應(yīng)金制好于買斷。

　　其中應(yīng)金制和計劃安置也是軍隊調(diào)整期間的暫時政策，將來自主擇業(yè)(職業(yè)化時)將是我軍部隊的惟一方向。

　　具體的實行的時間將在部隊調(diào)整改革期間實行。

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