2017病退什么時(shí)候辦理
2017病退什么時(shí)候辦理
病退即企業(yè)職工因病提前退休，是一個(gè)政策性較強(qiáng)的社會(huì)勞動(dòng)政策問題,它體現(xiàn)了黨和政府對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)懷和愛護(hù)。多年來,國(guó)家的這一政策規(guī)定,為解決部分勞動(dòng)者的實(shí)際困難,密切黨群關(guān)系,促進(jìn)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)起到了十分重要的作用。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是：2017病退辦理相關(guān)規(guī)定。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀!
2017病退什么時(shí)候辦理
2017年勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)時(shí)間為2017年1月15日至3月15日。您可向單位提出申請(qǐng)上報(bào)教育主管部門進(jìn)行申報(bào)。
職工勞動(dòng)能力鑒定
需參加省勞動(dòng)能力鑒定中心組織的現(xiàn)場(chǎng)鑒定，達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力方可病退。
滿足下列條件的可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定:
(一)機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，因病或非因工負(fù)傷。
(二)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請(qǐng)鑒定年度內(nèi)以檔案最早記載為準(zhǔn))。申請(qǐng)退職的,不受年齡限制。
(三)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含視同繳費(fèi))滿15年(未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定)。
(四)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效醫(yī)療資料(原件或加蓋封章的復(fù)印件)。
1、辦理病退的條件
(1)經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力;
(2)達(dá)到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);
(3)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負(fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請(qǐng)，由用人單位于每季度第一個(gè)月持本人身份證、病歷資料向市勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;個(gè)人繳費(fèi)的，應(yīng)委托社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)公司辦理。同時(shí)符合病退三個(gè)條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
2、需提交材料
辦理病退需提交材料
①職工身份證;
?、趥€(gè)人檔案;
?、弁诵輰徟?
?、苈毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);
?、葆t(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論;
?、耷焚M(fèi)企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請(qǐng)，寫明出生年月以及是否同意按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算待遇。
3、病退辦理程序
①材料審核：由企業(yè)或勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)提供相關(guān)材料，經(jīng)市勞動(dòng)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科審核符合退休條件的，通知申報(bào)單位進(jìn)行公示;
?、谵k理公示：由申報(bào)單位在顯著位置對(duì)擬退休人員的出生年月、參加工作時(shí)間、退休類別、工種及待遇情 況進(jìn)行公示，公示期10天。
③辦理退休審批手續(xù)：公示期滿無異議，由企業(yè)紀(jì)檢、工會(huì)、勞資人事部門聯(lián)合出具公示證明，并持退休審批表到市勞動(dòng)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科辦理職工退休審批手續(xù)。
具體請(qǐng)結(jié)合本地規(guī)定。
2017病退辦理相關(guān)法律法規(guī)
第四條 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三) 因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)等文件精神，事業(yè)單位工作人員，男年滿50周歲，參加工作年限滿10年，因病、因工致殘的須憑指定的縣以上醫(yī)院出具證明，經(jīng)縣、市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失工作能力的，可以辦理退休。對(duì)符合提前退休條件的人員，由個(gè)人向單位提出申請(qǐng)，并經(jīng)單位主管部門同意，報(bào)組織人社部門審批。
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2.2017病退政策