勞動(dòng)法關(guān)于二婚婚假的最新規(guī)定
在我國(guó)，二婚與新婚同樣受勞動(dòng)法的規(guī)定，也同樣享有二婚的相關(guān)福利。勞動(dòng)法對(duì)二婚的規(guī)定是一部分有二婚打算的勞動(dòng)者想要了解的。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的勞動(dòng)法二婚婚假規(guī)定，希望對(duì)你有用。
勞動(dòng)法對(duì)二婚婚假的規(guī)定
在2017年中，根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)我們了解到二婚與初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問(wèn)題的復(fù)函》(勞社部函[2000]84號(hào))有這樣的答復(fù)：“ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》和國(guó)家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”所以二婚也可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假。
根據(jù)目前《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二婚婚假期間工資怎么算
根據(jù)我國(guó)計(jì)劃生育法以及婚姻法等條例規(guī)定，勞動(dòng)者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定支付假期工資。即二婚婚假期間工資照常發(fā)放，為有薪假期。
二婚可以生二胎嗎
據(jù)2016年再婚二胎新政策規(guī)定，計(jì)劃生育法有規(guī)定，再婚夫妻要少于兩個(gè)孩子才可以再生。夫妻雙方符合下列條件之一的，可以要求再生育一個(gè)子女：
1、經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州或者省人民政府人口和計(jì)劃生育行政部門(mén)確定的病殘 兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，第一個(gè)子女有殘疾或者第一胎子女系雙胞胎、多胞胎均有 殘疾不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;
2、再婚夫妻，再婚前一方生育(含依法收養(yǎng)，下同)兩個(gè)以?xún)?nèi)子女，另一方未生育過(guò)的。
3、再婚夫妻，再婚前雙方各生育一個(gè)子女，離婚時(shí)依法判決或者離婚協(xié)議確定未成年子女隨前配偶，新組合家庭無(wú)子女的。
4、再婚夫妻，再婚前雙方各生育一個(gè)子女，新組合家庭只有一個(gè)子女但該子女為殘疾兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。
5、夫妻雙方婚前均未生育過(guò)子女，婚后經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)鑒定患不孕癥，依法收養(yǎng)子女后又懷孕的。
6、夫妻雙方為獨(dú)生子女且只有一個(gè)子女的。
7、夫妻一方在礦山井下、海洋深水下的工作崗位作業(yè)連續(xù)五年以上，現(xiàn)仍從事該項(xiàng)工作且只有一個(gè)子女的。
二婚辦理二胎生育證
再婚的辦理二胎生育證所需證件
(1)戶(hù)口本、結(jié)婚證、一胎生育證、離婚證、離婚判決書(shū)、離婚協(xié)議書(shū)、死亡證明，以上證件所有原件及復(fù)印件。
(2)雙方單位證明信：證明是初婚、再婚、有無(wú)子女的情況;證明是工人身份、干部身份(證明是科、股級(jí)干部還是一般干部)，初婚的要加民政部門(mén)章。
(3)單位張榜公布情況(蓋章、單位負(fù)責(zé)人簽字)
(4)夫妻近期小2寸合照5張
(5)計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的女方孕情檢查證明。
辦理準(zhǔn)生證的流程
帶齊證件、照片到街道的計(jì)生辦公室辦理的，填了表格，然后就給準(zhǔn)生證了。
辦理準(zhǔn)生證，需要以下手續(xù)
1、憑結(jié)婚證、男女雙方身份證，到戶(hù)口所在地計(jì)劃生育部門(mén)領(lǐng)取申請(qǐng)表;
2、填好申請(qǐng)表，到所在村(居委會(huì))簽署意見(jiàn);
3、到計(jì)劃生育服務(wù)部門(mén)孕檢，如懷孕，先流產(chǎn);
4、憑申請(qǐng)表、計(jì)劃生育服務(wù)部門(mén)的孕檢證明和夫妻兩人合影(辦理二孩的全家三人合影)，到戶(hù)口所在地計(jì)劃生育辦公室辦理。
勞動(dòng)法關(guān)于二婚婚假的相關(guān)問(wèn)答
一、國(guó)家規(guī)定的結(jié)婚年齡是幾歲?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》第六條規(guī)定：結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。
二、幾歲算晚婚?假期有增加嗎?
男年滿(mǎn)25周歲、女年滿(mǎn)23周歲的初次結(jié)婚為晚婚。晚婚的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，另外增加晚婚假七天。晚婚假七天中若遇到法定節(jié)假日順延。
三、晚婚假是否要兩方都符合才可以享受?
晚婚假的享受并不要求雙方都符合，只看職工本人是否符合條件。
例：女22周歲；男26周歲，兩人均為初婚。男方初次結(jié)婚時(shí)年齡已大于晚婚規(guī)定的25周歲。所以，即使女方不到晚婚年齡(23周歲)，男方也可享受晚婚假。
四、再婚還有婚假嗎?
再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
五、婚假期間工資支付的規(guī)定是什么?
婚假期間的工資支付按[滬勞保綜發(fā)(2003)2號(hào)]第九條原則執(zhí)行。
勞動(dòng)者在依法享受婚假、喪假、探親假等假期期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定支付假期工資。假期工資的計(jì)算基數(shù)按以下原則確定：
1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于合同約定勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定(即勞動(dòng)合同中有明確約定勞動(dòng)報(bào)酬的，以此報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù))。集體合同確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同的，按集體合同標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
3、用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者所在崗位正常出勤月工資(指工資收入而非基本工資)的70%確定。
以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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