過度疲勞。

　　工作強(qiáng)度太大、任務(wù)過重，身體長(zhǎng)期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，不僅會(huì)讓身心疲憊不堪，這種“過度刺激”，還會(huì)很快讓人對(duì)工作產(chǎn)生厭倦感。

　　任務(wù)沖突。

　　很多人遭遇過這樣的情景，一位上司剛剛交代你去做一件事情，另一位領(lǐng)導(dǎo)則需要你去干其他的活兒。這種情況不僅相當(dāng)讓人尷尬，而且次數(shù)一多，會(huì)讓你覺得分身乏術(shù)，哪件事都不想做。

　　缺少控制。

　　一份工作如果條理不清，不知道怎么著手、也不清楚完成得如何，你對(duì)它的興趣自然逐漸消退。

　　職責(zé)不清。

　　如果不清楚自己的工作到底是要做些什么、達(dá)到什么目標(biāo)，常常會(huì)導(dǎo)致心中茫然、郁悶，甚至全身乏力、提不起精神，萌發(fā)“過一天算一天”的想法。

　　人際矛盾。

　　人際矛盾包含工作中的各個(gè)層面，如上司過于苛刻、同事恃強(qiáng)凌弱、被孤立等，研究發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)期處在這樣的環(huán)境中，會(huì)導(dǎo)致睡眠障礙，失去工作積極性。

　　時(shí)間透支。

　　很多職場(chǎng)人抱怨“加班是魔鬼”，的確，如果用時(shí)間拼效率，寶貴的休息時(shí)間一次次被霸占，失去生活平衡，大多數(shù)人都會(huì)心生抵觸情緒。

　　任務(wù)拖延。

　　不管因?yàn)楹畏N原因，如果總是無法按時(shí)完成任務(wù)、不能達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo)，很容易讓一個(gè)人失去信心，進(jìn)而懷疑自己的能力，工作熱情也會(huì)大打折扣。