教訓(xùn)一：社保斷交，買(mǎi)房都買(mǎi)不了了!

　　這是更為慘痛的教訓(xùn)，這個(gè)教訓(xùn)發(fā)生在八姐很多朋友的身上了。

　　每個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的HR政策不同，但假若你不注意的話，許多公司的HR潛規(guī)則就是，在你離職的當(dāng)月，“忘記”或者規(guī)則性地不繳納社保。

　　比如，某大互聯(lián)網(wǎng)公司，每月18日之后結(jié)算當(dāng)月工資并交納社保，假若你這個(gè)月初離職了，那個(gè)這家公司就不會(huì)給你繳納社保了。即便你是18號(hào)之后離職，公司的HR說(shuō)不定也會(huì)忘記繳納社保。

　　假若你不關(guān)心社?；蛘邆€(gè)人所得稅，假若你又不與上家或下家公司要求，那么當(dāng)你休了幾天假去下家公司時(shí)(下家公司也有繳納社保的時(shí)間)，很可能你的社保就斷交一個(gè)月。

　　斷交社?；騻€(gè)人所得稅有什么后果呢?帝都的外地人都知道，有個(gè)叫作“限購(gòu)令”的東西，你要買(mǎi)房，需要連續(xù)繳納5年以上的社?；蛘邆€(gè)稅，而你要買(mǎi)車，需要這兩項(xiàng)都連續(xù)繳納五年，再搖號(hào)。

　　八姐有好幾個(gè)朋友，都是換工作的時(shí)候不注意，最后社?；蚨悢嘟灰粋€(gè)月，最后買(mǎi)不了房或買(mǎi)不了車。

　　這可是血淋淋的教訓(xùn)哇!假若你正好要結(jié)婚了，有錢(qián)在手，卻發(fā)現(xiàn)買(mǎi)不了房，那真有可能新娘都跑了。

　　有人要問(wèn)了，那假若我斷了一個(gè)月，補(bǔ)繳不行嗎?親，假若你及時(shí)發(fā)現(xiàn)了，對(duì)HR窮追猛打，并且?guī)讉€(gè)月之內(nèi)，那還是有可能補(bǔ)上的。但假如一兩年之后才發(fā)現(xiàn)斷交了，那補(bǔ)繳就基本沒(méi)戲了!公司也很難補(bǔ)繳，找中介補(bǔ)，政府現(xiàn)在基本不認(rèn)了。

　　PS：即便在職，各位也要注意時(shí)常檢查下自己的社保和所得稅是否交了，萬(wàn)一HR一不小心忘了呢~

　　教訓(xùn)二：離職沒(méi)那么容易，請(qǐng)留足去下家公司的時(shí)間吧。

　　大公司，特別是人數(shù)特別多的公司，離職也不是容易的事情。

　　八姐的一個(gè)朋友，從騰訊離職，不包括工作交接時(shí)間，光走流程整整花了一個(gè)月的時(shí)間。

　　騰訊的離職流程是這樣的：先要向自己的直接主管交流，申請(qǐng)離職，主管同意后，開(kāi)始交接工作。你不要以為這樣就可以離職了。離職的流程麻煩著呢。

　　比如一個(gè)月后工作交接完畢了，員工就需要在內(nèi)網(wǎng)上發(fā)起“離職申請(qǐng)”流程，預(yù)約離職日期，而“離職日期”只能是兩周之后。

　　同時(shí)，更加悲催的是，這個(gè)離職申請(qǐng)要各級(jí)主管層層審批，有一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批不了，你就離不了職。有人要問(wèn)了，假若有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)出差、出國(guó)、休假或者心情不好怎么辦捏?那你就慘了，等著吧。(在這期間HR還要找你談話，問(wèn)問(wèn)你為啥要離職。)

　　有人要問(wèn)了，我這家公司沒(méi)辦完離職也可以去下家公司啊?問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的同學(xué)顯然沒(méi)有在大公司呆過(guò)，假若你下家公司也是大公司的話，人家的入職也是要有流程和預(yù)約日期的，還要有各種證明啊，親。

　　所以，八姐的那個(gè)朋友本來(lái)答應(yīng)1月初去下家公司正式入職的，結(jié)果因?yàn)轵v訊某主管出差，一直沒(méi)等到系統(tǒng)審批，到二月才正式辦完離職，下家公司的老板差點(diǎn)就不再聘請(qǐng)我的朋友。

　　諸位，要在大公司辦離職，可真是要留足時(shí)間哇。

　　教訓(xùn)三：跟HR搞好關(guān)系吧。

　　大公司的HR也都是很牛的，因?yàn)樗麄兪菍儆谛姓块T(mén)的，層級(jí)多，匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)不同，假若他們不爽，卡你一刀，那可有你受的。

　　八姐有個(gè)朋友就是跟某HR不對(duì)付，結(jié)果人家HR就是拖著辦離職，拖著給離職證明，生生把這個(gè)朋友的下一家工作給攪黃了。還有，這真是有苦說(shuō)不出，你都要離職了，公司有誰(shuí)會(huì)給你撐腰呢?

　　所以，一定要跟HR搞好關(guān)系，最好是在HR部門(mén)有內(nèi)線，這樣公司有任何福利、政策，有人會(huì)告知你，離職也會(huì)有人告訴你各種注意事項(xiàng)，不至于誤事。

　　那個(gè),諸位八友要是還有啥教訓(xùn)或者與HR打交道的經(jīng)驗(yàn)的話，后臺(tái)留言啊哈。