不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場(chǎng) > 跳槽注意事項(xiàng) > 多年不漲工資跳槽好嗎

多年不漲工資跳槽好嗎

時(shí)間: 成康767 分享

多年不漲工資跳槽好嗎

  時(shí)下,又到了春季招聘的旺季,想跳槽或者待業(yè)的求職者都在積極的投入到求職的陣營,為自己謀得一位好東家,外加一份好“薪情”。話說這邊招聘紅紅火火進(jìn)行的同時(shí),一些職場(chǎng)在職人員,卻還處在深深的糾結(jié)之中,那就是工資多年不漲該跳槽嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的多年不漲工資跳槽好嗎,以供大家參考。

  多年不漲工資跳槽好嗎:

  為啥多年不漲工資

  工資不漲的的原因和情況有很多,比如公司的效益不好,但是不可能每年都不好,連續(xù)多年不漲工資,可能就是一個(gè)借口,你就要從自己身上找原因,第一,是不是與你同級(jí)別的員工,都沒有漲工資,或者他們漲工資,而唯獨(dú)你沒有,遇到這樣的情況,就要反思是自己哪里存在不足,積極的改進(jìn)才能實(shí)現(xiàn)工資上漲。第二,漲頭銜不漲工資。也有企業(yè)為了留住人才,就給予頭銜上的提升,但是在“頭銜滿天飛”的當(dāng)今,這還真的不能當(dāng)飯吃,另外,這種漲頭銜不漲工資的做法是對(duì)員工的欺騙,員工可主動(dòng)要求漲工資。

  不跳槽,就沒機(jī)會(huì)漲工資?

  在了解了以上內(nèi)容,我們也知道從內(nèi)部找原因,即使不跳槽,通過對(duì)自身工作情況的分析,發(fā)現(xiàn)不足之處,積極培訓(xùn)充電爭取足夠的加薪理由,來說服企業(yè)漲工資。

  專家指出,職場(chǎng)人還要注意不要盲目自信,妄自菲薄,只有正確認(rèn)識(shí)自己,做好職業(yè)規(guī)劃。不要隨波逐流的走過幾年后,才發(fā)現(xiàn)別人的工資都上漲了,而你沒有漲工資,這才隨大流的提出加薪要求,職場(chǎng)人應(yīng)時(shí)刻做好加薪準(zhǔn)備,督促自己用工作業(yè)績來實(shí)現(xiàn)漲工資的要求。如果不能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),盲目的因?yàn)樾匠甓?,也難以在新單位獲得更高的工資。

  到底工資多年不漲該跳槽嗎?

  但是也不能排除,員工工作非常努力,也取得不少勞動(dòng)成果,但是公司一直沒有加薪鼓勵(lì)。對(duì)此,不妨找到企業(yè)的人力資源部分,首先提出漲工資申請(qǐng),并羅列出自己在公司這多年來所作出的貢獻(xiàn),用事實(shí)說話,如果實(shí)在由于企業(yè)的原因,而造成漲工資困難,人往高處走,水往低處流,選擇跳槽也不為不可。

  選擇跳槽公司的時(shí)候,不僅要從公司的薪金福利方面進(jìn)行了解,對(duì)于公司的金融實(shí)力,企業(yè)文化,工作環(huán)境以及后期的上升有多大也是需要考量的重要信息,這樣才能實(shí)現(xiàn)跳槽漲工資與個(gè)人發(fā)展平臺(tái)的雙雙提升,避免多年不漲工資的情況再次出現(xiàn)。

  到底什么情況還尚且可以忍受,什么情況果斷跳槽?

  A不跳槽-公司效益原因。

  如果公司效益不好而造成沒加薪,3成網(wǎng)友選擇忍耐。

  小編說,如果你有一榮俱榮一損俱損的心態(tài),發(fā)誓要跟企業(yè)共同進(jìn)退,那么就不在乎眼前利益了。

  當(dāng)然這前提是,你的老板是個(gè)值得你為其兩肋插刀的人。

  B不跳槽-自身原因

  想要加薪之前,首先要衡量自己在這個(gè)崗位創(chuàng)造了多少價(jià)值。

  如果自己沒有為企業(yè)帶來更多的價(jià)值,那么不加薪也是理所應(yīng)當(dāng)。此時(shí)你需要趕快給自己充電,讓自己進(jìn)步起來!

  C不跳槽-特殊原因

  此時(shí)剛好自己有結(jié)婚的計(jì)劃,或者有生baby的計(jì)劃,那么即使不加薪,也是會(huì)選擇暫時(shí)忍耐。

  不過這部分人相信在完成自己的人生大計(jì)劃后,還是會(huì)果斷的由于寶寶出生,家庭開支上揚(yáng)等果斷選擇跳槽。

  不加薪果斷跳槽!

  A薪水太低-難以生存

  月光族的生活全靠著每個(gè)月的薪水,越來越多的人際關(guān)系交往,各宗禮金紅包,上漲的物價(jià),處處都要我們的工資跟上節(jié)拍。

  如果在公司辛勤了一年,老板還是那么不開竅,那么如何再為其賣命!

  B工作量增加

  公司在一點(diǎn)點(diǎn)壯大,自己由于越來越熟悉公司,所以工作量越來越重,可是薪水卻不見漲,在跟老板要求加薪無果之后,就不用再等待了,

  跳槽是唯一的選擇。既然有能力,就應(yīng)該拿到與創(chuàng)造的價(jià)值成正比的收入。老板不貼心,再賣命也咩用。

  C別人加了,你卻沒加

  和你差不多情況的人都加薪了,表現(xiàn)不怎么好但是會(huì)拍馬屁的人也加薪了,唯獨(dú)你沒加?老板條軟柿子捏?

  如果公司確實(shí)存在不公,對(duì)比市場(chǎng)你又覺得自己物超所值,那么是時(shí)候考慮下跳槽了。

  D公司不守承諾

  老板賺了錢卻不給大家漲工資,只想著賺了更多,之前的承諾一句"對(duì)不起,公司暫時(shí)沒能力加薪"就大發(fā)了。

  這樣的老板根本咩有把員工的利益放在心上,賺再多錢也不會(huì)帶領(lǐng)員工發(fā)家致富,那么不用考慮其他的,直接跳了吧,跟著這樣的老板一輩子也賺不到錢的。

603645