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裝傻為升職加薪

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裝傻為升職加薪

  對于升職加薪,身為職場人的我們,不能胸中無志,不能手中無技,更不能行事無范兒。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的裝傻為升職加薪,希望你喜歡。

  裝傻為升職加薪

  裝傻分為兩種:一種是為別人裝傻,一種是為自己裝傻。

  怎樣為別人裝傻?

  情況一,替上司裝傻。

  有時(shí)候客戶怒氣沖沖地殺進(jìn)辦公室“把你們老板叫出來”,你的回答應(yīng)該是“您息怒,我們老板不在”。“把你們經(jīng)理負(fù)責(zé)人叫過來”,你的回答應(yīng)該是“對不起,我們經(jīng)理負(fù)責(zé)人也不在”……

  再有時(shí)候老板有一些不想接的電話,比如說追賬的、找茬的,這時(shí)候你作為下屬就要幫著老板來“裝傻”了。老板接到這種電話,結(jié)果一聽對方報(bào)了名就掛了,然后就讓秘書幫著接電話,秘書這時(shí)候就要跟對方解釋說,剛才接電話的是張三、李四,反正不是我們老板,我們老板不在。

  情況二,為同事裝傻。

  如果老板讓你匯報(bào)最近員工的情況,那你就要有選擇地說了,對于非原則性問題,比如某人有遲到、偷睡覺現(xiàn)象,你就得在上司面前幫同事找個(gè)借口糊弄過去。這也是有利于上下級(jí)、同事之間關(guān)系的和睦融洽,顧全大局,消除尷尬,建立和諧型辦公氛圍,同時(shí)也是在職場里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道,當(dāng)然這也可以提升自己在別人心目中的形象,就是給別人傳遞一種自己是個(gè)好人的形象。

  怎樣為自己裝傻?

  其一,韜光養(yǎng)晦,謹(jǐn)防小人。

  在職場中,你不露鋒芒,可能永遠(yuǎn)得不到重任;你鋒芒太露卻又易招人陷害。做人切忌恃才自傲,不知饒人。鋒芒太露易遭嫉恨,雖容易取得暫時(shí)成功,卻為自己掘好了墳?zāi)?。?dāng)你施展自己的才華時(shí),也就埋下了危機(jī)的種子。所以才華顯露要適可而止,既有效地保護(hù)自我,又能充分發(fā)揮自己的才華。有句話說“花要半開,酒要半醉”,凡是鮮花盛開嬌艷的時(shí)候,不是立即被人采摘而去,也就是衰敗的開始。在職場中最重要的技巧就是適時(shí)“裝傻”:不露自己的高明,更不能糾正對方的錯(cuò)誤。職場中“小人”有的是,正所謂明槍易擋,暗箭難防。

  其二,吞下委屈,化為動(dòng)力。

  職場上的確有不辨是非的時(shí)候,作為職員,工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時(shí),與其在那兒怨天尤人,不如學(xué)會(huì)化委屈為動(dòng)力,因?yàn)檫€有比委屈更為重要的事,比如您在職場的生存和發(fā)展。上司批評(píng)你“工作是怎么做的?看看小王的設(shè)計(jì)多精彩”??捎姓l知道小王是剽竊了你的創(chuàng)意,沒有揭穿的證據(jù),那你就更加努力吧,這就成為你更加出色的反動(dòng)力。正所謂吃虧是福。

  裝傻也是要有演技的,那什么時(shí)候演,什么時(shí)候不演呢?在職場中,要正事聰明些,小事糊涂些。正事就比如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等;或是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升遷等,這些事都需要清楚些。還有,要工作聰明些,關(guān)系糊涂些。對自己的工作一定要清楚,不能含糊,“大概、可能、好像”盡可能不要說;在處理人際關(guān)系上,變數(shù)很大,非常微妙,還是做和事佬、少表態(tài),不背后議論他人,難得糊涂些好了。

  在職場上,總把自己當(dāng)最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。


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