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跳槽的最好理由要說什么呢

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  跳槽的理由說得好,你就可以順利跳槽,用于跳槽的理由有很多,但最好用的跳槽理由是什么呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的跳槽的最好理由,希望對(duì)你有用。

  跳槽的最好理由:自己想要做生意

  這是跳槽理由眾多回答中最關(guān)鍵的要點(diǎn),我們知道,如果是自主創(chuàng)業(yè)的話,那么不但時(shí)間的安排更加的自由,而且還能夠保證自己對(duì)于所有的精力投入到項(xiàng)目中去,都是心甘情愿的,不會(huì)有任何的強(qiáng)迫心理在其中,也能夠讓自己的興趣得到最大的發(fā)揮和體現(xiàn),而且相對(duì)于在企業(yè)內(nèi)部上班來說,自主創(chuàng)業(yè)的方式收入是比較高的,所以如果能夠提出這個(gè)方式作為離職理由的話,確實(shí)有非常大的說服力,而且不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成為自己非常友好的朋友,還是其他的情況都不會(huì)有大的拒絕借。

  跳槽的最好理由:當(dāng)全職太太

  這是跳槽理由回答中很容易被忘記的部分,不過這個(gè)理由只適合于女性職工,我們知道,每一個(gè)女性在職場(chǎng)工作到一段時(shí)間之后到了適齡的年齡,都需要進(jìn)行子女的繁衍階,而如果在企業(yè)內(nèi)部工作,確實(shí)每天面對(duì)大量的電腦輻射等等問題,不但對(duì)于健康有非常大的破壞,而且因?yàn)楣ぷ鞯膲毫Ψ浅V薮?,根本沒有辦法真正靜下心來調(diào)理身子進(jìn)入到備孕的環(huán)節(jié)中去,而且每一個(gè)女性都有資格選擇讓自己在什么時(shí)間段成為母親所以這個(gè)理由通常來說沒有任何一個(gè)企業(yè)可以找到任何的突破口進(jìn)行拒絕,不過需要強(qiáng)調(diào)的是,如果想要順利的離職成功,一定要提前一個(gè)月,通常來說,企業(yè)規(guī)定是基本崗位提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),如果是重要崗位需要提前2到3個(gè)月進(jìn)行申請(qǐng),才是可以的。

  跳槽的最好理由:謀求更好的發(fā)展

  謀求更好的發(fā)展,這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們?cè)谕患夜敬袅颂?,甚至是一輩子的時(shí)候,常常會(huì)很難不斷地取得進(jìn)步。所以,去一家不同的公司會(huì)是個(gè)聰明的選擇,當(dāng)然,前提是你能得到一個(gè)更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。

  跳槽的最好理由:為了繼續(xù)學(xué)習(xí)

  另外一個(gè)不錯(cuò)的離職原因是你打算回爐重造,提升專業(yè)能力。這個(gè)理由可以讓你很快地暫時(shí)中斷事業(yè),讓你今后的職業(yè)有個(gè)更好的未來。所以,如果你打算進(jìn)入一家更好的公司,或者投身自己向往已久的新工作領(lǐng)域,那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。但是,一定要確定的是,這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)非常好,并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會(huì)什么都不為就沖動(dòng)地辭職。

  職場(chǎng)最忌諱的跳槽理由

  1、收入低沒干勁

  這樣的跳槽理由會(huì)使招聘者誤認(rèn)為你很計(jì)較個(gè)人得失,對(duì)工作沒有吃苦精神,把個(gè)人利益看得重于理想抱負(fù)。在用人者的眼里,這樣的人最多只能臨時(shí)聘用,不可委以重任,更談不上合作創(chuàng)業(yè)。

  而且,你若僅為了追求高收入而跳槽,會(huì)讓用人單位擔(dān)心如果有更高的收入,你會(huì)毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢(shì),你的身價(jià)將會(huì)大打折扣,即使你有卓越的才能也很難獲聘。

  2、人際關(guān)系復(fù)雜

  這個(gè)問題基本是禁區(qū)。人際關(guān)系問題是個(gè)難題,所謂“你永遠(yuǎn)擺不平,但不玩還不行”。讓所有人都說你好是不可能的,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你,但群眾也許對(duì)你有意見;客戶認(rèn)可你,但同事沒準(zhǔn)認(rèn)為你太狂傲,孤立你;你堅(jiān)持自己的想法,別人會(huì)認(rèn)為你“軸”,你隨和,別人又覺得你沒主意,所以,做人很難,但每個(gè)人還要擺出自己能夠駕馭人際關(guān)系,團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)的樣子。人際關(guān)系問題在任何企業(yè)都存在,你把它當(dāng)理由,難免面試官會(huì)擔(dān)心你的為人處事的能力,誰(shuí)也怕給公司招聘一個(gè)“問題人物”,所以,不提也罷。

  3、工作壓力太大

  誰(shuí)都想找高薪、離家近、輕松、不用加班的工作,可是這么好的工作到哪里找得到?工作就是給人做事,沒有壓力是不可能的,如果你提出是因?yàn)閴毫Υ蠖x職,那HR只會(huì)認(rèn)為你不適合高強(qiáng)度的工作,因?yàn)闆]有哪個(gè)單位愿意接收一個(gè)工作不緊不慢的閑人。

  4、與上司合不來

  人在社會(huì),你就和是和各式各樣的人打交道,什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司,則說明你在工作上缺乏適應(yīng)性,而且沒有擺正你自己的位置。

  毫無(wú)疑問,應(yīng)該是你去主動(dòng)適應(yīng)你的上司,而不應(yīng)要求你的上司來適應(yīng)你。再者,在平時(shí)的業(yè)務(wù)往來中,你會(huì)接觸到各種各樣的客戶或關(guān)系單位的人,對(duì)企業(yè)來講,他們都是“上帝”,如果你尚處理不好與上司的關(guān)系,就更談不上與“上帝”友好相處了。


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跳槽的最好理由要說什么呢

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