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2017女干部退休年齡最新規(guī)定

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  在我國,針對不同的勞動者,法律中規(guī)定的可以申請退休的年齡是不同的。今天小編給大家?guī)淼木褪桥刹客诵菽挲g新規(guī)定介紹,歡迎大家參考。

  女干部退休年齡規(guī)定

  中組部、人力資源和社會保障部下發(fā)《關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》,從本月起,機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,年滿60周歲退休。如本人愿意,也可年滿55周歲時自愿申請退休。記者從市委組織部、市人社局了解到,郴州市已接到該通知,將按照國家政策實施。

  通知指出,為充分發(fā)揮女領導干部和女性專業(yè)技術人員的作用,黨政機關、人民團體中的正、副縣(處)級及相應職務層次的女干部,事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,年滿60周歲退休。同時,上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員如本人申請,可以在年滿55周歲時自愿退休。

  該《通知》自今年3月1日起執(zhí)行。已辦理退休手續(xù)的縣(處)級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,不適用該《通知》,不予追溯。

  年滿60周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,因工作需要延長退休年齡的,仍按照《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》、《人事部關于高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規(guī)定執(zhí)行。

  企業(yè)女干部退休年齡

  女職工退休年齡按如下規(guī)定確定:經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工,退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工,以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的,退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務、工勤崗位工作的,都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作,退休年齡應為55周歲;反之,即為長期在生產(chǎn)崗位工作,退休年齡為50周歲。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間,不計算在崗工作時間。

  《勞動合同法》第42條規(guī)定,“在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足五年的”,用人單位不得根據(jù)勞動合同法第40條、41條規(guī)定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。

  對于連續(xù)工作年限,通常雙方并無爭議,但是,對于解除合同時是否距法定退休年齡不足5年,用人單位與勞動者往往存在重大分歧,且此問題直接影響用人單位解除勞動合同的合法性。因此,對該問題的厘清,有助于雙方依法處理相關爭議,用人單位也可以避免違法解除勞動合同的法律風險。

  哪些人可以提前退休

  勞動人事部1985年3月4日頒布的《關于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》,對提前退休工種的標準作了如下規(guī)定:

  (1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現(xiàn)在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其有害身體健康工作累計滿8年的。

  (2)以上所說高溫作業(yè),應符合GB4200-----84《高溫作業(yè)分級》標準中第四級;繁重體力勞動作業(yè),應符合GB3608-- ----83《高級作業(yè)分級》標準中的第二級,并經(jīng)常在5米以上的高處作業(yè),無立足點或牢固立足點,確有墜落危險的。

  (3)常年在活潑3500米以上高山、高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫所在工作的工人退休時,可以參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關規(guī)定辦理:常年在海拔 4500米以上的高山、高原地區(qū)工作的工人退休時,可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規(guī)定辦理。


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