2017勞動(dòng)法對(duì)假期的規(guī)定最新
2017勞動(dòng)法對(duì)假期的規(guī)定最新
勞動(dòng)法對(duì)假期的規(guī)定對(duì)于勞動(dòng)者來說，是很重要的一個(gè)信息。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的2017勞動(dòng)法對(duì)假期的規(guī)定，希望對(duì)你有用。
2017勞動(dòng)法對(duì)假期的規(guī)定：法定節(jié)假日
根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(2007年修訂)》規(guī)定，我國(guó)全體公民放假的節(jié)日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2017勞動(dòng)法對(duì)假期的規(guī)定：帶薪年休假
《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2017勞動(dòng)法對(duì)假期的規(guī)定：病假
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定，患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。
(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。
2017勞動(dòng)法對(duì)假期的規(guī)定：探親假
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1981]36號(hào))規(guī)定，在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工享受探親假待遇。職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。目前國(guó)家還沒有對(duì)外商投資企業(yè)及其他非公有制企業(yè)職工的探親假作出具體規(guī)定。
2017勞動(dòng)法對(duì)假期的規(guī)定：婚假和喪假
《勞動(dòng)法》沒有對(duì)職工婚假、喪假作出具體規(guī)定。
原勞動(dòng)部曾于1959年6月1日發(fā)布(59)中勞薪字第67號(hào)“通知”規(guī)定：企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。
此后，國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部于1980年2月20日發(fā)布《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號(hào)[80]財(cái)企字41號(hào))規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假；職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)；雙方晚婚的，婚假延長(zhǎng)到15日。
但目前全國(guó)層面還沒有對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定；各地規(guī)定情況不一：
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十條規(guī)定：機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。
2017勞動(dòng)法對(duì)假期的規(guī)定：女職工產(chǎn)假
根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假，假期為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。
2017勞動(dòng)法對(duì)假期的規(guī)定：事假
員工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假，事假為無薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。
員工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天；員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天/8小時(shí)。
除了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假外，各地一般都規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假，各地獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的期限有所不同?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第二十條規(guī)定：晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假。
期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
延伸閱讀：2017年勞動(dòng)法法定節(jié)假日安排
一、元旦節(jié)
2017年1月1日至1月3日調(diào)休，放假3天
2017年1月1日(星期日)為國(guó)家法定節(jié)假日
2017年1月4日(星期三)照常上班。
二、春節(jié)
2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休，放假7日。
1月27日(星期五，農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
三、三八婦女節(jié)
2017年3月8日各企業(yè)事業(yè)單位放婦女們半天假或者做活動(dòng)
四、清明節(jié)
2017年4月3日至5日調(diào)休，共3天。
4月4日(星期二，農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日
4月6號(hào)(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。
五、勞動(dòng)節(jié)
2017年5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日
5月4日(星期四)照常上班。
六、端午節(jié)：
2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天
6月30日(星期二，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日
5月28日(星期日)公休
5月28日(星期日)公休調(diào)至5月29日(星期一)
5月31日(星期三)照常上班。
七、兒童節(jié)時(shí)間：2017年6月1日兒童放假公休，共一天
6月1日(星期四) 兒童公休假
八、中秋節(jié)
2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，為國(guó)家法定假日。與國(guó)慶節(jié)連休7天，即從2017年10月1日至2017年10月7日，放假調(diào)休7天。
10月8日(星期日)照常上班。
九、十一國(guó)慶節(jié)
2017年10月1日至10月7日放假，共7天。與中秋節(jié)連休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日
10月8號(hào)(星期日)公休調(diào)至10月6號(hào)(星期五)
10月8號(hào)(星期日)正常上班。
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