國家公務(wù)員病假的規(guī)定
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導(dǎo)語:很多事情是控制不了的,例如生病了。公務(wù)員生病了怎么請病假?下面是國家事業(yè)單位職工病假的規(guī)定
1、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,發(fā)給原工資。
2、工作人員病假超過兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:(1)工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的90%;(2)工作年限滿十年的,工資照發(fā)。
3、工作人員病假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:(1)工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的70%;(2)工作年限滿十年和十年以上的,發(fā)給本人工資的80%。
此處講的工資為工作人員的基本工資,不包括津補(bǔ)貼等其他福利待遇。
病假工資的相關(guān)知識:
第十六條 工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者,根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定,支付病傷假期工資標(biāo)準(zhǔn):本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。