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跳槽也要看時機

時間: 若木1 分享
  日前,總部位于深圳的一覽HR研究院發(fā)布首期人才商情指數(shù)。其中,“跳槽風(fēng)向標(biāo)”的K線圖是在對招聘網(wǎng)站簡歷投遞量的實時統(tǒng)計基礎(chǔ)上,通過觀察這些數(shù)據(jù)曲線而繪制出的波動圖形。根據(jù)該圖顯示,人才在投遞簡歷時是有時間規(guī)律的:平均每周的周二周三都是投遞的高峰,最多時一天投放的簡歷多達近18萬份,而到了周末尤其是周日,投遞量反而會出現(xiàn)顯著下降,只有不到12萬份,就好像跳槽也是有雙休的感覺一樣。對此,一覽HR研究院的研究員邱先生分析,出現(xiàn)這種現(xiàn)象主要是因為大多數(shù)跳槽者一般都會在上班時間積累強烈的跳槽意愿,而且考慮到企業(yè)人力資源部門的工作時間,求職者普遍選擇周二周三投遞簡歷。
  邱先生表示,實際上,這種扎堆投遞的效果可能并不好,企業(yè)招聘人員在面對這些海量數(shù)據(jù)的時候通常會加快瀏覽,平均花在每份簡歷上的時間大大縮短,這樣能夠得到回復(fù)的可能性也就大大降低了。因此,建議準(zhǔn)備跳槽人士選擇在周末雙休的時候投遞簡歷,這樣企業(yè)人士在下周第一天上班的時候就能看到你的簡歷,回復(fù)的可能性會大大增加。
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