2017勞動法關(guān)于養(yǎng)老金的規(guī)定
2017勞動法關(guān)于養(yǎng)老金的規(guī)定
養(yǎng)老金制度是世界上絕大多數(shù)國家作為保障、改善和提高國家公民退休后生活水平的公共政策。養(yǎng)老金也是勞動法中的不可或缺的組成部分,下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼?017勞動法養(yǎng)老金規(guī)定,相信對你會有幫助的。
2017勞動法對養(yǎng)老金的規(guī)定
1、基本工資新規(guī)定:10工齡2000元,15年工齡2300,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。
2、工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡的增長而增長。工齡工資的執(zhí)行不僅可以照顧好老人的情況,而且利于工人隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定。
3、工作工資:補(bǔ)貼是按照實(shí)際的勞動成果取酬為原則,主要是為了多鼓勵工人多干活,多勞動并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理上安慰,同時還是對他們的鼓勵。
4、績效工資:這部分工資只占有工資的10%左右。主要是為了激勵員工做出好的成績,不僅可以激勵大家工作,而且讓大家積極向上的態(tài)度。
5、特優(yōu)津貼:大家公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,沒有名額限制,縣以上的工作優(yōu)秀人員需要考核認(rèn)定,領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終得身制。主要是對勞動有特殊研究成果的,并且能夠得到很好推廣,可根據(jù)影響程度的大小等級來定或者根據(jù)國家、省級、地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)來定。
6、工人退休金:按照工齡進(jìn)行計(jì)算,每工作一年100元。依次進(jìn)行推算,工作10年,則退休金為1000元;參加工作20年退休金為2000元;參加工作30年,則退休金為 3000元;參加工作40年,則退休金為4000元。工人退休金不分高級工、中級工、普通工人。退休金全部平等。公務(wù)員的職位也不分高低全部平等。
7、養(yǎng)老保險:養(yǎng)老保險的交納一般都需要滿15年,到退休的時候才可以享受到終生養(yǎng)老金,所以想在退休前拿到養(yǎng)老退休金,則需要在退休的前十五年開始交。如果你達(dá)到退休年齡但是養(yǎng)老保險不足15年,國家會將你個人賬戶上8%的養(yǎng)老金全部退給你。單位交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金中。
如果想在退休后保持原有的生活水平,只靠社會保險并不夠,還需要商業(yè)養(yǎng)老保險的支持。
一個人在其一生之中,從20歲到60歲只有大約40年的時間有收入,因此他必須考慮如何將這些收入連續(xù)地分配到?jīng)]有收入的時間中去。商業(yè)性養(yǎng)老保險兼具壽險保障和養(yǎng)老規(guī)劃的雙重功能,從理財(cái)?shù)慕嵌确治觯徺I商業(yè)養(yǎng)老保險必不可少。
由于現(xiàn)代家庭多是獨(dú)生子女,未來家庭會多呈現(xiàn)“四二一”或“四二二”的家庭結(jié)構(gòu),靠子女贍養(yǎng)是不現(xiàn)實(shí)的,我們也不希望看到子女為了贍養(yǎng)自己而背負(fù)沉重的包 袱。此時,養(yǎng)老作為人生規(guī)劃最末端的問題開始凸現(xiàn),自主養(yǎng)老將會是最適宜的解決方案。養(yǎng)老年金保險就是要為老人提供真正意義上的“老有所養(yǎng)、老有所靠、自 主養(yǎng)老”的保險產(chǎn)品,對于目前處于這一年齡段的人來說,只有提早做規(guī)劃,才能享受高水平的晚年生活。
2017年勞動法規(guī)定領(lǐng)養(yǎng)老金的年齡
一、干部
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
二、工人
全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力。
三、破產(chǎn)國有企業(yè)職工
111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退休。
資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。
四、自謀職業(yè)者
《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號):城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
看過“2017勞動法養(yǎng)老金規(guī)定”的人還看了: