跳槽的學(xué)問和注意事項

　　現(xiàn)有工作狀態(tài)的滿意程度和是否跳槽并沒有必然聯(lián)系，要知道跳槽的最大意義在于它是達成職業(yè)目標(biāo)的手段。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的跳槽的學(xué)問和注意事項，希望大家喜歡。

　　跳槽的學(xué)問和注意事項(一)

　　跳槽的作用

　　現(xiàn)實中很多人是對現(xiàn)有工作不滿才會想到跳槽，譬如人際關(guān)系不好，工作太久厭倦了。為了盡快地改變現(xiàn)有的狀態(tài)，往往缺乏準(zhǔn)備，“病急亂投醫(yī)”。然而下一家公司也不一定就解決了它面臨的問題，于是再換，導(dǎo)致他們跳槽頻繁，影響職業(yè)生涯的上升。

　　這是現(xiàn)在人們跳槽中最大的一個誤區(qū)。究其原因，是沒有正確理解跳槽的作用。其實跳槽對于改變工作狀態(tài)與環(huán)境的效果微乎其微。原因很簡單，現(xiàn)在的公司人際關(guān)系復(fù)雜，你如何保證下一家公司人際關(guān)系不復(fù)雜?人際關(guān)系如何，除非你認識公司內(nèi)部的人，否則只有在你進入公司后才能知道;它不像薪資，可以在進公司之前就確定。換句話說，為了諸如這樣的原因跳槽你的成功概率只有50%，你要承擔(dān)50%失敗的風(fēng)險。你覺得值得嗎?

　　跳槽的學(xué)問和注意事項(二)

　　跳槽的準(zhǔn)備

　　如果你希望一年后換工作，千萬不要一年后才開始做準(zhǔn)備，更不要把全部希望寄托于公開的招聘信息，獵頭公司的電話。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有愿望，有能力，也很努力，可是你卻沒有采取合適的辦法，一切也是枉然。為了順利地跳槽到目標(biāo)公司，你至少要提前半年，進行如下的精心準(zhǔn)備：

　　1.彼知己的基礎(chǔ)上，明確自己的目標(biāo)職業(yè)、行業(yè)、公司

　　2.確定目標(biāo)公司，加深對工作內(nèi)容與任職要求的理解

　　3.職位與公司的要求，制作有針對性的求職信與簡歷

　　4.多種渠道爭取面試機會提高面試技巧

　　跳槽的學(xué)問和注意事項(三)

　　跳槽注意事項

　　一、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。

　　二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內(nèi)找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。

　　三、找工作期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。

　　四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。