員工離職還發(fā)年終獎(jiǎng)嗎

　　導(dǎo)語(yǔ)：工資是員工的勞動(dòng)報(bào)酬，津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。包括高溫津貼，井下補(bǔ)貼等等。工資津貼通常在特殊崗位體現(xiàn)的比較明顯，比如煉酒廠、高危作業(yè)行業(yè)等。

　　問(wèn)：如果員工在發(fā)放年終獎(jiǎng)之前離職了，公司有權(quán)不給他年終獎(jiǎng)嗎?

　　答：如果雙方的勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章制度上明確有年終獎(jiǎng)，而且明確了年終獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)的年度，員工在做滿(mǎn)了這個(gè)年度之后離職，則應(yīng)當(dāng)有年終獎(jiǎng)。有些公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，但是會(huì)針對(duì)季度或者年度有其他獎(jiǎng)勵(lì)，比如根據(jù)績(jī)效考核情況有一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其性質(zhì)與年終獎(jiǎng)有所差異，不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為這就是年終獎(jiǎng)，還是要具體情況具體分析。