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關(guān)于小時(shí)工的最低標(biāo)準(zhǔn)工資是什么

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關(guān)于小時(shí)工的最低標(biāo)準(zhǔn)工資是什么

  很多時(shí)候我們做小時(shí)工,都是不知道小時(shí)工的最低工資是多少的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于小時(shí)工的最低標(biāo)準(zhǔn)工資,希望你喜歡。

  小時(shí)工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  關(guān)于最新職工日工資計(jì)算方法,職工月計(jì)薪天數(shù)現(xiàn)在為21.75天,所以每天的工資是:月工資、21.75;此前是按照20.92天計(jì)算,因此加班費(fèi)與日工資將略有減少,這是根據(jù)最新《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》計(jì)算得出的。

  勞動保障部1月10日公布的通知指出,根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天,職工制度工作時(shí)間的計(jì)算和日工資、小時(shí)工資的折算辦法分別作出調(diào)整。

  在職工制度工作時(shí)間計(jì)算方面,年工作日為250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節(jié)假日所得;季工作日為62.5天,由250天÷4個(gè)季度所得;月工作日為20.83天(原來是20.92天),由250天÷12個(gè)月所得。工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算方法為:以月、季、年的工作日×每日8小時(shí)。

  按勞動法規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

  通知明確,職工月計(jì)薪天數(shù)21.75天,由(365天-104天)÷12個(gè)月所得。職工日工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);小時(shí)工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測算方法為:

  小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)20.928)(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)〕(1+浮動系數(shù))

  小時(shí)工的工資支付方式

  1、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動者的工資。用人單位支付非全日制勞動者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,并報(bào)勞動保障部備案。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素:當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn);單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)未包含個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)因素的,還應(yīng)考慮個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi));非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

  3、非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。

  小時(shí)工工資結(jié)算不得超過15天。

  在非全日制用工的情況下,勞動者的工資結(jié)算支付周期最長不能超過15天。

  上文告訴了大家“小時(shí)工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么”以及“小時(shí)工的工資怎么支付”的內(nèi)容,希望對大家有一定的幫助。小時(shí)工這種用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的靈活性。但是,企業(yè)采用非全日制用工形式,也必須與勞動者簽訂勞動合同。當(dāng)然,勞動合同在形式、內(nèi)容等方面可以與全日制用工的勞動合同有所不同,如果您不知道小時(shí)工該怎么簽訂勞動合同,不妨問問專業(yè)的律師,也可以請律師幫忙審查已經(jīng)簽訂的合同,謹(jǐn)防自己的利益受損。

  小時(shí)工的標(biāo)準(zhǔn)

  打掃衛(wèi)生

  主要包括:清掃客戶家庭的地毯、地面,擦拭室內(nèi)墻壁、門窗、室內(nèi)玻璃、家具及家電表面,清潔廚房和衛(wèi)生間

  地毯:清洗前的吸塵工作要認(rèn)真全面,移動物品井然有序,放回原位無損失,重點(diǎn)污漬刷洗干凈

  地面:干凈整潔,無雜物、污漬,室內(nèi)擺放物按照用戶原有習(xí)慣擺放

  室內(nèi)空氣:達(dá)到規(guī)定的要求,無毒、無害、無異常氣味

  玻璃清潔:表面干凈,無浮塵、無污漬、無水漬與手痕

  衛(wèi)生間清潔:潔具干凈,整體無雜物、無污漬、無異味

  廚房清潔:瓷磚表面潔凈光滑,整體無雜物、無污漬、無水漬與手痕

  臥室及大廳清潔:墻壁光滑無塵土,開關(guān)盒、排風(fēng)口、空調(diào)出風(fēng)口等無塵土、無污漬,燈具潔凈

  門及門框清潔:無污漬、無塵土、無死角

  踢腳線清潔:無塵土、無膠漬、無水漬、無死角

  注:清掃出來的垃圾經(jīng)客戶檢查確認(rèn),服務(wù)人員打包放置門外,服務(wù)完畢之后帶走。

  簡單清洗

  主要包括:客戶內(nèi)家庭成員的衣物洗滌與熨燙、整理、放置,拆洗被褥等。

  清理衣物:整理需要清洗的衣物、被褥等

  洗前檢查:檢查衣物口袋,將口袋里邊的東西交還客戶

  衣服分類清洗:干洗和水洗、機(jī)洗和手洗、深淺色系、內(nèi)外衣等

  洗后檢查:保證清洗后衣物不褪色、不變形,洗后去漬,將褶皺、需要熨燙的衣物熨燙整形

  洗后整理收藏:洗后的衣物疊放整齊或掛在放在指定位置。

  接送孩子

  按時(shí)接送,安全送達(dá),并隨時(shí)告知客戶孩子所在地

  接送期間:保障安全,耐心的和孩子溝通并解答孩子的疑問

  確保孩子在學(xué)校老師、家長或者自己的掌控范圍之內(nèi)

  家庭餐制作

  作業(yè):長頭發(fā)扎起來,做飯之前要洗手,制作過程中佩帶口罩和一次性手套,

  熟悉相關(guān)知識:了解一般食物的營養(yǎng)知識,掌握烹飪原料的基本常識

  干凈不浪費(fèi):清洗食物材料,保證食材新鮮干凈,充分利用,避免浪費(fèi)

  口味適宜:了解客戶的喜好,按照客戶提供的材料、口味做出相應(yīng)口味

  清理現(xiàn)場:做好飯菜之后,將廚房打掃干凈,未用完的食材按照客戶的意愿放置


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