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2017中國職業(yè)分類大典最新版

時間: 謝樺657 分享

  所謂職業(yè)分類,是指按一定的規(guī)則、標準及方法,按照職業(yè)的性質(zhì)和特點,把一般特征和本質(zhì)特征相同或相似的社會職業(yè),分成并統(tǒng)一歸納到一定類別系統(tǒng)中去的過程。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準備的是:2017年最新版的中國職業(yè)分類大典。具體內(nèi)容如下,歡迎閱讀和參考!

  《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布

  田世宏出席修訂工作委員會全體會議

  7月29日,國家職業(yè)分類大典修訂工作委員會全體會議在京召開,會議審議通過并頒布了2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。人力資源和社會保障部、國家質(zhì)檢總局、國家統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議,質(zhì)檢總局黨組成員、國家標準委主任田世宏出席并講話。

  我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布于1999年。近年來,由于經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,我國社會職業(yè)構(gòu)成發(fā)生了很大變化。為適應(yīng)發(fā)展需要,2010年底,人力資源和社會保障部會同國家質(zhì)檢總局、國家統(tǒng)計局牽頭成立了國家職業(yè)分類大典修訂工作委員會及專家委員會,啟動修訂工作,歷時五年,七易其稿,形成了會議審議通過的新版《大典》。

  據(jù)悉,新版《大典》職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個大類、75個中類、434個小類、1481個職業(yè)。與99版相比,維持8個大類、增加9個中類和21個小類,減少547個職業(yè)。經(jīng)過系統(tǒng)專家努力,質(zhì)檢行業(yè)共24個職業(yè)列入大典,質(zhì)檢工作重要性進一步凸現(xiàn)。

  《中華人民共和國職業(yè)分類大典》簡介

  20世紀90年代中期,隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,我國的社會經(jīng)濟領(lǐng)域發(fā)生了重大變革,這對人力資源管理提出了新的要求。為此,國家提出要制定各種職業(yè)的資格標準和錄用標準,實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度?!吨腥A人民共和國勞動法》中明確規(guī)定:“國家確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準,實行職業(yè)資格證書制度。”根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,1995年2月,勞動和社會保障部、國家統(tǒng)計局和國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合中央各部委共同成立了國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作委員會,組織社會各界上千名專家,經(jīng)過四年的艱苦努力,于1998年12月編制完成了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》,并于1999年5月正式頒布實施。

  《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國第一部對職業(yè)進行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻。由于它的編制與國家標準《職業(yè)分類與代碼》(GB6565-86)的修訂同步進行,相互完全兼容,因此,它本身也就代表了國家標準。《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的重要貢獻在于,它在廣泛借鑒國際先進經(jīng)驗(特別是《國際標準職業(yè)分類》ISCO-88)和深入分析我國社會職業(yè)構(gòu)成的基礎(chǔ)上,突破了過去以行業(yè)管理機構(gòu)為主體,以歸口部門、單位甚至用工形式來劃分職業(yè)的傳統(tǒng)模式,采用了以從業(yè)人員工作性質(zhì)的同一性作為職業(yè)劃分標準的新原則,并對各個職業(yè)的定義、工作活動的內(nèi)容和形式、以及工作活動的范圍等作了具體描述,體現(xiàn)了職業(yè)活動本身固有的社會性、目的性、規(guī)范性、穩(wěn)定性和群體性的特征?!洞蟮洹房茖W(xué)地、客觀地、全面地反映了當前我國社會的職業(yè)構(gòu)成,填補了我國長期以來在國家統(tǒng)一職業(yè)分類領(lǐng)域存在的空白,具有深遠的意義和廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域。

  《中華人民共和國職業(yè)分類大典》把我國職業(yè)劃分為由大到小、由粗到細的四個層次:大類(8個)、中類(66個)、小類(413個)、細類(1838個)。細類為最小類別,亦即職業(yè)。8個大類分別是: 第一大類:國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人,其中包括5個中類,16個小類,25個細類; 第二大類:專業(yè)技術(shù)人員,其中包括14個中類,115個小類,379個細類; 第三大類:辦事人員和有關(guān)人員,其中包括4個中類,12個小類,45個細類; 第四大類:商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員,其中包括8個中類,43個小類,147個細類; 第五大類:農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員,其中包括6個中類,30個小類,121個細類; 第六大類:生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員,其中包括27個中類,195個小類,1119個細類; 第七大類:軍人,其中包括1個中類,1個小類,1個細類; 第八大類:不便分類的其他從業(yè)人員,其中包括1個中類,1個小類,1個細類。

  從職業(yè)結(jié)構(gòu)看,職業(yè)的分布有三個特點:第一,技術(shù)型和技能型職業(yè)占主導(dǎo)。占實際職業(yè)總量的60.88%的職業(yè)分布在“生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員”這一大類,它們分屬我國工業(yè)生產(chǎn)的各個主要領(lǐng)域。從這類職業(yè)的工作內(nèi)容分析,其特點是以技術(shù)型和技能型操作為主。第二,第三產(chǎn)業(yè)職業(yè)比重較小,僅占實際職業(yè)總量的8%左右。三大產(chǎn)業(yè)中的職業(yè)分布,以第二產(chǎn)業(yè)的職業(yè)比重最大。第三,知識型與高新技術(shù)型職業(yè)較少?,F(xiàn)有職業(yè)結(jié)構(gòu)中,屬于知識型與高新技術(shù)型的職業(yè)數(shù)量不超過總量的3%。

  為保證各地勞動力市場使用的職業(yè)分類與代碼的科學(xué)和規(guī)范,有利于勞動力市場信息聯(lián)網(wǎng),勞動和社會保障部在主持編纂《職業(yè)分類大典》的同時,根據(jù)重新修訂的職業(yè)分類國家標準《職業(yè)分類與代碼》(GB/T6565-1999)和《職業(yè)分類大典》,制定了《勞動力市場職業(yè)分類與代碼(LB501-1999)》,并于2002年進行了修改。新標準《勞動力市場職業(yè)分類與代碼(LB501-2002)》分為6個大類,56個中類,236個小類,17個細類。

  中國職業(yè)分類大典延伸閱讀

  企業(yè)新型學(xué)徒制簽約儀式暨國家職業(yè)分類大典首發(fā)贈書儀式在京舉行

  11月10日,企業(yè)新型學(xué)徒制簽約儀式暨國家職業(yè)分類大典首發(fā)贈書儀式在北京舉行。

  人力資源社會保障部副部長湯濤指出,推行企業(yè)新型學(xué)徒制試點,要更好發(fā)揮企業(yè)的主體作用和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的基礎(chǔ)作用,形成政府激勵推動、企業(yè)加大投入、培訓(xùn)機構(gòu)積極參與、勞動者踴躍參加的良好工作格局,著力提高勞動者職業(yè)技能和就業(yè)質(zhì)量,促進勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、技能成才與發(fā)展。要發(fā)揮好《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》對國民經(jīng)濟信息統(tǒng)計的服務(wù)作用、對人力資源開發(fā)管理的基礎(chǔ)作用、對職業(yè)教育培訓(xùn)的引導(dǎo)作用、對職業(yè)資格制度改革的規(guī)范作用,進一步加強人力資源開發(fā)與管理,促進人才隊伍建設(shè),更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。

  在簽約儀式上,北京現(xiàn)代汽車有限公司代表試點企業(yè)、順義區(qū)人力社保局技工學(xué)校代表試點院校簽訂企業(yè)新型學(xué)徒制合作協(xié)議,企業(yè)導(dǎo)師代表與學(xué)徒代表簽訂培養(yǎng)協(xié)議。人力資源社會保障部向有關(guān)單位贈送了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。

  據(jù)悉,今年8月,人力資源社會保障部財政部共同印發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作的通知》(人社廳發(fā)﹝2015﹞127號),在企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制,組織企業(yè)新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員參加培訓(xùn),旨在加快培養(yǎng)企業(yè)青年技能人才。目前,北京等13省(區(qū)、市)已啟動試點工作,確定了70余家企業(yè)作為試點單位,試點人數(shù)達7000余人。

  中國職業(yè)分類大典的作用意義

  職業(yè)分類作為制定職業(yè)標準的依據(jù),是促進人力資源科學(xué)化、規(guī)范化管理的重要基礎(chǔ)性工作。職業(yè)分類大典是職業(yè)分類的成果形式和載體,對人力資源市場建設(shè)、職業(yè)教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、國民經(jīng)濟信息統(tǒng)計和人口普查等起著規(guī)范和引領(lǐng)作用。

  中國職業(yè)分類大典的新版優(yōu)點

  新版《大典》郵政業(yè)職業(yè)分類適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和人力資源管理的新需要,在分類上更加科學(xué)規(guī)范,在結(jié)構(gòu)上更加清晰嚴謹,在內(nèi)容上更加準確完整,客觀地反映了現(xiàn)階段郵政業(yè)的職業(yè)構(gòu)成、內(nèi)涵、特點和發(fā)展規(guī)律,標志著行業(yè)職業(yè)分類管理工作進入了一個新的發(fā)展階段。


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