跳槽總是失敗怎么辦

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　　沒有踏入職場(chǎng)的人，總是羨慕坐辦公室的白領(lǐng)，總以為那是多小資的生活。其實(shí)職場(chǎng)人每天都面對(duì)著無(wú)數(shù)的挑戰(zhàn)和瑣事。對(duì)于一個(gè)成熟的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，跳槽就是一件大事。跳的好，自然是步步高升，跳的不好，很肯呢個(gè)連原來(lái)的水平都達(dá)不到了。

　　出入大型寫字樓，手提公文包，身著職業(yè)裝，精神抖擻英姿颯爽，這是白領(lǐng)人士給我們的職業(yè)印象。然而，在他們風(fēng)光的職業(yè)外表下，還是隱藏著很多的職業(yè)困惑。

　　案例一：

　　毛小姐工作三年，學(xué)的是文秘專業(yè)，由于是女性，找工作本身就難找，再加上自己的專業(yè)就像是萬(wàn)金油，哪里都需要但是可替代性也很強(qiáng)。所以畢業(yè)后，也沒有花很多時(shí)間她就在一家公司找了一份行政的工作，做了一年多，毛小姐覺得每天都是做一些瑣碎的工作，沒有發(fā)展就離職了。后來(lái)在家休息了一段時(shí)間后又找了一份銷售的工作，但是又覺得個(gè)性不適合，工作了一年多又離職了。

　　案例二：

　　Jone畢業(yè)于一所重點(diǎn)大學(xué)外語(yǔ)系，學(xué)的是法語(yǔ)。依靠家里的人際關(guān)系，畢業(yè)時(shí)在一家貿(mào)易公司從事經(jīng)理秘書兼翻譯一職，薪水待遇很可觀，在實(shí)際工作中，他主要負(fù)責(zé)進(jìn)出口、商務(wù)談判、技術(shù)資料翻譯等和外國(guó)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部的一些行政事宜。剛開始工作量非常大，因?yàn)槭潜е鴮W(xué)習(xí)的態(tài)度在工作，所以Jone也沒覺得辛苦，認(rèn)認(rèn)真真地做好自己的本職工作。一晃兩年過(guò)去了，Jone的業(yè)務(wù)水平和工作能力也得到了很大的進(jìn)步，公司里的很多事情也都能獨(dú)當(dāng)一面了。可是他的職位卻沒有發(fā)生任何變化，躊躇滿志的他開始變得難以安穩(wěn)起來(lái)，考慮到在這里自己沒有發(fā)展空間，Jone最終決定跳槽辭職。由于缺乏相應(yīng)的跳槽經(jīng)驗(yàn)和求職技巧，對(duì)于行業(yè)市場(chǎng)也缺乏一定的了解，Jone遠(yuǎn)大的理想在殘酷的現(xiàn)實(shí)中屢屢碰壁.

　　案例三：

　　鄭先生工作將近十年，學(xué)的是機(jī)械制造專業(yè)，第一份工作做了六年，從技術(shù)員開始做起，后來(lái)做到設(shè)備工程師。第二份工作做了四年，從事的是生產(chǎn)主管，為了尋求更高的發(fā)展得到更高的薪水，他萌發(fā)了進(jìn)外企念頭。可外企對(duì)英語(yǔ)的要求非常，而鄭先生是早年的本科生，目前的英語(yǔ)底子也只是自己自學(xué)琢磨出來(lái)的，根本沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)。強(qiáng)烈的進(jìn)外企愿望讓鄭先生做了一個(gè)讓身邊的親人朋友都瞠目結(jié)舌的舉措：辭職，惡補(bǔ)英語(yǔ)!他花了近萬(wàn)元錢報(bào)了個(gè)外語(yǔ)補(bǔ)習(xí)班，“兩耳不聞窗外事，一心只知學(xué)英語(yǔ)”。就這樣，學(xué)了三個(gè)多月之后課程就都結(jié)束了，結(jié)果可想而知，在面試中鄭先生屢屢失敗，因?yàn)樗目谡Z(yǔ)水平根本達(dá)不到外企的基本要求。來(lái)到獨(dú)之秀時(shí)，鄭先生無(wú)奈的對(duì)我們說(shuō)：“現(xiàn)在跳槽計(jì)劃是宣告失敗了，可是自己下一步又該怎么走呢?

　　分析：看了上述的幾個(gè)案例，我們不難發(fā)現(xiàn)：無(wú)論是工作三四年的還是工作十來(lái)年的，在遭遇職場(chǎng)挫折時(shí)，他們都選擇了通過(guò)跳槽這一方式來(lái)解決自己的職業(yè)發(fā)展障礙。然而，最終他們又因?yàn)槿狈茖W(xué)的職業(yè)定位或者系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃再次遭受職場(chǎng)挫折。

　　案例一點(diǎn)撥：毛小姐是由于剛?cè)肼殘?chǎng)，缺少職業(yè)定位和規(guī)劃的意識(shí)，也缺少對(duì)職場(chǎng)職業(yè)發(fā)展規(guī)律必要的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致職業(yè)困惑，競(jìng)爭(zhēng)力缺乏，發(fā)展失去方向。

　　案例二點(diǎn)撥：意識(shí)到了職業(yè)和個(gè)人因素的匹配的重要性，但是Jone缺少對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)知，沒有意識(shí)到職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性、持續(xù)性、不可中斷性。導(dǎo)致發(fā)展軌跡混亂，核心競(jìng)爭(zhēng)力流失，工作兩年多后最終落的越跳槽越低的境遇。

　　案例三點(diǎn)撥：很多職業(yè)人士?jī)H僅根據(jù)自己的滿意程度來(lái)判斷職業(yè)道路的正確性，這種看法實(shí)在偏差了。因?yàn)殄e(cuò)誤的職業(yè)路線肯定會(huì)讓人不滿意，但是不是滿意就不一定說(shuō)明走錯(cuò)了職業(yè)方向。就像該案例中的鄭先生，工作十年后才意識(shí)到自己選擇和從事的發(fā)展空間有限，想要突破，發(fā)展選擇有限，自身又缺乏突破的方式和手段，結(jié)果一意孤行，最后仍然在苦苦找尋“正確的”方向。已經(jīng)年過(guò)而立的他，還有多少青春和時(shí)間經(jīng)的起揮霍呢?

　　金九銀十做為傳統(tǒng)的一年跳槽的黃金期來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)眼間已快過(guò)半。作為職場(chǎng)人士，當(dāng)你在遭遇職場(chǎng)挫折的時(shí)候，如果想要跳槽的話，必須要通過(guò)冷靜的思考來(lái)明確自己目前的職業(yè)處境，借助專業(yè)的分析來(lái)對(duì)個(gè)人的職業(yè)興趣、職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度等方面進(jìn)行全方位的調(diào)查。

　　沒有人會(huì)在職場(chǎng)道路上走的一帆風(fēng)順，免不了磕磕絆絆。跳槽既是一次機(jī)會(huì)也是一次挑戰(zhàn)，如何把握，才能將跳槽的有利之處發(fā)揮到最大，這是我們?cè)撍伎嫉膯?wèn)題。