中暑可以申請認定為工傷嗎？
　　我國衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部等部門聯(lián)合頒發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》第十九條明確規(guī)定“勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。”
　　由此也可知，中暑屬于工傷，可以享受工傷待遇。此外，假如勞動者因在高溫環(huán)境工作引發(fā)其他相關疾病，例如發(fā)生暈眩導致摔傷骨折等情況，只要經(jīng)過工傷定點醫(yī)療機構的鑒定，并得到其出具的《鑒定書》，也可按規(guī)定認定為工傷。
　　注意：相關法律法規(guī)的規(guī)定，職業(yè)病要認定為工傷，必須經(jīng)具有診斷、鑒定職業(yè)病資質(zhì)的醫(yī)療機構作出職業(yè)病結(jié)論。中暑作為國家法定職業(yè)病，要想認定為工傷必須憑職業(yè)病鑒定機構開具的職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地的人力社保局提請工傷認定。
　　例如北京市相關部門表示，對于中暑的勞動者，需要經(jīng)過本市工傷定點醫(yī)療機構的鑒定，并得到工傷醫(yī)療機構出具的相關《鑒定書》。
　　相關內(nèi)容：
　　哪些情況還屬于工傷？
　　一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
　　(四)患職業(yè)病的；
　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
　　二、職工有下列情形之一的，視同工傷：
　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
　　(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
　　(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
　　職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。