2.5天休假制度怎樣休有哪些省份哪兩城
2.5天休假制度怎樣休有哪些省份哪兩城
日前，湖北省出臺意見，鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。迄今，針對2.5天休假正式出臺意見的省份，已超過10個。那么，2.5天休假制度有哪些省份哪兩城?2.5天休假制度是怎樣休假的?下面小編為大家一一解答。
在意見出臺后，各地積極響應，目前已先后有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、廣東、浙江、湖北等11個省份正式出臺意見，提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假模式。
兩城市正式實行2.5天休假
今年3月21日，江西省吉安市公布《吉安市周末彈性作息制度試行辦法》，提出全市每年從4月1日至10月31日實行周五下午彈性作息制度，原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。
山西省晉中市去年12月下發(fā)《推行全市周末彈性作息實施辦法(試行)》，明確每年從4月1日至10月31日期間實行周五下午彈性作息。原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排，每周五下午不少于一半工作人員在崗。
2.5天休假制度是什么?
2.5天休假并非周五下午直接放假。國家旅游局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。
如何保證國家法定工作時間?對此，晉中市提出，周五下午休假減少的工作時間，可采取以每周增加2小時工作時間，或將平時加班時間、法定節(jié)假日值班輪休時間調劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過來調劑執(zhí)行。
吉安市規(guī)定，周五下午休假時間計入帶薪年休假時間，所休時間首先從年休假時間中扣除，年休假天數(shù)不足以抵扣周五下午休假累計天數(shù)的，可采取每周增加兩小時工作時間或者將平時加班補休時間、法定節(jié)假日值班輪休時間調劑到周五下午等方式解決，具體由各單位根據(jù)工作實際自行選擇。
針對2.5天休假，有些地區(qū)出臺了實施細則：每年的若干月份實行，少則3個月，多則大半年;多休的半天，可用年假抵扣，也可用加班換取，以維持法定工作時長;公安、醫(yī)院等單位，要以保障群眾公共服務需求為前提，暫緩或有條件地實行。2.5天休假實行后，不少職工在周末有了更多選擇，旅游休閑市場的活力也被進一步激發(fā)。
日前，湖北省出臺意見，鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。迄今，針對2.5天休假正式出臺意見的省份，已超過10個。
去年8月，國務院辦公廳下發(fā)《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
2.5天休假，具體是怎么個休法?如何推進、監(jiān)督這一制度的落實?實施以來，各方都滿意嗎?在江西省吉安市和上饒市、貴州省黔南布依族苗族自治州、陜西省靖邊縣等幾個率先出臺了實施細則的地區(qū)，本報記者進行了調查。
適用區(qū)間少則三個月，多則大半年
進入今年6月，江西省上饒市再次開始實行夏季周末兩天半短假制度。這對在上饒縣應家鄉(xiāng)政府工作的李文(化名)來說，是件開心事。“周五下午坐高鐵去廣州參加同學聚會，周日下午再回上饒，沒有那么趕了。”
上饒市為促進旅游消費、打造旅游強市，自去年起正式實行了夏季周五下午與周末休假的兩天半短假，適用時間為每年的6月1日至8月31日。“今年入夏，我們陸續(xù)接到不少單位的電話，詢問休假制度是否有變。我們都答復說，按照去年的通知執(zhí)行。”市政府辦綜合處的一名工作人員表示。
根據(jù)上饒市政府辦下發(fā)的通知可知，2.5天休假適用對象包括各縣(市、區(qū))人民政府、上饒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、三清山風景名勝區(qū)管委會及市直各單位，并不包含企業(yè)。企業(yè)可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
今年起，江西省吉安市也在每年的4月1日至10月31日實行彈性作息。相關單位的員工，每月可享有兩次周五下午調休的機會。該辦法適用于全市黨政機關、事業(yè)單位，各類企業(yè)及中央、省屬單位則可以參照執(zhí)行。
今年5月，陜西省靖邊縣也開始實行2.5天休假。6月中旬的一天，在團委工作的張向東，中午一下班就趕緊回家收拾，開車去延安和妻兒團聚。“娃11歲了，老抱怨別人家的孩子都有家長給輔導作業(yè)?，F(xiàn)在，終于能在周末多陪孩子半天了。”由于工作原因，張向東婚后一直和妻子兩地分居，以前開車回延安，要等到周六白天。這回，則是他第二次在周五回去。
去年11月，貴州省黔南州人民政府辦公室也下發(fā)了通知，要求實行夏季彈性作息。每年5月1日至10月31日的每個周五下午，各單位自行安排輪流休假，為干部職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。黔南州還要求各縣市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)結合錯峰休假要求，制定年度職工帶薪休假計劃，明確時間表，領導干部要帶頭執(zhí)行，積極推動落實職工帶薪休假制度。
工作時長不減，保障公共服務需求
就上述幾個地區(qū)的實踐情況來看，2.5天休假都不是無條件、無差別的。
黔南州要求，各單位要結合工作實際，在確保本單位各項工作基本運轉的前提下，統(tǒng)籌安排干部職工周五下午輪休。原則上，每周五的下午安排輪流休假人數(shù)不少于本單位人員總數(shù)的2/3，學校、醫(yī)院等公共服務單位和窗口單位暫緩實行，以切實保障廣大人民群眾公共服務需求為前提。
荔波縣是黔南州旅游大縣，據(jù)該縣公安局莫玄毅介紹，荔波縣公安局作為公共服務單位，已經(jīng)按照州政府的文件要求，在今年6月實行2.5天周末休假制度。但是7月份以來，荔波遭遇洪災，公安工作需求加大，所以7月份暫時取消執(zhí)行，待情況穩(wěn)定后再繼續(xù)執(zhí)行。
在靖邊縣，公安、醫(yī)院、中小學、幼兒園等和老百姓日常生活相關的18個單位和部門，屬于沒有條件實施調休的單位。為公平起見，這類單位的職工可以延長帶薪年休假時間，作為彌補。
“不影響群眾辦事，不影響工作效率，這是實施2.5天休假的原則。”靖邊縣委辦公室主任利戈指出，國家法定的每周40個小時的工作時間，并沒有改變。靖邊縣印發(fā)的實施辦法規(guī)定，職工可在周一至周四每天增加1小時的工作時間;可用平時加班時間匯總抵扣;可用日常工作日下班時間的值班時間匯總抵扣;可用法定節(jié)假日的值班時間匯總抵扣;可用帶薪年休假的應休假時間抵扣。
吉安市也提出，周五下午休假時間計入帶薪年休假時間，所休時間從年休假時間中扣除。年休假天數(shù)不足以抵扣的，可采取每周增加兩小時工作時間，或將平時加班補休時間、法定節(jié)假日值班輪休時間調劑到周五下午等方式解決。具有對外服務職能的單位，應加強服務窗口崗位人員排班值守，不得因彈性休息而影響工作正常運轉。
上饒市政府辦綜合處工作人員表示：“夏季周末休兩天半短假，有兩個條件，一是確保不影響正常工作和生產(chǎn)活動，二是計入帶薪年休假。”
避免了扎堆出行，豐富了旅游形式
實行2.5天休假，在讓職工的周末時間更充足之外，也激發(fā)了旅游休閑市場的活力。
上饒康輝國際旅行社近期推出了一批自駕游線路，并組織了一個自駕車隊，開赴福建龍泉進行“兩天半旅游”，反響不錯。“自駕游最重體驗。多出來半天，讓時間充裕了不少，開車的人也不會因為要趕路而太辛苦。”一名業(yè)內人士認為，2.5天休假的意義，在于它給出門旅游的人以更多、更靈活的選擇。
靖邊縣文體廣電局旅游辦主任董靖宏說：“今年實行2.5天休假制度以后，與往年同期相比，游客量增加了20%左右。另外，2.5天這個時長，正好適合靖邊縣的游客去周邊的一些省市。很多游客出行，就不用再等小長假，避免了扎堆。所以，對游客而言，利用周末，可以更加科學、有效地安排出游。”
為了給促進旅游消費提供有力保障，黔南州進一步加強小短假旅游產(chǎn)品和線路推介工作。要求各縣市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，要立足旅游資源特色和生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，結合“周五下午+周末”小短假，突出推薦至少3個以上路程合理、特色鮮明、個性突出、價格優(yōu)惠的旅游產(chǎn)品。
黔南州還號召，大力推出鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品，并適時舉辦具有地方特色的旅游民俗文化體育活動，讓游客看得見山水、記得住鄉(xiāng)愁、留得住鄉(xiāng)情;改善旅游消費環(huán)境，進一步完善旅游道路、旅游咨詢中心、景區(qū)公廁、停車場和旅游指示標牌等旅游基礎設施，讓游客游得放心、玩得舒心、購得開心。
為保障細則落實，黔南州要求州督查督辦局牽頭，會同州監(jiān)察局、州人力資源和社會保障局、州商務和糧食局、州旅游局等部門，對各縣市、都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各部門落實優(yōu)化休假作息安排、激發(fā)旅游休閑消費需求情況，進行督查督辦，并于每年7月25日、11月15日前，向州政府書面報告。對工作落實不力的，按有關規(guī)定進行問責。
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