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　　2018年女性退休新政策：女性退休年齡趨勢(shì)

　　2018年開(kāi)始延遲退休 2045年男女職工達(dá)65歲

　　社科院近日發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告》。綠皮書(shū)建議從2018年開(kāi)始延遲退休年齡，到2045年男女職工達(dá)到65歲。

　　鑒于我國(guó)退休年齡規(guī)定開(kāi)始于幾十年前，已經(jīng)顯得過(guò)低。綠皮書(shū)建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所人口與社會(huì)發(fā)展研究室主任林寶介紹，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)并軌，那么從2018年開(kāi)始退休年齡延遲，職工女性退休年齡每3年延遲1 歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

　　同時(shí)，退休年齡改革中應(yīng)引入彈性機(jī)制，以法定退休年齡為基準(zhǔn)，提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡應(yīng)該掛鉤。林寶介紹，65歲是基準(zhǔn)年齡，建議在這個(gè)年齡的周?chē)?，例如高五歲或者低5歲這個(gè)區(qū)間建立彈性制度，可以犧牲點(diǎn)養(yǎng)老金換早點(diǎn)退休或者晚點(diǎn)退休多領(lǐng)養(yǎng)老金。此外考慮中國(guó)女性在承擔(dān)家務(wù)方面更多一些，比如帶孫子照顧第三代的問(wèn)題，建議對(duì)女性退休年齡彈性更大一些。

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