產(chǎn)假男方陪護可以放幾天勞動法

時間：2016-07-13 10:57:37 如英753由分享

　　陪產(chǎn)假，又稱陪護假，是指男性享有法律保護的并有法律明文條例明確規(guī)定的帶薪陪護假。下面是由學習啦小編分享的產(chǎn)假男方陪護勞動法，希望對你有用。

　　產(chǎn)假男方陪護勞動法

　　第四十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

　　職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

　　第二十七條育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優(yōu)待與獎勵：

　　1、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護理假5天;

　　2、自領(lǐng)證之月起至獨生子女十六周歲止，每月給予不低于10元的獨生子女父母獎勵費，并在其退休(職)時給予不低于1000元的一次性獎勵;

　　3、安排就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時，應(yīng)當在同等條件下優(yōu)先安排;

　　4、其獨生子女優(yōu)先入托、入園、入學、就醫(yī)，有條件的單位可以免費;

　　5、對貧困的獨生子女父母，優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費;

　　6、其獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養(yǎng)子女的，由其住所地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟金等優(yōu)待。

　　陪產(chǎn)假包不包括周末?其實陪產(chǎn)假是包括周末的。國家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天，是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15中陪產(chǎn)假。這個陪產(chǎn)假包括雙休日，但并不包括法定節(jié)假日。

　　1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

　　2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

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