導語：到了年底，職場人不僅要準備好年終報告，也迎來了跳槽高峰期。在度過了招聘高峰的“金九銀十”之后，你是否也蠢蠢欲動了呢?

　　年關將至，新一輪跳槽高峰期又轟轟烈烈的如期而來。面對令人心動的職位薪資，你肯定也已經(jīng)按捺不住開始摩拳擦掌了吧。年終跳槽千萬要慎重而為，草率行動只會讓你后悔莫及，選對時機有備而戰(zhàn)，為你的職場生涯添磚加瓦!

　　Z小姐：多虧了年底頻繁的招聘會

　　Z小姐之前在一家雜志社工作，本來并沒有跳槽的打算。之前在陪同朋友去招聘會的時候看到了某咨詢機構(gòu)在招聘咨詢師，與她的專業(yè)對口，而且薪水也比現(xiàn)在上了不止一個臺階。于是她便投了一份簡歷，接著便接到了面試的電話，一輪輪的面試、筆試過后，沒想到自己真的被錄取了。于是Z小姐才終于下定跳槽的決心。她說：“完全是年底那么多的招聘會給我提供了這么好的跳槽的機會。”

　　S小姐：拿完紅包再走人

　　S小姐原來在一家國有企業(yè)做銷售，但過完春節(jié)之后，她就要跳槽到一家外企上班了。她的這次跳槽可以算得上是蓄謀已久，早在幾個月前就開始了。原本新公司要求她下個月開始上班，但她堅持要過完春節(jié)，原因就是要等待原單位數(shù)目不菲的大紅包。“如果放棄了這個紅包，那這一年就算白辛苦了。”S小姐如是說。

　　為啥年底要跳槽?

　　職場白領選擇年底跳槽的原因很多，但首當其沖的，還是現(xiàn)實的利益。就目前來看，很多公司年底發(fā)放紅包的形式往往都與當年的工作業(yè)績相關，如果能在年初迅速進入一家好公司，那么來年年底的獎金就會大大提高，而如果不在年底跳槽，那么就會在年終獎上損失很多利益。

　　還有一個是中國人的傳統(tǒng)思想的問題。通常情況下，人們常常會把年底，也就是春節(jié)前，作為一個回顧過去，展望未來的時間點，往往很多新的想法和計劃都誕生在這個時候。所以那些對前一年的工作狀態(tài)或者工作環(huán)境不夠滿意的人就會希望在來年能夠有個新的開始，那么跳槽的想法也常常因此而生了。

　　當然，對于企業(yè)來說，年底也是開始做來年人事計劃的時間，因此就會涉及到崗位和人員的變動，甚至包括一些部門的撤銷或者調(diào)崗等等，很多職員也會因此而惶惶不安。那么那些聽到了一些風聲，或者本就有所不滿的人就更會選擇在這個時候跳槽了。

　　面對跳槽高峰期，你該怎么辦?

　　看到周圍的朋友同事都在蠢蠢欲動，你是不是也開始心里長草了呢?但是，千萬不要貿(mào)然行動。

　　你首先得好好想一想：你真的打算跳槽嗎?現(xiàn)在的工作是不是真的讓你無法再做下去了?還是說你只是被周圍的人影響了?如果你的工作只是有一些不盡人意之處，那就完全不必去趕這個時髦，因為這個世界上根本就沒有十全十美的工作。

　　而且，跳槽看起來簡單，過程卻非常麻煩，你確信自己不會在半路夭折?或者因為不夠慎重、操之過急，進了一家還不如現(xiàn)在單位的公司，那多得不償失呀。

　　另外，你還得好好地審視一下自己，各方面的能力、優(yōu)勢以及還欠缺的地方，不要因為把自己看得太厲害，結(jié)果卻眼高手低，完全不能適應新高位的要求，結(jié)果雖然得到了好工作，卻避免不了失敗的命運。

　　最后，如果你已經(jīng)做好跳槽的決定和準備，那么也不能太過著急，先想想你的年終紅包，如果你草草辭職，這些可能很豐厚的福利大概就要泡湯了!所以，就像前面那位聰明的S小姐一樣，等到紅包拿到手之后再炒老板的魷魚也不遲!