我國將延遲男女退休年齡，但在具體政策出臺前仍然依照原有法律實施。女職工退休年齡是多少被?女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲，其他特殊職業(yè)的女職工的退休年齡有所不同。以下是小編整理的關(guān)于女職工的退休年齡，希望對大家有幫助。

　　男女退休年齡將延遲

　　中國社科院發(fā)布最新的《人口與勞動綠皮書》。《綠皮書》認(rèn)為，中國目前存在大量低齡退休 人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。在這份報告中，社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，從2018年開始，女性退休年齡 每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定 退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

　　延遲退休的大方向已定，但具體如何推進，還有待具體政策出臺。

　　現(xiàn)有法律女職工退休年齡規(guī)定

　　1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。

　　2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。

　　3、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。

　　以上便是法律上關(guān)于女職工退休年齡的規(guī)定，希望對各位讀者有所幫助。

勞動法規(guī)相關(guān)文章：

1.勞動法律法規(guī)

2.北京產(chǎn)假勞動法

3.2017新勞動法關(guān)于經(jīng)濟補償金

4.新勞動合同法全文

5.2017國家規(guī)定婚假產(chǎn)假喪假 2017新勞動法喪假婚假產(chǎn)假的新規(guī)定