公務(wù)員出差報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)是什么
公務(wù)員出差報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)是什么
出差報(bào)銷(xiāo)費(fèi)是行政事業(yè)單位和企業(yè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目，是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和公雜費(fèi)。今天小編就給大家講講公務(wù)員出差報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，歡迎大家參考。
公務(wù)員出差報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)
適用范圍
浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)，包括黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派和工商聯(lián)，以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
差旅費(fèi)是指工作人員臨時(shí)到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)。
城市間交通費(fèi)
公雜費(fèi)是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)用和打印、復(fù)印、傳真、寄送等費(fèi)用。
正副廳長(zhǎng)及相當(dāng)職級(jí)人員
火車(chē)：
軟席(軟座、軟臥)，高鐵/動(dòng)車(chē)一等座，全列軟席列車(chē)一等軟座
輪船：二等艙
飛機(jī)：經(jīng)濟(jì)艙
(元/人·天)
西藏
青海
新疆
120
其他省份(含省內(nèi))100
(元/人·天)
公雜費(fèi)
其余人員
火車(chē)：
硬席(硬座、硬臥)，高鐵/動(dòng)車(chē)二等座、全列軟席列車(chē)二等軟座
輪船：三等艙
飛機(jī)：憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)
省級(jí)及相當(dāng)職級(jí)人員
火車(chē)：
軟席(軟座、軟臥)，高鐵/動(dòng)車(chē)商務(wù)座，全列軟席列車(chē)一等軟座
輪船：一等艙
飛機(jī)：頭等艙
住宿費(fèi)
伙食補(bǔ)助費(fèi)
工作人員出差伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)計(jì)算。省外出差，執(zhí)行財(cái)政部公布的分地區(qū)伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包干使用。省內(nèi)出差，憑餐飲發(fā)票在財(cái)政部公布的浙江伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);無(wú)餐飲發(fā)票的，按每人每天30元伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包干使用。
省外出差，按每人每天80元補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，包干使用。
省內(nèi)出差，憑市內(nèi)交通等公雜費(fèi)發(fā)票在每人每天60元限額內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo);無(wú)公雜費(fèi)發(fā)票的，按每人每天30元補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，包干使用。
公務(wù)員探親假報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)嗎
探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。
探親假的期限
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
(4)凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)員工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼組成?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一。公務(wù)員職務(wù)高，相應(yīng)級(jí)別就高，基本工資也高。從國(guó)務(wù)院總理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府的科員、辦事員，共分27個(gè)級(jí)別?；竟べY最高與最低的比例是12：1。
公務(wù)員工資的差距主要是體現(xiàn)在津貼補(bǔ)貼部分。人社部勞動(dòng)工資研究所曾做過(guò)調(diào)查，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)公務(wù)員工資收入中，基本工資占比大約是30%，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。
各省之間，公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一致，最高與最低省份之間的津貼補(bǔ)貼有3-4倍的差距。同一省內(nèi)不同縣市的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼也差距很大。有的省內(nèi)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多達(dá)32個(gè)，最低和最高相差1.5萬(wàn)元/年。
二、津貼補(bǔ)貼將部分納入公務(wù)員基本工資
人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示，國(guó)務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個(gè)方案。中國(guó)社科院研究員、社會(huì)政策研究中心秘書(shū)長(zhǎng)唐鈞告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，核算下來(lái)，在抵消掉工資中的養(yǎng)老繳費(fèi)后，在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資收入還是有所增加。人社部稱，按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資在300元左右。這意味著，全國(guó)在職的717萬(wàn)公務(wù)員、3153萬(wàn)事業(yè)單位人員，以及1500萬(wàn)離退休機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，都將因此受益。具體來(lái)看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元。
事業(yè)單位中最低級(jí)別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外，不同級(jí)別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。另外，在較大幅度提高基本工資、養(yǎng)老待遇的同時(shí)，公務(wù)員工資中的津貼補(bǔ)貼、隱性福利，以及事業(yè)單位人員工資中的績(jī)效考核部分，都將進(jìn)行嚴(yán)格削減、規(guī)范。人社部專家告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，今年中組部、人社部等方面將在全國(guó)范圍內(nèi)，對(duì)各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位中普遍存在的違規(guī)破格提拔、超職數(shù)配備干部、“吃空餉”等問(wèn)題，進(jìn)行專項(xiàng)整頓。
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