進(jìn)京留京指標(biāo)的企業(yè)分析

　　導(dǎo)語(yǔ)：擁有進(jìn)京指標(biāo)的企業(yè)可以根據(jù)自己公司的內(nèi)部的情況自由的引進(jìn)人才，從而為公司的發(fā)展起到了一定的帶動(dòng)作用。

　　隨著進(jìn)京指標(biāo)的限制政策，人口規(guī)模得到了有效的抑制。除了規(guī)定應(yīng)屆畢業(yè)生具有在北京申請(qǐng)落戶的同時(shí)，也規(guī)定某些企業(yè)具有進(jìn)京人員指標(biāo)。但是這些企業(yè)是有規(guī)定的，大部分都是國(guó)營(yíng)企業(yè)或者高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)才具有此資格，例如：北京中核華輝科技發(fā)展有限公司、 中國(guó)核工業(yè)中原建設(shè)公司、中國(guó)人民銀行機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國(guó)土資源部人力資源開(kāi)發(fā)中心、故宮博物院 等等企業(yè)都具有相應(yīng)的進(jìn)京指標(biāo)。并且每個(gè)企業(yè)之間的指標(biāo)數(shù)量又有差異。

　　擁有進(jìn)京指標(biāo)的企業(yè)可以根據(jù)自己公司的內(nèi)部的情況自由的引進(jìn)人才，從而為公司的發(fā)展起到了一定的帶動(dòng)作用。但是，很多人又有抱怨了，認(rèn)為在北京落戶真的很難，并且一天比一天難。之所以會(huì)有這樣的想法，主要是由于在進(jìn)京指標(biāo)的企業(yè)分配上存在巨大問(wèn)題。具有進(jìn)京指標(biāo)的企業(yè)大部分是國(guó)營(yíng)企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，民營(yíng)企業(yè)幾乎沒(méi)有。這就使得大部分民營(yíng)小企業(yè)面臨人才稀缺的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，嚴(yán)重的甚至面臨倒閉破產(chǎn)。并且，在企業(yè)內(nèi)部之間多引進(jìn)理科人才，技術(shù)性人才，從而使得文科生，藝術(shù)生得不到重用，很難在京落戶。嚴(yán)重抑制了人才的全面發(fā)展，降低了他們的積極性。

　　所以，進(jìn)京指標(biāo)的不均衡狀態(tài)使得某些社會(huì)問(wèn)題層出迭起。甚至還有許多不法分子通過(guò)非法手段賣戶口指標(biāo)。為此，希望政府有效合理的進(jìn)行整頓。