部隊(duì)休假路途最新規(guī)定2017
部隊(duì)休假路途最新規(guī)定2017
軍人常年在部隊(duì)，難免有假期可以回家探親，但是部隊(duì)對軍人回家探親的休假路途是有明確規(guī)定的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的部隊(duì)新規(guī)定的休假路途規(guī)定，供大家參考!
部隊(duì)休假路途最新規(guī)定
第一條 《探親規(guī)定》中，職工探親對象是指職工的父母和職工的配偶，不包括兄弟姐妹。
《探親規(guī)定》所稱的父母，包括職工未能獨(dú)立謀生(十六周歲以前)，受其撫養(yǎng)長大，現(xiàn)在仍與職工保持聯(lián)系或由職工供養(yǎng)的親屬(不包括岳父母、公婆)。
職工的配偶已死亡或離婚，尚未再婚的，按未婚職工待遇辦理。職工的配偶、父母均已死亡 ，又未重新結(jié)婚而且身邊沒有子女者，如有十六周歲以下的未成年子女寄養(yǎng)在外地的，可參照未婚職工探親待遇處理。
第二條 學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生、試用人員在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)、試用期間，不能享受《探親規(guī)定》的待遇，期滿轉(zhuǎn)為正式職工的，當(dāng)年可以享受探親待遇。
實(shí)行熟練期制的工人，在熟練期內(nèi)不能享受《探親規(guī)定》的待遇。熟練期滿并自參加工作之日算起工作滿一年后，可以享受《探親規(guī)定》的待遇。
工作滿一年的固定職工已領(lǐng)工資當(dāng)學(xué)徒的，按正式職工享受《探親規(guī)定》的待遇。
原是國家機(jī)關(guān)、國營企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的在職職工(不包括學(xué)徒)、現(xiàn)役軍人，從大、中專及技工學(xué)校畢業(yè)分配工作后，當(dāng)年可享受《探親規(guī)定》的待遇。
第三條 經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)使用的臨時(shí)工、合同工，在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年，今后仍繼續(xù)留用的，未婚的可按《探親規(guī)定》第三條(二)項(xiàng)探望父母，已婚的可按《探親規(guī)定》第三條(一)項(xiàng)探望配偶；在一個(gè)單位連續(xù)工作滿四年，今后仍繼續(xù)留用的，可按《探親規(guī)定》第三條(三)項(xiàng)探望父母。
第四條 男女職工結(jié)婚后，分居兩地，又不能在公休假日團(tuán)聚的，當(dāng)年可享受探望配偶的待遇。
職工帶薪脫產(chǎn)到外地學(xué)習(xí)一年以上，不能在公休假日與配偶或父母團(tuán)聚的，應(yīng)利用學(xué)習(xí)假期回家探親，可按規(guī)定報(bào)銷其一次往返路費(fèi)，被探望的親屬原則上不能到臨時(shí)學(xué)習(xí)地點(diǎn)探望。
原來住在一起的配偶，一方因工作需要調(diào)動(dòng)到外地工作，不能在公休假日團(tuán)聚的，離別滿一年，可享受探望配偶的待遇。
分居兩地工作的雙職工，一方享受了探望配偶的待遇，另一方就不能再享受探望配偶的待遇。
第五條 職工與父母親、配偶都不住在一起，又不能利用公休假日團(tuán)聚的，可以按照《探親規(guī)定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。當(dāng)年不探望配偶的，不能改為探望父母。
職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。
職工的父親和母親不同居一地的，職工前去探望其父親和母親時(shí)，可按實(shí)際去一地路程較遠(yuǎn)的一方計(jì)算旅途天數(shù)和報(bào)銷往返路費(fèi)。
職工探望配偶或父母親，應(yīng)以常居地(正式戶口所在地)為計(jì)算旅途天數(shù)和路費(fèi)的依據(jù)。如被探望的親屬因事外出，職工到臨時(shí)住地探望時(shí)，其往返路費(fèi)只報(bào)銷到被探望親屬的常住地，超過的部分本人自理；沒有超過的，按實(shí)際所需的路費(fèi)報(bào)銷。施工單位或流動(dòng)工地，則由職工所在單位根據(jù)實(shí)際情況，具體處理。
職工有生身父母又有養(yǎng)父母的，只能探望一方(企業(yè)按勞?？ㄆ怯泟澐止B(yǎng)關(guān)系為準(zhǔn))。
第六條 《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團(tuán)聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。具體掌握由各市、縣人民政府根據(jù)路程遠(yuǎn)近、交通條件作出規(guī)定。
第七條 符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，其不實(shí)行探親制度的配偶，可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其往返路費(fèi)，職工本人當(dāng)年則不再享受探望配偶的待遇。
符合探望父母條件的未婚職工和已婚職工，原則上應(yīng)由職工本人回家探望，而不應(yīng)由父母來工作單位探望。因工作需要不能回家探望，其父母前來工作單位探望的，職工所在單位可按規(guī)定報(bào)銷其一人往返路費(fèi)，職工本人不再享受探親假。
第八條 職工因各種原因與配偶或父母團(tuán)聚連續(xù)滿《探親規(guī)定》假期的，即不應(yīng)享受一年一次或四年一次的探親假待遇。但探親假期工資照發(fā)(原請假的假期不扣工資的，不再另發(fā)；原假期扣發(fā)一部分工資的，另補(bǔ)足其扣發(fā)的部分)，返往路費(fèi)可按規(guī)定報(bào)銷。
職工在探親期間恰逢婚、喪事者，可按規(guī)定另給婚、喪事假。
符合探親條件的職工，若未婚職工當(dāng)年、已婚職工四年內(nèi)未探望父母的，回家料理喪事時(shí)，可按《探親規(guī)定》的待遇處理，但不另給喪假。
第九條 職工配偶是軍隊(duì)干部的，其探親待遇仍按原來規(guī)定辦理，即：
(一)軍隊(duì)干部一方，如果已經(jīng)利用休假探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一次探親假，假期最多不超過三十天。假期內(nèi)本人的計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，探親往返路費(fèi)由本人自負(fù)。
(二)軍隊(duì)干部一方因工作需要，當(dāng)年不能利用休假到職工一方所在地團(tuán)聚時(shí)，職工一方可按《探親規(guī)定》享受其探親假和報(bào)銷往返路費(fèi)。
(三)在同一年內(nèi)，如果職工一方已經(jīng)享受探親待遇，而軍隊(duì)干部一方又利用年休假探了親的，職工一方原領(lǐng)取的往返路費(fèi)應(yīng)該退回。
第十條 女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超過五十六天(難產(chǎn)、雙生七十天，按照省計(jì)劃生育條例規(guī)定終身只生一個(gè)孩子，已采取有效措施，保證不再生育者三個(gè)月)產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。
第十一條 具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。
探親假原則上不能分期使用。確因生產(chǎn)工作需要或路途不大遠(yuǎn)需要分期使用的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以分期使用，但假期不得超過規(guī)定的天數(shù)，路程假只給一次，往返路費(fèi)只按規(guī)定報(bào)銷一次。
第十二條 職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方、臺(tái)風(fēng)、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，向所在單位提出申請后，因車船受阻而超假的日期可以算作探親路程假期。
第十三條 符合探親條件職工，病假已超過六個(gè)月，在病假期間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)回家探親的，可按規(guī)定報(bào)銷一次探親路費(fèi)，但其回家探親期間的工資，仍按有關(guān)病假待遇的規(guī)定執(zhí)行。
職工探親期間患病時(shí)，其病休天數(shù)仍作為享受探親計(jì)算，原規(guī)定的探親天數(shù)不能順延。如果職工因患急病、重病，探親期滿不能按期返回的，其延期返回天數(shù)，可根據(jù)醫(yī)療單位的證明，按病假處理。
第十四條 符合探親條件的，申請出國和去港澳探親的歸僑、僑眷和港澳同胞眷屬職工，仍按原規(guī)定執(zhí)行。即申請去港澳的，從取得當(dāng)?shù)毓膊块T批準(zhǔn)之日起，往返路途所需時(shí)間在內(nèi)，給假三個(gè)月；申請出國的，從取得護(hù)照簽證之日起，往返路途所需時(shí)間在內(nèi)，給假半年。其批準(zhǔn)的假
期工資以及國內(nèi)的路途費(fèi)，可參照職工探親規(guī)定辦理，超過假期的，工資一律不發(fā)。
享受《探親規(guī)定》待遇的歸僑、港澳同胞眷屬職工，其父母或配偶回內(nèi)地后，職工前去探望的，可根據(jù)外交部、財(cái)政部、國家勞動(dòng)總局〔1976〕部領(lǐng)一字第42號(hào)文規(guī)定，按探親假待遇處理。路費(fèi)報(bào)銷可參照出國探親辦法，從職工居住地到出境地點(diǎn)國內(nèi)段路費(fèi)，按規(guī)定報(bào)銷，超過
的部分由本人自理，沒有超過的，按實(shí)際所需的路費(fèi)報(bào)銷。
第十五條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制職工的假期工資，按照本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給，不包括獎(jiǎng)金。
實(shí)行計(jì)件工資制職工的假期工資，本單位規(guī)定有計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；沒有計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，按上年度本人的月平均工資發(fā)給。
在探親假期間，附加工資、保留工資、糧價(jià)補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼照發(fā)。
第十六條 各單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作情況合理安排職工的探親假期，不要影響生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此而增加人員編制；職工探親要服從組織安排。同時(shí)，要建立嚴(yán)格的審批、登記、請假制度，對無故超假或弄虛作假延長假期的，超假時(shí)間按曠工處理。
第十七條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，由各市、縣人民政府根據(jù)集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)條件，參照《探親規(guī)定》制定具體辦法執(zhí)行。
第十八條 關(guān)于探親路費(fèi)的報(bào)銷，按省財(cái)政廳頒發(fā)的《廣東省職工探親路費(fèi)實(shí)施辦法》辦理。
第十九條 《探親規(guī)定》從國務(wù)院公布施行之日，即1981年3月14日起執(zhí)行。過去省有關(guān)職工的探親規(guī)定同時(shí)作廢。
2017部隊(duì)休假路途規(guī)定
軍屬探親假最新規(guī)定是根據(jù)《志愿兵管理暫行規(guī)定》中規(guī)定，志愿兵與妻子分居兩地的，其配偶每年可來隊(duì)探親一次，車船費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。配偶當(dāng)年未來隊(duì)的，志愿 兵本人第二年可增加探親假 15 天。配偶來隊(duì)留住時(shí)間一般不超過一個(gè)月，特殊情況須延長時(shí)，應(yīng)經(jīng)營以上首長批準(zhǔn)(最多延長一個(gè)月)。對違反規(guī)定 者，可根據(jù)其超住時(shí)間，適當(dāng)?shù)咒N志愿兵本人當(dāng)年或翌年的探親假時(shí)間。
1981 年 3 月 14 日《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中規(guī)定：“假期 均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。”軍隊(duì)也按上述規(guī)定執(zhí)行，干部探親休假的假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。未婚干部探親假期遇上春節(jié)，假期 仍為 20 天(探親假期是指在家停留的時(shí)間，往返路途時(shí)間除外)，不能延長。
2017部隊(duì)探親假最新規(guī)定
《規(guī)定》共20條，主要規(guī)范了士官探親休假實(shí)行計(jì)劃管理的原則、批準(zhǔn)的權(quán)限，各級司令機(jī)關(guān)對士官探親休假計(jì)劃的制定、落實(shí)和辦理相關(guān)工作的職責(zé)，以及士官享受假期的標(biāo)準(zhǔn)等方面內(nèi)容，從制度上保證了士官的權(quán)益，體現(xiàn)了中央軍委對廣大士官的關(guān)心與厚愛。
《規(guī)定》明確士官享受假期的種類為兩項(xiàng)，即探親假(探望父母和配偶)和休假。其中，休假只限高級士官享受。士官探親休假的基本假期，按照服役年限和婚姻狀態(tài)確定：未婚士官，一級的任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20天；二級以上的每年享受一次探望父母假，假期30天；五級士官每年休假20天，六級士官每年休假30天；已婚士官，與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天。士官探親假的時(shí)間不含路途往返時(shí)間，異地休假時(shí)間含路途往返時(shí)間。士官探親休假假期不含國家法定節(jié)日的放假時(shí)間。
《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，除國家發(fā)布動(dòng)員令以及執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、等級戰(zhàn)備等任務(wù)外，一般不得召回正在探親休假的士官；對工作需要被召回、剩余假期在7天以上的士官，應(yīng)在當(dāng)年安排補(bǔ)假。
據(jù)總參有關(guān)部門介紹，《規(guī)定》與現(xiàn)行的士官探親休假政策相比，有三個(gè)變化：一是將現(xiàn)行的已婚士官探望父母假由每4年一次調(diào)整為每2年一次；二是考慮到艱苦地區(qū)、特殊崗位的士官探親休假的不同情況，相應(yīng)增加了10天、20天、30天的假期；三是取消了補(bǔ)償性、獎(jiǎng)勵(lì)性假期。現(xiàn)行的政策規(guī)定，士官當(dāng)年未探親或其配偶未來隊(duì)的，翌年增加探親假15至20天，這與制定探親休假的目的和嚴(yán)格依法辦事的要求不相符，因而取消了這一規(guī)定。同時(shí)明確，士官不得隨意請事假，因特殊事由需要請假的，其請假的時(shí)間應(yīng)在當(dāng)年假期中扣除；當(dāng)年已無假期的，在翌年假期中扣除。此外，還明確規(guī)定除本《規(guī)定》法定的假期外，不得另外規(guī)定其他各類探親休假的假期，從制度上杜絕了各種隨意性，以保證部隊(duì)依法、正規(guī)辦事。
據(jù)介紹，本《規(guī)定》適用于中國人民武裝警察部隊(duì)現(xiàn)役士官的探親休假。
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